Ingin Mendapat Kepercayaan dari Atasan dalam Bekerja? Lakukan 5 Tips Berikut Ini

Liputan6.com, Jakarta - Dalam ruang lingkup pekerjaan, tentu hampir semua orang ingin memiliki hubungan yang baik dengan atasan. Hal ini penting untuk kesuksesan pribadi dan profesional Anda.

Kepercayaan merupakan dasar dari hubungan kerja yang baik. Atasan yang percaya kepada Anda akan lebih mungkin untuk mendengarkan pendapat, menerima saran, serta menghargai pandangan yang Anda miliki. Hal ini akan memungkinkan Anda untuk bekerja sama dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif.

Hubungan yang baik dengan atasan juga dapat memberikan pengalaman Anda dalam pekerjaan, adanya perkembangan karier, suasana kerja yang baik, hingga menjaga kesehatan mental Anda di tempat kerja. Kepercayaan dari atasan dapat mempengaruhi peluang Anda untuk mendapat promosi, tanggung jawab yang besar, bahkan memberi kesempatan kepada Anda untuk melakukan sebuah proyek.

Mendapat kepercayaan atasan Anda sangatlah penting. Kepercayaan yang dibangun selama bekerja dapat bermanfaat bagi karier Anda sehingga dapat membantu Anda untuk membangun reputasi yang baik di tempat kerja. Berikut 5 tips mendapat kepercayaan atasan Anda di tempat kerja yang dilansir dari Times of India pada Sabtu (2/9/2023).

1. Berikan Hasil yang Konsisten

Memberikan hasil yang berkualitas secara konsisten merupakan salah satu cara untuk memeroleh kepercayaan dari atasan. Dalam bekerja, coba untuk bersikap proaktif dalam menentukan tujuan, memahami ekspektasi pekerjaan, dan memenuhi tugas pada tenggat waktu yang ditentukan.

Tunjukkan inisiatif Anda dengan mengambil tanggung jawab dari sebuah tugas atau proyek yang ada. Anda juga dapat bekerja ekstra apabila diperlukan karena atasan suka jika Anda secara konsisten dapat mencapai atau melampaui target yang menunjukkan komitmen Anda terhadap posisi dan peran Anda. Namun Anda harus menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Pastikan Anda memiliki waktu istirahat yang cukup.

Salah satu cara untuk mendapat kepercayaan atasan adalah dengan menjalin komunikasi yang efektif. Anda perlu untuk memberi tahu mengenai kemajuan dari proyek yang sedang Anda lakukan, hambatan yang terjadi, hingga solusi Anda dalam mengatasi tantangan. Penting untuk memberikan pembaharuan mengenai pekerjaan Anda melalui email, rapat, atau sebuah laporan.

Dengarkan pendapat dan saran yang diberikan oleh atasan Anda, dan jika perlu, mintalah klarifikasi untuk memastikan pemahaman yang benar. Kejujuran dalam komunikasi akan membantu Anda mencegah kesalahpahaman dan menunjukkan bahwa Anda bertanggung jawab atas tindakan yang dilakukan.

Kemampuan beradaptasi dalam bekerja sangat penting, terutama dalam lingkungan yang terus berubah seperti dunia kerja saat ini. Anda harus bersedia menerima perubahan dan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.

Ambil tanggung jawab baru di luar zona nyaman Anda dan tunjukkan kemampuan Anda untuk belajar dengan cepat. Ketika Anda mampu menyeimbangkan semuanya dan menunjukkan sikap positif dalam perubahan, atasan Anda akan melihat Anda sebagai aset bagi tim.

Melakukan kolaborasi dalam bekerja merupakan keterampilan penting yang memungkinkan Anda mencapai tujuan bersama dengan lebih efektif. Dalam berkolaborasi, tunjukkan sikap positif ketika berbicara dengan rekan kerja dan tim, tawarkan dukungan dan tunjukkan keahlian Anda. Saat mengerjakan sebuah proyek, Anda harus berkontribusi secara konstruktif, hargai pendapat orang lain, dan temukan solusi yang bermanfaat bagi seluruh tim.

Kolaborasi yang efektif memungkinkan tim mencapai hasil yang lebih baik. Dengan berfokus pada komunikasi yang baik, kerjasama, dan saling memberikan dukungan, kolaborasi dapat menjadi kekuatan yang menggerakan tim untuk mencapai tujuan bersama.

Mengambil inisistif dalam memecahkan masalah menunjukkan bahwa Anda memiliki potensi untuk menjadi seorang pemimpin. Alih-alih terjebak dalam masalah itu sendiri, Anda dapat mengusulkan solusi dari permasalahan yang ada sehingga pendekatan seperti ini menunjukkan bahwa Anda adalah seorang yang kritis dan memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah.

Menunjukkan inisiatif dalam menyelesaikan masalah pekerjaan merupakan tanda bahwa Anda adalah seorang yang profesional. Hal ini memungkinkan Anda siap untuk menghadapi tantangan dan tetap berkontribusi positif dalam lingkungan kerja.