Hindari Ucapan 10 Kalimat Beracun yang Bisa Terkesan Meremehkan

Liputan6.com, Jakarta Idealnya, dalam setiap interaksi di tempat kerja, percakapan kita akan positif dan konstruktif. Tapi itu tidak selalu terjadi. Diskusi bisa menjadi dingin dan meremehkan, berubah menjadi sarana budaya beracun — terutama ketika orang membuat komentar tentang ras, jenis kelamin, usia, kemampuan, dan orientasi yang melemahkan identitas pribadi.

Ingin berhenti menggerogoti rasa aman dan nilai orang lain? Hapus 10 kalimat beracun ini dari kosakata Anda, melansir laman CNBC, Senin (9/1/2023).

1. “Kami selalu melakukannya dengan cara ini"

Ini mengatakan bahwa Anda memiliki mindset yang tetap dan tahan terhadap perubahan atau saran. Dengan hal itu membuat anda berisiko menghambat motivasi dan inovasi.Sebaiknya anda menggantinya dengan mengatakan “Kami selalu melakukannya dengan cara ini, tetapi mari kita lihat apakah sudah waktunya untuk mengubah praktik tersebut.”

2. “Dulu, kami mengalami yang lebih buruk.”

Ini seolah-olah rasa sakit di masa lalu membenarkan rasa sakit hari ini. Saat digunakan, itu dapat membungkam orang yang menyuarakan masalah.

Sebagai gantinya, anda bisa mengatakan “Dulu, kami mengalaminya jauh lebih buruk, dan saya sangat senang kalau lebih baik untuk Anda. Apa yang bisa kami ubah untuk menjadikannya lebih baik?”

3. “Yang terbaik adalah merahasiakan informasi gaji kita.”

Ini mengatakan bahwa anda tidak menghargai transparansi. Akibatnya, kelompok tertentu (misalnya perempuan) menjadi rentan terhadap perbedaan upah.Sebaiknya anda menggantinya dengan mengatakan “Penting untuk melakukan percakapan terbuka tentang gaji.”

4. “Kami pergi dengan [orang X] karena mereka memiliki lebih banyak pengalaman.”

Sebagai penggantinya, anda bisa mengatakan ”[Orang X] memiliki lebih banyak pengalaman dan akan memiliki peluang lain. Kami pergi dengan [orang Y] karena berdasarkan potensi kuat mereka.”

5. “Kami tidak memiliki batas waktu.”

Sebaiknya anda menggantinya dengan mengatakan “Kami menghargai memberikan giliran kepada setiap orang. Individu dan organisasi tumbuh dengan kepemimpinan yang bergilir.”

6. “Bisakah Anda mendokumentasikan kejadian itu dalam email?”

Ini mengatakan bahwa pengungkapan suatu insiden mungkin tidak anonim. Memang hal-hal tertentu perlu dilaporkan, ketika sistem mengharuskan Anda untuk mendokumentasikan detailnya, mungkin ada khawatir tentang pembalasan dari si pelaku.

Tapi Ketakutan akan konsekuensi itu dapat mengurangi kemungkinan pelaporan tersebut terjadi.Sebagai penggantinya, anda bisa mengatakan “Mari kita buat kata-kata yang membuat anda tetap terlindungi dan bisa fokus pada masalah.”

7. ”[Orang X] tidak bersungguh-sungguh dengan apa yang mereka katakan.”

Sebaiknya ada menggantinya dengan mengatakan “Terima kasih telah membagikan ini. Mari cari cara untuk mendukung Anda dan mengatasi perilakunya.”

8. “Aku sedang tidak enak badan. Tapi aku akan mencoba untuk bertahan sepanjang hari.Ini mengatakan bahwa Anda mengabaikan kesehatan Anda sendiri. Kita harus merawat diri secara fisik, mental dan emosional.

Sebagai penggantinya, anda bisa mengatakan “Saya perlu beristirahat hari ini karena saya sedang sakit.”

9. “Simpan ini di antara kita, karena ini bukan berita untuk dibagikan”

Sebaiknya anda menggantinya dengan mengatakan “Hal yang terbaik bagi saya adalah merahasiakan informasi tentang mereka. Saya sarankan untuk menghubungi mereka secara langsung.”

10. Bisakah Anda mengirimkannya kepada saya malam ini?”

Ini mengatakan bahwa Anda tidak menghormati batasan. Jika permintaan terus-menerus di waktu pribadi bisa menimbulkan kebencian dan kelelahan, terutama jika kali ini tidak dikompensasi.S

ebagai penggantinya, anda bisa mengatakan “Karena hari kerja sudah berakhir, kita bisa mengambilnya besok.”

Penulis: Nita Suci Lydiarti