Virtual Job Fair Disnaker Kota Tangerang, Ada 2.245 Lowongan Kerja

Liputan6.com, Jakarta - Sebanyak 2.245 lowongan kerja tersedia untuk edisi Mei 2022 pada virtual job fair oleh Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang.

Kepala Disnaker Kota Tangerang Ujang Hendra Gunawan mengungkapkan, para pencari kerja dapat mengaksesnya melalui aplikasi Tangerang LIVE. Bulan ini ada 123 formasi jabatan dari 35 perusahaan yang ditawarkan.

Kualifikasi pendidikan, dibuka dari lulusan SMP hingga S1. Di antaranya, lulusan SMP 30 lowongan, SMA/SMK ada 1.544 lowongan, D3 dengan 288 lowongan, dan S1 tersedia 375 lowongan.

"Virtual job fair dibuka khusus untuk warga Kota Tangerang, siapa pun yang membutuhkan lowongan kerja. Terutama kalian para fresh graduate, jangan lewatkan kesempatan dan informasi ini, untuk segera mendapat pekerjaan dan memulai menata karier," ungkap Ujang, Selasa (31/5/2022).

Adapun 35 perusahaan yang mengikuti virtual job fair Kota Tangerang antara lain PT Bank Mandiri, PT Midi Utama Indonesia, PT Bank BCA, PT Federal Internasional Finance hingga Modern Gilf and Country Club.

"Dengan itu, kami imbau masyarakat atau para pencari kerja tidak melewatkan kesempatan ini. Sejauh ini, sudah 8.940 pencari kerja yang berhasil mendapat pekerjaan lewat virtual job fair Kota Tangerang. Yaitu, 8.348 pencari kerja dari Kota Tangerang dan 592 dari Kota Tangerang," kata dia.

Ujang berharap, para fresh graduate atau pencari kerja untuk terus meningkatkan kemampuan diri atau lebih mengenal kemampuan diri sendiri. Dengan begitu, lebih mudah dalam pencarian lowongan pekerjaan yang sesuai dengan karakter, minat atau kemampuan diri.

"Jadi kemungkinan untuk diterima kerja bisa lebih tinggi. Jangan menyebar begitu banyak lamaran, namun tidak mengetahui perusahaan apa yang kita lamar dan tidak mengetahui apakah kemampuan kita dibutuhkan perusahaan tersebut," tandas Ujang.

PT Pamapersada Nusantara kembali membuka lowongan kerja terbaru. kesempatan kali ini terbuka bagi para lulusan S1 dengan studi penjurusan informatika.

Bagi yang belum tahu, Pamapersada Nusantara merupakan salah satu perusahaan bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy. Perusahaan ini bergerak di bidang kontraktor pertambangan dan jasa penyewaan alat berat.

Embrio Pamapersada Nusantara dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, anak usaha dari Astra, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Kini Pamapersada Nusantarasecara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batubara, emas, quarry dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi di seluruh Indonesia.

Pamapersada Nusantara juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).

Nah, di tahun ini Pamapersada Nusantara kembali membuka rekrutmen atau lowongan kerja untuk mencari karyawan baru. Kesempatan kali ini terbuka untuk menempati posisi sebagai IT Audit Officer. Namun, terdapat beberapa kriteria yang harus dipenuhi pelamar untuk bisa mengisi formasi tersebut.

Lantas apa saja kualifikasinya?

Berikut ini kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi formasi tersebut seperti mengutip informasi dari laman recruitment.pamapersada.com, Minggu (27/5/2022):

1. S1 Teknik Informatika, Managemen Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer

2. IPK minimal 3.00

3. Usia maksimal 35 tahun

4. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai IT Auditor

5. Memiliki basic knowledge IT Audit (risk and governance, operation, development, networking & security)

6. Menguasai pemrograman lebih diutamakan

7. Memiliki sertifikat QIA, CIA, atau CISA lebih diutamakan

8. Bersedia bertugas perjalanan dinas ke area jobsite PAMA

9. Penempatan Head Office

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Menjalankan proses IT Audit baik general control, application control, new project based on new risk/new technology development, security review, audit investigasi (if any)

2. Menjalankan proses pengembangan sistem bekerja sama dengan pihak IT Division

3. Melakukan monitoring terhadap pemenuhan implementasi rekomendasi audit untuk memastikan terdapat perbaikan internal control

4. Membuat laporan audit kepada manajemen

Bagi yang berminat, silakan mengirimkan lamaran melalui laman https://recruitment.pamapersada.com/. Sebagai informasi, lowongan kerja ini ditutup pada 11 Juni 2022.

Salah satu unit bisnis PT Kimia Farma Tbk yaitu PT Kimia Farma Diagnostika (LabKlinik) saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru. Rekrutmen ini bisa dimanfaatkan khususnya bagi para lulusan baru.

Bagi yang belum tahu, LabKlinik ini merupakan unit usaha Kimia Farma di bidang farmasi. Perusahaan ini berdiri untuk memberikan pelayanan laboratorium medis serta klinik.

Tidak hanya itu, perusahaan juga memiliki layanan Managed Care serta vaksinasi yang bisa dimanfaatkan oleh semua kalangan.

Dalam rangka mencari karyawan baru, LabKlinik membuka rekrutmen untuk lima posisi tersedia. Akan tetapi, terdapat beberapa kriteria yang harus dipenuhi pelamar untuk bisa bergabung dengan perusahaan.

Lantas apa saja kualifikasinya?

Mengutip laman rekrutmen.kimiafarma.co.id, Rabu (25/5/2022), berikut ini kualifikasinya:

1. Analis Teknologi Laboratorium Medik (Cikini)

Kode: 458.AC/05/2022

Periode lowongan: 31 Mei 2022

Kualifikasi:

a. Minimal D3 Analisis Kesehatan

b. Memiliki STR yang aktif

c. Maksimal berusia 27 tahun

d. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja

e. Jujur, Integritas, Kreatif dan Komunikatif

f. Mampu bekerja dalam tim

g. Mampu mengoperasikan Ms. Office

h. Sudah divaksin minimal dosis 2

i. Akan bekerja dengan lokasi di Cikini, Jakarta Pusat. 

2. Perawat (Pandeglang)Kode: 457/NP/05/2022

Periode lowongan: 26 Mei 2022

Kualifikasi:

a. Minimal D3 Perawat

b. Memiliki STR yang aktif

c. Memiliki Sertifikat BTCLS (Perawat)

d. Maksimal berusia 27 tahun

e. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja

f. Jujur, Integritas, Kreatif dan Komunikatif

g. Mampu mengoperasikan Ms. Office

h. Sudah divaksin minimal dosis 2

i. Akan bekerja dengan lokasi di Pandeglang

3. Marketing (Banten)

Kode: 456/MB/05/2022

Periode lowongan: 26 Mei 2022

Kualifikasi:

a. Minimal D3/S1/ Semua Jurusan

b. Maksimal berusia 27 tahun

c. Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A/C)

d. Memiliki pengalaman pemasaran lebih diutamakan

e. Memiliki keterampilan dan interpersonal yang baik

f. Mampu mengoperasikan Microsoft Office

g. Telah divaksinasi, minimal dosis 2

4. Perawat (Kalimantan Selatan)

Kode: 455/NKS/05/2022

Periode lowongan: 26 Mei 2022

Kualifikasi:

a. Minimal D3 Perawat

b. Memiliki STR yang aktif

c. Memiliki Sertifikat BTCLS (Perawat)

d. Maksimal berusia 27 tahun

e. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja

f. Jujur, Integritas, Kreatif dan Komunikatif

g. Mampu mengoperasikan Ms. Office

h. Sudah divaksin minimal dosis 2

i. Akan bekerja dengan lokasi di Kalimantan Selatan

5. Perawat (Kalimantan Tengah)

Kode: 454/NKT/05/2022

Periode lowongan: 25 Mei 2022

Kualifikasi:

a. Minimal D3 Perawat

b. Memiliki STR yang aktif

c. Memiliki Sertifikat BTCLS (Perawat)

d. Maksimal berusia 27 tahun

e. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja

f. Jujur, Integritas, Kreatif dan Komunikatif

g. Mampu mengoperasikan Ms. Office

h. Sudah divaksin minimal dosis 2

i. Akan bekerja dengan lokasi di Kalimantan Tengah

Bagi yang berminat, segera kirim lamaran melalui laman https://rekrutmen.kimiafarma.co.id sebelum periode lowongan ditutup