Jepang Buka 150 Ribu Lowongan Kerja, Siapa Minat?

Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) Abdul Kadir Karding menyiarkan kabar sukacita untuk lulusan baru yang tengah mencari kerja atau pekerja profesional yang mencari tempat kerja baru yang lebih menjanjikan. Ia menyebutkan ada sekitar 1,7 juta lowongan kerja di luar negeri, tetapi saat ini baru bisa terpenuhi sebanyak 297 ribu.

Lowongan kerja tersebut tersebar di berbagai negara. Setidaknya ada 100 negara tujuan bagi tenaga kerja Indonesia, di antaranya Jepang, Taiwan, Hong Kong, Korea Selatan, Jerman, dan negara-negara Eropa lainnya. Ada bermacam lingkup pekerjaan. Ada banyak jabatan kerja, bahkan ratusan sampai ribuan.

"Namun, kami mau fokus, misalnya perawat ke Jepang. Nanti, kurikulum di Jepang kami tarik ke sini. Bahasanya juga ditarik ke sini, atau di SMK yang mau berangkat, kami dorong," katanya pada Minggu, 13 April 2025.

Namun memang, lowongan kerja itu tidak bisa dengan mudah langsung diisi. Perlu banyak pelatihan yang harus dijalankan sehingga memang pekerja Indonesia siap untuk disalurkan ke negara tujuan. Perlu banyak lembaga pelatihan terlibat sesuai dengan negara tujuan.

"Konsekuensinya, kami harus menyiapkan pelatihan dan pembiayaannya. Saya bayangkan setiap pelatihan di desa kemudian diambil dua pekerja, maka dari 372 desa akan ada 700-an pekerja. Kalau ada empat angkatan, kami bisa ambil 2.800 pekerja dalam setahun," tambah dia.

Untuk itu, Karding meminta Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menyiapkan klaster khusus untuk menyiapkan pekerja migran.

"Kami minta tolong Menaker agar ada klaster khusus supaya kami fokus. Jangan dicampur dengan yang disiapkan dalam negeri karena kan beda nanti," katanya. Ia mencontohkan, tenaga las antara Jepang dan Korea berbeda. Oleh karena itu, harus disiapkan secara optimal.

"Ini saya dalam rangka lihat itu semua. Nanti kami duduk bareng dengan Kemenaker karena mereka yang punya infrastrukturnya," katanya.

Terkait dengan klaster khusus tersebut, dikatakannya agar secepatnya dibentuk. "Nggak boleh lambat, kalau nggak nanti permintaan numpuk tapi kita nggak bisa menyiapkan. Apalagi ini kan ekosistem mendukung," katanya.

Selanjutnya, yang juga harus dipastikan adalah berapa jumlah tenaga kerja yang disiapkan untuk memenuhi kebutuhan industri dalam negeri dan berapa untuk kebutuhan di luar negeri.