Lowongan Kerja Besar-besaran di Freeport Indonesia, Intip Apa Saja Posisinya

Liputan6.com, Jakarta - PT Freeport Indonesia, perusahaan tambang mineral yang beroperasi di Kabupaten Mimika Provinsi Papua, kini sedang membuka lowongan kerja magang pada November 2023 ini.

PT Freeport Indonesia tergabung dalam Holding Industri Pertambangan Indonesia dengan PT Indonesia Asahan Alumunium (Persero)(Inalum), PT ANTAM Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Timah Tbk, dan PT Freeport Indonesia sebagai anggota holding.

Bagi Anda yang tertarik dan ingin bergabung menjadi bagian dari PT Freeport Indonesia bisa persiapkan berkas lamaran Anda dan buka laman https://www.careers-page.com/freeportindonesia

Saat ini PT Freeport Indonesia memberikan kesempatan lowongan pekerjaan dengan ragam posisi yang dibuka sebagai berikut:

1. Officer Freeport Safety and Health (FRESH) Compliance

Deadline pendaftaran 8 November 2023

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Menunjukkan perilaku yang sesuai dengan Nilai-Nilai PTFI, mengikuti dan menerapkan kebijakan dan prosedur FRESH MS agar dapat menjadi panutan.
• Memastikan program keselamatan dilaksanakan di semua fungsi LOD sesuai rencana dan memenuhi persyaratan
• Mencatat dan melaporkan hasil pelatihan dan penilaian keselamatan peserta secara akurat, sehingga catatan karyawan secara konsisten selalu diperbaharui dan dicatat dalam sistem manajemen pembelajaran perusahaan
• Menanggapi pembelajaran pelanggan dan persyaratan pengembangan organisasi, memberikan dukungan teknis dan saran yang sesuai untuk membantu harapan pelanggan
• Memberikan Tujuan, Target, dan Rencana dari Komite Keselamatan
• Mengumpulkan, menganalisis data, dan mencatat rincian setiap kecelakaan atau insiden berbahaya, insiden akibat penyakit akibat kerja, penyakit akibat kerja, kejadian sebelum kecelakaan, penyebab kecelakaan, menganalisis kecelakaan, dan mencegah kecelakaan
• Mengumpulkan data mengenai area dan kegiatan yang memerlukan pengawasan lebih ketat
• Memberikan informasi dan instruksi mengenai keselamatan dan kesehatan kerja kepada pekerja melalui pertemuan, diskusi, media dan alat publikasi lainnya
• Menganalisis statistik kecelakaan
• Melakukan evaluasi manajemen risiko yang berakibat fatal
• Mengumpulkan data personil teknis yang kompeten

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Mengidentifikasi, menetapkan, dan memvalidasi tujuan, sasaran, dan program keselamatan
• Memastikan implementasi dan pengembangan tujuan, sasaran, dan program keselamatan
• Memastikan publikasi kebijakan, standar, dan prosedur keselamatan
• Memastikan bahwa audit internal keselamatan dilakukan secara rutin
• Mendiskusikan masalah dan membuat program untuk mencegah kecelakaan, penyakit akibat kerja dan wabah penyakit

Pendidikan dan Pengalaman Minimum:

• Gelar sarjana S1 atau setara, prodi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan 3 tahun pengalaman kerja yang terkait langsung
• Memiliki kualifikasi dalam pembuatan, penyampaian dan penilaian program pembelajaran berbasis kompetensi dengan setidaknya 5 tahun pengalaman instruksional terkait langsung
• Ahli yang diakui dalam bidang teknis tertentu

Deadline pendaftaran 9 November 2023

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Menunjukkan perilaku yang sesuai dengan Nilai-nilai QMS, mengikuti dan menerapkan kebijakan dan prosedur PTFISHE sehingga dapat menjadi panutan bagi peserta program pengembangan
• Menunjukkan kompetensi dalam prinsip-prinsip dan penerapan pembelajaran berbasis kompetensi, sehingga program pengembangan yang disampaikan dan dinilai memenuhi standar CBD
• Menyampaikan/memfasilitasi Pengembangan Berbasis Kompetensi di dalam dan di luar pekerjaan sesuai bidang keahliannya secara profesional, untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pelanggan PTFI dan standar kualitas
• Membuat materi pembelajaran berbasis kompetensi, sehingga program pembelajaran yang disampaikan dapat mencapai hasil pembelajaran yang diharapkan
• Menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa yang diterima secara profesional, sehingga peserta didik diberikan kesempatan yang seluas-luasnya untuk mengembangkan kompetensi kerja
• Membuat alat penilaian berbasis kompetensi, secara profesional melakukan penilaian kompetensi di dalam dan di luar pekerjaan dalam bidang keahliannya, untuk memastikan standar penilaian terpenuhi
• Menerapkan jadwal untuk memastikan program-program tersebut dilaksanakan sesuai rencana dan memenuhi persyaratan pelanggan
• Mencatat dan melaporkan hasil pembelajaran dan penilaian peserta secara akurat, sehingga catatan peserta secara konsisten selalu diperbarui dan dicatat dalam sistem manajemen pembelajaran perusahaan
• Menanggapi persyaratan pembelajaran dan pengembangan pelanggan, memberikan dukungan teknis dan saran yang tepat untuk membantu OMS memenuhi/melebihi harapan pelanggan
• Mengembangkan kompetensi teknis dan instruksional instruktur dan asisten instruktur, sehingga mereka dapat secara efektif menyampaikan dan menilai program pembelajaran berbasis kompetensi
• Memberikan layanan dukungan teknis yang kompeten kepada pelanggan, untuk membantu pelanggan menemukan kesalahan dan mendiagnosis masalah teknis yang menantang yang terjadi pada peralatan dan sistem
• Mengkoordinasikan proyek pembelajaran berbasis kompetensi, sehingga proyek-proyek ini diselesaikan sesuai standar, tepat waktu dan sesuai anggaran

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Secara konsisten memberikan kegiatan pembelajaran dan penilaian yang benar-benar mencapai hasil pembelajaran spesifik untuk kompetensi pekerjaan
• Mengelola situasi pembelajaran yang bervariasi, mulai dari pelatihan satu per satu hingga penyampaian materi dalam kelompok
• Mengelola proyek pembelajaran berbasis kompetensi untuk memenuhi target kualitas, waktu dan biaya
• Mengembangkan materi pembelajaran dan penilaian berbasis kompetensi
• Melatih peserta didik & Asisten Instruktur kolega secara efektif untuk mencapai tingkat kompetensi dan profesionalisme yang diperlukan, agar dapat melakukan pekerjaan mereka secara kompeten
• Bekerja secara sensitif dan profesional dengan peserta didik yang berasal dari berbagai macam budaya

Pendidikan dan Pengalaman Minimum:

• Gelar sarjana S1 atau setara, jurusan Teknologi Pendidikan, Kurikulum Pendidikan, Manajemen Pendidikan, atau yang setara dengan 3 tahun pengalaman kerja yang terkait langsung
• Kualifikasi dalam pembuatan, penjadwalan, penyampaian dan penilaian program pembelajaran berbasis kompetensi dengan setidaknya 5 tahun pengalaman instruksional terkait langsung
• Ahli yang diakui dalam bidang teknis tertentu

Deadline pendaftaran 9 November 2023

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Menunjukkan perilaku yang sesuai dengan Nilai-Nilai L&OD, mengikuti dan menerapkan kebijakan dan prosedur K3LL PTFI sehingga dapat menjadi panutan bagi peserta program pengembangan
• Menunjukkan kompetensi dalam prinsip-prinsip dan penerapan pembelajaran berbasis kompetensi sehingga program pengembangan yang disampaikan dan dinilai memenuhi standar CBD
• Menyelenggarakan/memfasilitasi Pengembangan Berbasis Kompetensi di dalam dan di luar pekerjaan secara profesional di bidang keahliannya untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pelanggan PTFI dan standar kualitas
• Membantu membuat materi pembelajaran berbasis kompetensi agar program pembelajaran yang disampaikan mencapai hasil pembelajaran yang diharapkan
• Memahami dan secara kompeten menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa yang diterima secara profesional sehingga peserta didik diberikan kesempatan yang seluas-luasnya untuk mengembangkan kompetensi kerja
• Membantu membuat alat penilaian berbasis kompetensi, secara profesional melakukan penilaian kompetensi di tempat kerja dan di luar tempat kerja dalam bidang keahliannya untuk memastikan standar penilaian terpenuhi
• Membantu menjadwalkan dan mengkomunikasikan program pembelajaran, mengikuti jadwal untuk memastikan bahwa program disampaikan sesuai rencana
• Mencatat dan melaporkan hasil pembelajaran dan penilaian peserta secara akurat sehingga catatan peserta secara konsisten selalu diperbarui dan dicatat dalam sistem manajemen pembelajaran perusahaan
• Menanggapi persyaratan pembelajaran dan pengembangan pelanggan, memberikan dukungan teknis dan saran yang tepat untuk membantu L&OD memenuhi / melampaui harapan pelanggan

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Secara konsisten memberikan kegiatan pembelajaran dan penilaian yang benar-benar mencapai hasil pembelajaran spesifik untuk kompetensi pekerjaan
• Mengelola situasi pembelajaran yang bervariasi, mulai dari pelatihan satu lawan satu hingga pelatihan dalam kelompok
• Melatih peserta didik & Asisten Instruktur kolega secara efektif untuk mencapai tingkat kompetensi dan profesionalisme yang diperlukan agar dapat melakukan pekerjaan mereka secara kompeten
• Bekerja secara sensitif dan profesional dengan peserta didik dari berbagai macam budaya

Pendidikan & Pengalaman Minimum:

• Sarjana S1 atau setara, jurusan Teknik Mesin (atau yang setara) dengan 3 tahun pengalaman kerja yang terkait langsung
• Kualifikasi dalam penyampaian dan penilaian program pembelajaran berbasis kompetensi: Terbiasa menggunakan aplikasi komputer (mis. ms office) dan email

Deadline pendaftaran 9 November 2023

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Menunjukkan perilaku yang sesuai dengan Nilai-Nilai L&OD, mengikuti dan menerapkan kebijakan dan prosedur K3LL PTFI sehingga dapat menjadi panutan bagi peserta program pengembangan
• Menunjukkan kompetensi dalam prinsip-prinsip dan penerapan pembelajaran berbasis kompetensi sehingga program pengembangan yang disampaikan dan dinilai memenuhi standar CBD
• Menyelenggarakan/memfasilitasi Pengembangan Berbasis Kompetensi di dalam dan di luar pekerjaan secara profesional dalam bidang keahliannya untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pelanggan PTFI dan standar kualitas
• Membantu membuat materi pembelajaran berbasis kompetensi agar program pembelajaran yang disampaikan mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
• Memahami dan secara kompeten menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa yang diterima secara profesional sehingga peserta didik diberikan kesempatan yang maksimal untuk mengembangkan kompetensi kerja
• Membantu membuat alat penilaian berbasis kompetensi, secara profesional melakukan penilaian kompetensi di tempat kerja dan di luar tempat kerja dalam bidang keahliannya untuk memastikan standar penilaian terpenuhi
• Membantu menjadwalkan dan mengkomunikasikan program pembelajaran, mengikuti jadwal untuk memastikan bahwa program disampaikan sesuai rencana
• Mencatat dan melaporkan hasil pembelajaran dan penilaian peserta secara akurat sehingga catatan peserta secara konsisten selalu diperbarui dan dicatat dalam sistem manajemen pembelajaran perusahaan
• Menanggapi persyaratan pembelajaran dan pengembangan pelanggan, memberikan dukungan teknis dan saran yang tepat untuk membantu L&OD memenuhi / melampaui harapan pelanggan

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Secara konsisten memberikan kegiatan pembelajaran dan penilaian yang benar-benar mencapai hasil pembelajaran spesifik untuk kompetensi pekerjaan
• Mengelola situasi pembelajaran yang bervariasi, mulai dari pelatihan satu lawan satu hingga pelatihan dalam kelompok
• Melatih peserta didik & Asisten Instruktur kolega secara efektif untuk mencapai tingkat kompetensi dan profesionalisme yang diperlukan agar dapat melakukan pekerjaan mereka secara kompeten
• Bekerja secara sensitif dan profesional dengan peserta didik yang berasal dari berbagai macam budaya

Pendidikan & Pengalaman Minimum:

• Sarjana S1 (atau setara), jurusan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (atau yang setara) dengan 3 tahun pengalaman kerja yang terkait langsung
• Kualifikasi dalam penyampaian dan penilaian program pembelajaran berbasis kompetensi: Terbiasa menggunakan aplikasi komputer (mis. ms office) dan email

Deadline Pendaftaran 8 November 2023

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Menunjukkan perilaku yang sesuai dengan Nilai-Nilai L&OD, mengikuti dan menerapkan kebijakan dan prosedur K3LL PTFI untuk menjadi panutan bagi peserta program pengembangan
• Menunjukkan kompetensi dalam prinsip-prinsip dan penerapan pembelajaran berbasis kompetensi sehingga program pengembangan yang disampaikan dan dinilai memenuhi standar CBD
• Menyelenggarakan/memfasilitasi Pengembangan Berbasis Kompetensi di dalam dan di luar pekerjaan secara profesional di bidang keahliannya untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pelanggan PTFI dan standar kualitas.
• Membantu membuat materi pembelajaran berbasis kompetensi agar program pembelajaran yang disampaikan mencapai hasil pembelajaran yang diharapkan
• Memahami dan secara kompeten menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa yang diterima secara profesional sehingga peserta didik diberikan kesempatan yang maksimal untuk mengembangkan kompetensi kerja
• Membantu membuat alat penilaian berbasis kompetensi, secara profesional melakukan penilaian kompetensi di tempat kerja dan di luar tempat kerja dalam bidang keahliannya untuk memastikan standar penilaian terpenuhi
• Membantu menjadwalkan dan mengkomunikasikan program pembelajaran, mengikuti jadwal untuk memastikan bahwa program disampaikan sesuai rencana
• Mencatat dan melaporkan hasil pembelajaran dan penilaian peserta secara akurat sehingga catatan peserta secara konsisten selalu diperbarui dan dicatat dalam sistem manajemen pembelajaran perusahaan
• Menanggapi persyaratan pembelajaran dan pengembangan pelanggan, memberikan dukungan teknis dan saran yang tepat untuk membantu L&OD memenuhi / melampaui harapan pelanggan

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Secara konsisten memberikan kegiatan pembelajaran dan penilaian yang benar-benar mencapai hasil pembelajaran spesifik untuk kompetensi pekerjaan
• Mengelola situasi pembelajaran yang bervariasi, mulai dari pelatihan satu lawan satu hingga pelatihan dalam kelompok
• Melatih peserta didik & Asisten Instruktur kolega secara efektif untuk mencapai tingkat kompetensi dan profesionalisme yang diperlukan agar dapat melakukan pekerjaan mereka secara kompeten
• Bekerja secara sensitif dan profesional dengan peserta didik yang berasal dari berbagai macam budaya

Pendidikan & Pengalaman Minimum:

• Gelar sarjana S1 (atau setara), jurusan Teknik Elektro / Teknik Instrumentasi (atau yang setara) dengan 3 tahun pengalaman kerja yang terkait langsung Kualifikasi dalam penyampaian dan penilaian program pembelajaran berbasis kompetensi
• Terbiasa menggunakan aplikasi komputer (mis. ms office) dan email

Deadline pendaftaran 8 November 2023

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Menunjukkan perilaku yang sesuai dengan Nilai-Nilai L&OD, mengikuti dan melaksanakan kebijakan dan prosedur K3LL PTFI sebagai panutan bagi peserta program pengembangan untuk peserta program pengembanga
• Menunjukkan kompetensi dalam prinsip-prinsip dan penerapan pembelajaran berbasis kompetensi sehingga program pengembangan yang disampaikan dan dinilai memenuhi standar CBD
• Menyelenggarakan/memfasilitasi Pengembangan Berbasis Kompetensi di dalam dan di luar pekerjaan secara profesional di bidang keahliannya untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pelanggan PTFI dan standar kualitas.
• Membantu membuat materi pembelajaran berbasis kompetensi agar program pembelajaran yang disampaikan mencapai hasil pembelajaran yang diharapkan.
• Memahami dan secara kompeten menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa yang diterima secara profesional sehingga peserta didik mendapatkan kesempatan yang seluas-luasnya untuk mengembangkan kompetensi kerja.
• Membantu membuat alat penilaian berbasis kompetensi, secara profesional melakukan penilaian kompetensi di tempat kerja dan di luar tempat kerja dalam bidang keahliannya untuk memastikan standar penilaian terpenuhi
• Membantu menjadwalkan dan mengkomunikasikan program pembelajaran, mengikuti jadwal untuk memastikan bahwa program disampaikan sesuai rencana
• Mencatat dan melaporkan hasil pembelajaran dan penilaian peserta secara akurat sehingga catatan peserta secara konsisten selalu diperbarui dan dicatat dalam sistem manajemen pembelajaran perusahaan
• Menanggapi persyaratan pembelajaran dan pengembangan pelanggan, memberikan dukungan teknis dan saran yang tepat untuk membantu L&OD memenuhi/melebihi harapan pelanggan

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Secara konsisten memberikan kegiatan pembelajaran dan penilaian yang benar-benar mencapai hasil pembelajaran spesifik untuk kompetensi pekerjaan
• Mengelola situasi pembelajaran yang bervariasi, mulai dari pelatihan satu lawan satu hingga pelatihan kelompok
• Melatih peserta didik & rekan kerja Asisten Instruktur secara efektif untuk mencapai tingkat kompetensi dan profesionalisme yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka secara kompeten
• Bekerja secara sensitif dan profesional dengan peserta didik dari berbagai macam budaya

Pendidikan & Pengalaman Minimum:

• Gelar sarjana (atau setara), jurusan Teknik Elektro / Teknik Instrumentasi (atau setara) dengan 3 tahun pengalaman kerja yang terkait langsung Kualifikasi dalam penyampaian dan penilaian program pembelajaran berbasis kompetensi
• Terbiasa menggunakan aplikasi komputer (mis. ms office) dan email

Deadline pendaftaran 8 November 2023

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Menunjukkan perilaku yang sesuai dengan Nilai-Nilai PTFI, mengikuti dan menerapkan kebijakan dan prosedur K3LH, sehingga dapat menjadi panutan bagi peserta program pengembangan
• Menunjukkan kompetensi dalam prinsip-prinsip dan penerapan pembelajaran berbasis kompetensi, sehingga program pengembangan yang disampaikan dan dinilai memenuhi standar CBD (Competency Based Development)
• Menyediakan layanan dukungan teknis yang kompeten kepada pelanggan, untuk membantu pelanggan dalam menemukan kesalahan dan mendiagnosis masalah teknis yang menantang yang terjadi pada peralatan dan sistem
• Mengkoordinasikan proyek-proyek pembelajaran berbasis kompetensi, sehingga proyek-proyek ini diselesaikan sesuai standar, tepat waktu dan sesuai anggaran
• Mengidentifikasi persyaratan pemerintah (Pemerintah Indonesia) yang terkait dengan pelatihan berbasis kompetensi, sertifikasi, dan akreditasi
• Menyampaikan/memfasilitasi secara profesional di dalam dan di luar pekerjaan pekerjaan Pengembangan Berbasis Kompetensi dalam bidang keahlian (metodologi), untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pelanggan PTFI dan standar kualitas Membuat materi pembelajaran berbasis kompetensi, sehingga program pembelajaran yang disampaikan mencapai hasil pembelajaran yang diinginkan hasil pembelajaran yang diharapkan
• Menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa yang diterima secara profesional, sehingga peserta didik diberikan kesempatan yang seluas-luasnya untuk mengembangkan kompetensi kerja
• Membuat alat penilaian berbasis kompetensi, secara profesional melakukan penilaian kompetensi di dalam dan di luar pekerjaan dalam bidang keahliannya, untuk memastikan standar penilaian terpenuhi Merespon kebutuhan pembelajaran dan pengembangan pelanggan, memberikan dukungan teknis dan saran yang tepat untuk memenuhi/melebihi harapan pelanggan
• Mengembangkan kompetensi teknis dan instruksional instruktur dan asisten instruktur, sehingga mereka dapat secara efektif menyampaikan dan menilai program pembelajaran berbasis kompetensi
• Mencatat dan melaporkan hasil pembelajaran dan penilaian peserta secara akurat dalam sistem PTFI, membuat dan mengembangkan semua laporan yang diperlukan baik laporan internal maupun eksternal (Pemerintah Indonesia) yang terkait dengan pelatihan, sertifikasi dan akreditasi

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Memastikan bahwa semua program pelatihan yang dilaksanakan secara konsisten memenuhi semua memenuhi semua persyaratan dan standar yang tinggi
• Mengidentifikasi persyaratan pemerintah (Pemerintah Indonesia) yang terkait dengan pelatihan berbasis kompetensi, sertifikasi dan akreditasi
• Mengelola proyek pembelajaran berbasis kompetensi untuk memenuhi target kualitas, waktu, dan biaya
• Mengelola situasi pembelajaran yang bervariasi mulai dari pelatihan satu lawan satu hingga pelatihan dalam kelompok
• Mengembangkan dan membantu klien untuk mengembangkan pembelajaran berbasis kompetensi dan materi penilaian
• Melatih peserta didik dan rekan kerja secara efektif Asisten
• Pengajar/Instruktur untuk mencapai tingkat kompetensi dan profesionalisme yang dibutuhkan, agar dapat melakukan pekerjaan mereka secara kompeten
• Bekerja secara sensitif dan profesional dengan peserta didik dari berbagai macam budaya
• Secara konsisten melaksanakan kegiatan pembelajaran dan penilaian yang benar-benar mencapai hasil pembelajaran khusus untuk kompetensi pekerjaan
• Mengembangkan materi pembelajaran dan penilaian berbasis kompetensi

Pendidikan dan Pengalaman Minimum:

• Kualifikasi dalam pembuatan, penjadwalan, penyampaian dan penilaian program pembelajaran berbasis kompetensi dengan pengalaman instruksional yang terkait secara langsung minimal 5 tahun
• Gelar sarjana (S1) dengan 2 tahun pengalaman kerja terkait langsung
• Ahli yang diakui dalam bidang bidang teknis tertentu

Deadline pendaftaran 8 November 2023

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Menunjukkan perilaku yang sesuai dengan Nilai-Nilai L&OD, mengikuti dan menerapkan kebijakan dan prosedur K3LL PTFI untuk menjadi panutan bagi peserta program pengembangan
• Menunjukkan kompetensi dalam prinsip-prinsip dan penerapan pembelajaran berbasis kompetensi sehingga program pengembangan yang disampaikan dan dinilai memenuhi standar CBD
• Menyelenggarakan/memfasilitasi Pengembangan Berbasis Kompetensi di dalam dan di luar pekerjaan secara profesional dalam bidang keahliannya untuk memenuhi kebutuhan pengembangan pelanggan PTFI dan standar kualitas
• Membantu membuat materi pembelajaran berbasis kompetensi agar program pembelajaran yang disampaikan mencapai hasil pembelajaran yang diharapkan
• Memahami dan secara kompeten menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa yang diterima secara profesional sehingga peserta didik diberikan kesempatan yang seluas-luasnya untuk mengembangkan kompetensi kerja
• Membantu membuat alat penilaian berbasis kompetensi, secara profesional melakukan penilaian kompetensi di tempat kerja dan di luar tempat kerja dalam bidang keahliannya untuk memastikan standar penilaian terpenuhi
• Membantu menjadwalkan dan mengkomunikasikan program pembelajaran, mengikuti jadwal untuk memastikan bahwa program disampaikan sesuai rencana
• Mencatat dan melaporkan hasil pembelajaran dan penilaian peserta secara akurat sehingga catatan peserta secara konsisten selalu diperbarui dan dicatat dalam sistem manajemen pembelajaran perusahaan
• Menanggapi persyaratan pembelajaran dan pengembangan pelanggan, memberikan dukungan teknis dan saran yang tepat untuk membantu L&OD memenuhi / melampaui harapan pelanggan

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Mengelola situasi pembelajaran yang bervariasi, mulai dari pelatihan satu lawan satu hingga pelatihan dalam kelompok
• Melatih peserta didik & Asisten Instruktur kolega secara efektif untuk mencapai tingkat kompetensi dan profesionalisme yang diperlukan agar dapat melakukan pekerjaan mereka secara kompeten
• Bekerja secara sensitif dan profesional dengan peserta didik yang berasal dari berbagai macam budaya

Pendidikan & Pengalaman Minimum:

• Gelar sarjana (S1 (atau yang setara). jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Geologi (atau yang serupa) dengan 3 tahun pengalaman kerja terkait langsung
• Kualifikasi dalam penyampaian dan penilaian program pembelajaran berbasis kompetensi
• Terbiasa menggunakan aplikasi komputer (mis. ms office) dan email