Ada 12 Posisi Lowongan Kerja Terbaru di Virama Karya, Ditutup 12 Maret 2022

Liputan6.com, Jakarta PT Virama Karya (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbarunya di Februari 2022 ini. Kesempatan rekrutmen terbuka bagi lulusan S1 dan S2 untuk mengisi 12 posisi.

Sekilas mengenai profil perusahaan. Virama Karya merupakan salah satu BUMN yang bergerak di bidang konsultan konstruksi.

Seiring hal tersebut, perusahaan kini membuka kesempatan bagi masyarakat yang ingin bergabung dengan Virama Karya.

Kandidat yang dicari tentu yang berkompeten, memiliki integritas, dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja.

Di samping itu, perusahaan pun telah menyiapkan kualifikasi serta persyaratan yang harus dipenuhi para pelamar.

Adapun 12 posisi lowongan kerja Virama Karya tersebut antara lain, Jumat (24/2/2022).

1. Staf Organizational Development

2. Staf Payroll and Benefit

3. IT Infrastructure

4. IT Mobile Developer

5. Office Manager

6. Staf Humas

7. Staf Content Media Officer

8. Staf Sistem Manajemen

9. Staf Teknik

10. Staf Satuan Pengawas Internal

11. Staf Pemasaran

12. Staf Manajemen Risiko

 

Lebih lanjut, berikut ini kualifikasi serta persyaratan yang harus dipenuhi para pelamar supaya bisa bergabung dengan Virama Karya.

Kualifikasi Umum

1. Pria/Wanita

2. Maksimal usia 33 tahun

3. Memiliki pemahaman yang baik pada ruang lingkup posisi yang dilamar

4. Mampu berkomunikasi dengan baik

5. Mampu bekerja di bawah tekanan

6. Mampu bekerja sebagai tim

7. Mampu berpikir analitis

8. Memiliki time management yang baik.

 

 

A. Staf Organizational Development (Kode Posisi: OGD)

1. Pendidikan S1 dan S2 Teknik Industri

2. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Pengembangan Organisasi

3. Memahami KPI (Key Performance Indicator) cascade hingga level individu

4. Mampu membuat analisa beban kerja (WLA)

5. Memiliki pengetahuan yang mendalam perihal pembagian tugas karyawan, pengaturan alur kerja dan struktur organisasi

 

B. Staf Payroll and Benefit (Kode Posisi: PAB)

1. Pendidikan S1 Manajemen / S1 Akuntansi

2. Pengalaman minimal 3 tahun dalam payroll dan benefit

3. Memahami aturan ketenagakerjaan

4. Memahami Payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Jasa Konstruksi, & DPLK

5. Memahami sistem remunerasi dan benefit

6. Teliti dan Detail

 

C. IT Infrastructure (Kode Posisi: ITI)

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika

2. Pengalaman minimal 2 tahun pada bidang IT Infrastructure Engineer, terutama tentang Network / Cloud Engineer atau sejenis

3. Memiliki penglaaman dan pemahaman IT data center platform and collaboration technology (Server, Storage, SAN, OS windows, Linux, AD (Design, security & administration), DNS, DHCP, VMware, IT security and data protection, Cloud, Terminal Server, Email)

4. Memahami IT System, MikroTik, AWS

5. Memiliki pengalaman maintenance and troubleshooting of Laptop/PC, Printers, Scanners and CCTV

6. Memahami Virtualization (VMware / HyperV development and operation), Cloud environment (Azure, GCP, AWS, Alibaba), Backup technology (implementation and management)

7. Memiliki pemahaman Big Data infrastructure

 

D. IT Mobile Developer (Kode Posisi: ITM)

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika

2. Pengalaman minimal 1 tahun pada bidang flutter developer atau full-stack mobile developer

3. Wajib memiliki pemahaman dan pengalaman menggunakan bahasa program Flutter

4. Memahami RESTful API to connect Android applications to back-end services

5. Memahami version control (Github, Bitbucket)

 

E. Office Manager (Kode Posisi: OMR)

1. Pendidikan S1 semua jurusan

2. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang terkait

3. Memiliki pengetahuan tentang manajemen akuntansi, manajemen data, kearsipan dan administrasi

4. Memiliki pengetahuan tentang manajemen kantor, sistem dan prosedur kerja

5. Bersedia ditempatkan di seluruh area proyek perusahaan

 

F. Staf Humas (Kode Posisi:HUM)

1. Pendidikan S1 (Semua Jurusan)

2. Memiliki kemampuan dalam penulisan naskah

3. Memahami Protokoler ketatanegaraan

4. Lancar dalam berbahasa inggris baik verbal maupun tulis

5. Kreatif dan Inovatif

 

G. Staf Content Media Officer (Kode Posisi: CMO)

1. Pendidikan S1 Desain Komunikasi Visual / Komunikasi

2. Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 Tahun

3. Mengerti dan berpengalaman untuk menghandle social media dan content media

4. Bertanggung jawab, Kreatif, keinginan belajar yang tinggi dan reliable

5. Aktif bersosial media dan responsive

6. Melampirkan portofolio dalam berkas lamaran

7. Menguasai aplikasi pengolahan Desain Grafis dan Video

8. Memiliki minat di dunia Multimedia & Desain

 

H. Staf Sistem Manajemen (Kode Posisi: SMM)

1. Pendidikan Min. S1 Teknik Industri / Teknik Sipil

2. Memiliki Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama

3. Berpengalaman dalam audit internal

4. Pemahaman menyeluruh terkait dengan industri manajemen konsultan teknik / konstruksi

5. Memiliki pemahaman terkait dengan ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018, 37001:2016, 31000:2018

 

I. Staf Teknik (Kode Posisi: TEK)

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil

2. Memiliki pengalaman dalam proyek minimal 5 tahun

3. Memahami terkait dengan alur proyek

4. Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi

5. Mampu mengoperasikan software BIM (Building Information Modelling)

 

J. Staf Satuan Pengawas Internal (Kode Posisi: SPI)

1. Pendidikan minimal S1 Manajemen / Akuntansi

2. Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Satuan Pengawas Internal pada industri Jasa konsultan

3. Berpengalaman dalam Audit Sistem Terintegrasi (ISO, SMK3, dsb.)

 

K. Staf Teknik (Kode Posisi: SAR)

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Manajemen Arsip

2. Memiliki pengalaman dalam bidang yang serupa minimal 2 tahun

3. Memahami terkait dengan proses pemasaran pada perusahaan bidang jasa konsultan konstruksi

4. Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi

5. Mampu mengoperasikan software keteknikan

 

L. Staf Manajemen Risiko (Kode Posisi: MRI)

1. S1/S2 Semua Jurusan

2. Memiliki pengalaman dan kemampuan melakukan analisa dalam bidang manajemen risiko, dan mampu menuangkannya dalam bentuk tulisan/narasi

3. Menyiapkan rencana dan tindakan untuk mengurangi faktor risiko

4. Melakukan risk evaluation. Sebuah penilaian terhadap cara perusahaan menangani risiko sebelumsebelumnya

5. Melakukan audit terhadap kebijakan dan kepatuhan pengambilan risiko

6. Bekerja sama dengan auditor internal dan external perusahaan

7. Meninjau kontrak baru atau proposal bisnis internal

8. Membangun kesadaran mengenai risiko pada staf perusahaan dengan memberika penyuluhan dan pelatihan

Bagi yang berminat, bisa mendaftarkan diri melalui website http://www.viramakarya.co.id/. Sebagai informasi, lamaran bisa diterima paling lambat hanya sampai 12 Maret 2022.

 

Reporter: Aprilia Wahyu Melati