Hadiri ESDM HC Summit, MIND ID Tegaskan Karyawan Adalah Aset Utama

Liputan6.com, Jakarta Komitmen Indonesia guna mencapai Net Zero Emission (NZE) pada tahun 2060 atau lebih cepat, Roadmap NZE 2060 telah disusun untuk mewujudkannya. Roadmap ini dapat diimplementasikan dengan dukungan dan kolaborasi dari semua pemangku kepentingan.

Kementerian ESDM menggelar Human Capital Summit 2023, Selasa (21/3/2023) dengan mengusung tema " Human Capital Development towards Net Zero Emission 2060". HC Summit tersebut bertujuan untuk menyelaraskan kompetensi dan keterampilan yang dibutuhkan oleh tenaga kerja untuk dapat mewujudkan NZE 2060.

Dikemukakan oleh Sekretaris Perusahaan MIND ID, Heri Yusuf, Holding pertambangan Mining Industry Indonesia (MIND ID) mendukung HC Summit 2023 bersama dengan anggotanya: PT Antam Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Freeport Indonesia, PT Inalum (Persero), PT Timah Tbk, PT Vale Tbk.

“MIND ID mendukung acara yang diinisiasi oleh Kementerian ESDM guna meningkatkan kompetensi dan pengetahuan para insan pelaku industri khususnya di sektor Energi, Migas dan Minerba ini. Grup MIND ID sangat percaya bahwa karyawan dan pengembangan kompetensi merupakan hal terpenting dalam mewujudkan keberlangsungan bisnis. Selain itu, mereka juga menjadi penggerak dan pembuat inovasi yang memberi kontribusi positif untuk Grup MIND ID,” kata Heri melalui siaran pers, Selasa (21/3/2023).

“Kami mendukung pengembangan karyawan dengan membuat berbagai macam kebijakan dan fasilitas serta sasaran seperti strategi pemenuhan talenta dan kapabilitas sesuai dengan yang dibutuhkan pada Holding Industri Pertambangan, salah satunya dengan program Talent Mobility dan Penghargaan Inovasi karyawan melalui program BIGMIND Innovation Award.”

Acara HC Summit 2023 ini akan mencakup diskusi tentang strategi penerapan NZE dan bagaimana mengembangkan keterampilan dan keterampilan yang diperlukan, keahlian untuk mencapai tujuan tersebut. Selain itu bakal ada eksibisi yang menyajikan pengelolaan sektor energi di Indonesia.

Grup MIND ID sendiri terus berkomitmen untuk terus mengembangkan karyawan melalui berbagai bentuk pelatihan. Tercatat rata-rata jam pelatihan per karyawan Grup MIND ID mengalami peningkatan, pada tahun 2020 mencapai 65,1 jam, sedangkan pada tahun 2021 mencapai 95,1 jam.