Pengertian Orientasi adalah Penyesuaian Situasi dan Lingkungan, Ini Penjelasan Para Ahli

Liputan6.com, Jakarta Apa arti orientasi? Memahami pengertian orientasi adalah penyesuaikan pada situasi dan lingkungan. Orientasi adalah wujud dari perkenalan untuk memudahkan adaptasi.

Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), menjelaskan pengertian orientasi adalah adalah peninjauan untuk menentukan sikap (arah, tempat, dan sebagainya) yang tepat dan benar.

Dalam buku berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif oleh H. Hadari Nawawi, pengertian orientasi adalah usaha membantu para pekerja menyesuaikan diri di lingkungan baru.

“Orientasi adalah agar pekerja mengenali secara baik dan mampu beradaptasi dengan suatu situasi atau suatu lingkungan/iklim bisnis suatu organisasi/perusahaan,” dijelaskan.

Berikut Liputan6.com ulas lebih mendalam tentang orientasi, pengertian orientasi menurut para ahli, dan tujuannya, Selasa (15/2/2022).

Memahami istilah orientasi adalah asal katanya serapan dari bahasa Inggris “orientation” yang artinya penyesuaian diri terhadap situasi tertentu atau lingkungan tertentu.

“Orientasi adalah posisi sesuatu kaitannya dengan lingkungan,” dijelaskan Cambridge Dictionary.

Hal yang sama dijelaskan dalam KBBI, pengertian orientasi adalah adalah peninjauan untuk menentukan sikap (arah, tempat, dan sebagainya) yang tepat dan benar.

“Pengertian orientasi adalah pandangan yang mendasari pikiran, perhatian, atau kecenderungan,” dijelaskan.

Penerapan istilah orientasi adalah diberikan secara khusus pada siswa baru di sekolah atau karyawan baru di sebuah perusahaan. Tujuan sesuai pengertian orientasi adalah mengenal untuk memudahkan adaptasi di tempat baru.

Bagaimana para ahli menjelaskan pengertian orientasi itu? Ini pengertian orientasi menurut para ahli:

1. Pengertian Orientasi Menurut Gary (2006)

Pengertian orientasi adalah prosedur untuk memberikan informasi latar belakang kepada karyawan baru yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka secara memuaskan, seperti infomasi tentang peraturan perusahaan.

2. Pengertian Orientasi Menurut Mondy (2008)

Pengertian orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para karyawan baru yang memberi mereka informasi mengenai perusahaan, jabatan, dan kelompok kerja.

3. Pengertian Orientasi Menurut Cascio dalam Sedarmayanti (2010:114)

Pengertian orientasi adalah pengakraban dan penyesuaian dengan situasi atau lingkungan.

4. Pengertian Orientasi Menurut Decenzo & Robbins dalam Sedarmayanti (2010:114)

Pengertian orientasi adalah aktivitas yang melibatkan pengenalan karyawan baru kepada organisasi dan unit kerja mereka.

5. Pengertian Orientasi Menurut Wether & Davis dalam Sedarmayanti (2010:114)

Pengertian orientasi adalah mengakrabkan karyawan dengan peran, organisasi, kebijakan organisasi, dan karyawan lain.

6. Pengertian Orientasi Menurut Ivancevich (dalam Marwansyah, 2010:141)

Pengertian orientasi adalah aktivitas sumber saya manusia yang memperkenalkan karyawan baru kepada organisasi dan kepada tugas-tugas yang harus dikerjakan, atasan, dan kelompok kerja.

7. Pengertian Orientasi Menurut Dessler (dalam Marwansyah, 2010:141)

Pengertian orientasi adalah prosedur pemberian informasi pokok tentang perusahaan kepada karyawan baru.

8. Pengertian Orientasi Menurut H. Hadari Nawawi dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif (2008: 208)

Pengertian orientasi adalah usaha membantu para pekerja agar mengenali secara baik dan mampu beradaptasi dengan suatu situasi atau suatu lingkungan/iklim bisnis suatu organisasi/perusahaan.

9. Pengertian Orientasi Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI)

Pengertian orientasi adalah peninjauan untuk menentukan sikap (arah, tempat, dan sebagainya) yang tepat dan benar. Pengertian orientasi adalah pandangan yang mendasari pikiran, perhatian atau kecenderungan.

10. Sedarmayanti (2012: 114)

Pengertian orientasi adalah pengakraban dan penyesuaian dengan situasi atau lingkungan.

Adanya kegiatan orientasi dibutuhkan oleh para siswa baru supaya bisa mengembangkan interaksi positif antar siswa dan warga sekolah, ini memudahkan adaptasi pada lingkungan baru.

Tujuan Orientasi Siswa menurut Permendikbud nomor 18 tahun 2016 adalah sebagai berikut:

1. Tujuan orientasi adalah mengenali potensi diri siswa baru.

2. Tujuan orientasi adalah membantu siswa baru beradaptasi dengan lingkungan sekolah dan sekitarnya, antara lain terhadap aspek keamanan, fasilitas umum, dan sarana prasarana sekolah.

3. Tujuan orientasi adalah menumbuhkan motivasi, semangat, dan cara belajar efektif sebagai siswa baru.

4. Tujuan orientasi adalah mengembangkan interaksi positif antarsiswa dan warga sekolah lainnya.

5. Tujuan orientasi adalah menumbuhkan perilaku positif antara lain kejujuran, kemandirian, sikap saling menghargai, menghormati keanekaragaman dan persatuan, kedisiplinan, hidup bersih dan sehat untuk mewujudkan siswa yang memiliki nilai integritas, etos kerja, dan semangat gotong royong.

Apa tujuan dari adanya kegiatan orientasi dalam sebuah perusahaan sesuai pengertian orientasi tersebut? Tujuan orientasi dalam perusahaan menurut R. E. Smith dalam Marwansyah, (2010:143) sebagai berikut:

1. Tujuan orientasi adalah pengenalan organisasi atau perusahaan.

2. Tujuan orientasi adalah penyampaian kebijakan dan praktik-praktik yang penting.

3. Tujuan orientasi adalah penyampaian informasi tentang benefits dan services.

4. Tujuan orientasi adalah pendaftaran program benefit.

5. Tujuan orientasi adalah pengisian dokumen-dokumen kepegawaian.

6. Tujuan orientasi adalah penyampaian informasi tentang harapan-harapan manjemen.

7. Tujuan orientasi adalah penetapan harapan-harapan atau tujuan karyawan.

8. Tujuan orientasi adalah pengenalan rekan-rekan kerja.

9. Tujuan orientasi adalah pengenalan fasilitas kerja.

10. Tujuan orientasi adalah pengenalan tugas-tugas/pekerjaan.

Ditambahkan oleh Sedarmayanti (2010: 115), tujuan orientasi dalam perusahaan sebagai berikut:

1. Tujuan orientasi adalah memperkenalkan karyawan baru dengan ruang lingkup tempat bekerja, dan kegiatannya.

2. Tujuan orientasi adalah memberi informasi tentang kebijakan yang berlaku.

3. Tujuan orientasi adalah menghindarkan kemungkinan timbul kekacauan yang dihadapi karyawan baru, atas tugas atau pekerjaan yang diserahkan kepadanya.

4. Tujuan orientasi adalah memberi kesempatan karyawan baru menanyakan hal berhubungan dengan pekerjaannya.