3 Posisi Lowongan Kerja BUMN Tersedia di PT PP, Tertarik?

Liputan6.com, Jakarta Salah satu perusahaan konstruksi PT PP (Perero) kembali membuka lowongan kerja terbaru. Pelamar bisa mendaftarkan diri di satu dari tiga posisi lowongan kerja BUMN yang tersedia ini hingga 6 Juni 2022.

Lantas, apa saja posisinya?

Sebelumnya, PT PP merupakan salah satu BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan investasi. Perusahaan ini biasa membangun gedung, infrastruktur, properti, hingga EPC.

Dalam rangka mencari karyawan baru, perusahaan kemudian membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi tiga formasi tersedia, yaitu HC Learning Management, Culture Transformation, dan HC Strategic Planning & Organizational Development.

Namun untuk bisa mengisi formasi tersebut, pelamar harus memenuhi kualifikasi seperti yang sudah ditentukan oleh perusahaan.

Lebih lanjut, berikut ini kualifikasi untuk bisa mengisi posisi dan bergabung di PT PP seperti mengutip informasi dari laman recruitment.ptpp.co.id, Kamis (2/6/2022).

Posisi dan Kualifikasi

1. HC Learning Management

a. Pria/Wanita, maksimal 28 tahun

b. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Teknik Industri, lebih disukai di bidang Human Capital (S2 lebih diutamakan

c. Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan sumber daya manusia, pelatihan, atau fungsi terkait orang lain

d. Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

e. Pengalaman bekerja di organisasi yang kompleks; berkolaborasi lintas fungsi dengan berbagai tingkat pemangku kepentingan

f. Terorganisir, berorientasi pada detail, dan mampu mengelola prioritas saat bekerja di lingkungan yang bergerak cepat

g. Pengetahuan kerja yang kuat tentang pengembangan E-learning diinginkan

h. Keterampilan analitis yang kuat dan proaktif dalam pemecahan masalah

i. Orang antusias & kuat dalam branding

j. Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik

2. Culture Transformation

a. Pria/Wanita, maksimal 28 tahun

b. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen (S2 lebih diutamakan

c. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang employee engagement, culture engagement, corporate communications, konseptualisasi program budaya, atau bidang terkait

d. Memiliki berpikir kreatif & kritis

e. Memiliki keterampilan yang berkaitan dengan copywriting/konten/desain visual (akan menjadi nilai tambah)

f. Memiliki eksposur dalam pola pikir sumber daya manusia dan alur proses

g. Memiliki eksposur dalam event organizer/keterampilan manajemen proyek yang kuat

h. Fasih berbahasa Inggris keduanya lisan dan tulisan

i. Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim

3. HC Strategic Planning & Organizational Development

a. Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Konsultan SDM/Manajemen, dengan eksposur yang cukup dalam beberapa domain berikut: Pengembangan Organisasi

b. Minimum gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, psikologi atau administrasi bisnis atau latar belakang pendidikan lain yang relevan (gelar Master akan menjadi keuntungan)

c. Memiliki pengalaman dalam keterlibatan transformasi organisasi yang kompleks

d. Harus memiliki kenyamanan dalam berhubungan dengan pengguna dari semua tingkatan dalam suatu organisasi, serta memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang terpercaya di berbagai pemangku kepentingan

e. Harus berorientasi pada tim dan menunjukkan kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.

f. Memiliki kemampuan menganalisis data, memberikan wawasan/rekomendasi awal merupakan nilai plus

g. Akrab dengan HCIS (SAP akan menjadi keuntungan)

Bagi yang ingin coba, silakan mengirimkan lamaran dengan mengakses laman recruitment.ptpp.co.id dan memilih posisi yang tersedia.

Reporter: Aprilia Wahyu Melati