Cek Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakerjaan di Sini

Liputan6.com, Jakarta - Sedang mencari pekerjaan? Ingin menjadi bagian dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)? Yuk persiapkan diri terbaik Anda karena BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja untuk lulusan D3 hingga S1. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 4 Maret 2018.

Pencarian tenaga kerja baru ini dilakukan guna mendukung program perseroan. BPJS Ketenagakerjaan menargetkan seluruh pekerja di Indonesia untuk mendapat jaminan dalam bekerja, mulai dari jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan jaminan kematian.

Mengutip laman resmi milik BPJS Ketenagakerjaan, rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id, Selasa (27/2/2018), berikut posisi yang disediakan, tugas dan tanggung jawab tiap posisi, persyaratan bagi pelamar, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

1. Penata Madya SDM

Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi;

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;

3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;

4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2018;

5. Belum menikah;

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

9. Memiliki interpersonal skill yang baik;

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset

2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa

3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana

4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan;

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;

3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;

4. Usia belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2018;

5. Belum menikah;

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

9. Memiliki kemampuan bernegosiasi;

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar

2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan

4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan

5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim

8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim

9. Mengelola administrasi dokumen peserta

10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan;

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;

3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan;

5. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2018;

6. Belum menikah;

7. Berpenampilan menarik;

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;

9. Tinggi badan minimal pria 165 cm, wanita 155 cm, dengan berat badan proporsional;

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas;

11. Memiliki interpersonal skill yang baik;

12. Memiliki kemampuan bernegosiasi;

13. Memiliki passion dalam sales & marketing;

14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;

15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah;

16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta

2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen

3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan;

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;

3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi;

5. Usia belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2018;

6. Belum menikah;

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik;

10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;

11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan;

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;

3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;

4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2018;

5. Belum menikah;

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan;

8. Mampu menyusun laporan keuangan;

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21);

10. Mengetahui jenis intrument investasi;

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran;

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional);

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan maintenance hardware dan software

2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database

3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software, dan database

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika;

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;

3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;

4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2018;

5. Belum menikah;

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database;

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software;

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar

3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan

4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan:

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan;

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;

3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;

4. Usia belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2018;

5. Belum menikah;

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;

7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik;

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di sini 

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 4 Maret 2018.

Selamat mencoba dan semoga sukses!