Jangan Gugup, Ini 4 Tips Wawancara Kerja Bagi Introvert Menurut Pakar Karier

Liputan6.com, Jakarta Dalam wawancara kerja setiap orang harus membuktikan bahwa mereka adalah kandidat yang tepat, dilihat dari riwayat pekerjaan. Anda harus membuktikan bahwa Anda akan mudah diajak bekerja sama dengan bersikap tenang dan tenang. Mungkin Anda bahkan ingin menunjukkan kepribadian Anda dengan membagikan kisah pribadi.

Rangkaian itu membuat wawancara kerja terasa menegangkan.

Khususnya bagi para introver yang mungkin lebih pemalu atau sedikit lebih pendiam, ini akan terasa sangat sulit.

"Salah satu pertanyaan paling umum yang kami dapatkan dari pencari kerja yang menggambarkan diri sebagai 'introver' adalah bagaimana berbicara dengan percaya diri tentang diri mereka sendiri, keterampilan, dan pencapaian karier mereka selama wawancara," kata Toni Frana, pakar karier terkemuka di situs FlexJobs kepada CNBC Make It.

Berikut terangkum 4 tips wawancara kerja bagi para introver.

1. Anggap Saja sebagai Sesi untuk Mengenal Anda

Salah satu taktik yang mungkin bisa membantu meredam ketegangan saat Anda bersiap dan memasuki wawancara adalah membingkai ulang percakapan.

"Anggap saja sebagai sesi untuk mengenal Anda, banyak orang terbiasa melakukan itu setiap hari dan itu terasa nyaman. Mereka dapat melakukannya saat tidur." kata Yolanda Owens, pakar karier di situs pencarian kerja The Muse, memberi contoh dikutip dari CNBC Make It. 

Dia juga menyarankan untuk berpura-pura, setidaknya pada diri Anda sendiri, bahwa Anda sudah memiliki pekerjaan dan bahwa pertemuan itu lebih tentang perasaan Anda terhadap proyek potensial yang akan datang.

Apa pun pendekatan Anda, idenya adalah bahwa membingkai ulang situasi dapat membantu menghilangkan sebagian tekanan saat melakukan interview kerja. Tidak seperti interogasi, akan terasa lebih seperti percakapan.

Persiapan akan selalu menjadi kunci, apapun kondisinya.

Frana menyarankan untuk menyiapkan kata yang ingin dikatakan di awal wawancara hingga cara menyampaikannya. Begitu pula nada bicara yang harus tetap ramah, percaya diri, dan profesional.

Anda tidak perlu menulis intro dan menghafalnya kata demi kata, tetapi catat beberapa ide untuk memulai dan ingatlah sehingga Anda memiliki sedikit arahan.

Pertimbangkan pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja dan peran apa yang diperlukan. "Bersiaplah sebaik mungkin sebelum wawancara Anda, termasuk basa-basi, yang dapat membuat kandidat yang tidak siap tersandung dan menyebabkan mereka terlalu banyak berpikir atau merasa kewalahan." katanya.

Beberapa orang suka menggunakan visual selama presentasi, misalnya, tayangan slide atau contoh fisik dari pekerjaan mereka. 

"Saya suka berpikir keras. Saya akan membawa buku sketsa dan saya akan menggambar sesuatu saat saya berbicara," kata Owens.

Anda juga bisa membawa apapun barang yang dilihat dapat menjadi nilai tambah atau mendukung menjual kemampuan Anda. Manfaat dari hal ini bukan hanya membuat Anda lebih nyaman dalam wawancara, tetapi juga memberi Anda gambaran tentang budaya yang mungkin Anda masuki.

"Jika mereka memandang Anda dengan sebelah mata maka Anda mungkin tidak akan merasa nyaman bekerja dengan mereka, tapi jika itu adalah sesuatu yang dianut, maka Anda tahu bahwa Anda akan mampu menjadi diri Anda yang sebenarnya di tempat kerja." jelas Owens

Ada juga sifat-sifat introvert yang sangat bermanfaat untuk wawancara kerja.

"Secara umum, introvert adalah pendengar yang bijaksana yang seringkali perlu memikirkan dengan hati-hati tentang apa yang akan mereka katakan sebelum berbicara," kata Frana dikutip dari CNBC Make It. 

Dia juga menambahkan, "Jika dihadapkan dengan pertanyaan yang menantang, atau Anda hanya perlu waktu ekstra untuk memberikan jawaban, bersandarlah pada sifat introvert Anda."

Jika muncul pertanyaan yang Anda tidak yakin bagaimana menjawabnya, sebaiknya luangkan waktu untuk mempertimbangkan apa yang ingin Anda katakan dengan tenang. Itu bisa mengarah pada jawaban yang lebih kuat daripada langsung mengatakan apa yang terlintas dalam pikiran. Coba katakan sesuatu seperti, "itu menarik, izinkan saya berpikir sebentar," saran Frana.

Selain itu, Owens menekankan bahwa tidak ada jawaban benar atau salah dalam sebuah wawancara. Satu-satunya tanggung jawab Anda yang sebenarnya dalam pengaturan itu adalah membicarakan pengalaman Anda dan mengukur apakah tempat kerja itu akan menjadi lingkungan yang tepat untuk Anda atau tidak.