Strategi Pertamina Trans Kontinental Hadapi Persaingan Global

Liputan6.com, Jakarta PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) berkomitmen meningkatkan layanan jasa pelayaran dan logistik untuk memenangkan persaingan global, dengan menerapkan strategi HOIST.

Direktur Utama PTK, Nepos MT Pakpahan mengatakan, dengan mengandalkan sektor perkapalan, layanan pelayaran dan logisik sebagai core bisnis, PTK menargetkan untuk meperkuat bisnis pada tahun 2023.

"Dengan menerapkan strategi bisnis HOIST, yang secara harfiah menggambarkan Perusahaan menaikkan layar untuk bersiap mengarungi lautan yang penuh tantangan," kata Nepos, di Jakarta, Jumat (25/3/2022).

Nepos menjelaskan strategi HOIST untuk memperkuat bisnis yaitu Holistic transformation of human capital and digitalization of internal systems & business process while maintaining high HSSE standards, Optimize potential market share within Pertamina Group, Invest and innovate business with sustainable practice to achieve global standard, Synergize with Pertamina Group and collaborate with SOEs as well as prominent domestic & global marine service players, dan Transform brand and reputation to tap on market beyond Pertamina Group.

Strategi HOIST tersebut meliputi kegiatan bisnis yang berorientasi pada aspek HSE, meningkatkan kehandalan operasional, dan mengutamakan kepuasan pelanggan dalam penyediaan jasa pelayaran sektor energi, layanan maritim, dan jasa logistik. Hingga saat ini, PTK telah mengelola 104 pelabuhan Pertamina dan 341 kapal.

“Tetap mengutamakan Implementasi Operational Excellence secara kontinyu adalah fundamental bagi PTK dalam menjalankan bisnisnya,” tambah Nepos.

Sebagai Sub Holding Integrated Marine Logistics PT Pertamina, PTK pun terus melakukan transformasi untuk memperkuat bisnisnya. Upaya ini pun meraih penghargaan dalam ajang ajang Anugerah BUMN ke-11 tahun 2022 dengan tema Transformasi Tata Kelola BUMN membangun keseimbangan bisnis.

Penghargaan yang diraih adalah Terbaik III Strategi Tumbuh dan Bertahan Kategori Anak Perusahaan BUMN, dan CEO Strategic Orientation Anak Perusahaan BUMN Terbaik, Nepos MT Pakpahan.

“Keberhasilan PTK dalam mendapatkan penghargaan selama tiga tahun terakhir dapat menjadi energi pendorong bagi tim kami bahwa segala sesuatu yang telah dilakukan menghasilkan sesuatu. Tentunya hal ini memberikan impact yang besar, terutama kepercayaan stakeholder terhadap perusahaan,” ungkap Nepos.

Nepos juga mengungkapkan bahwa adanya kegiatan ini dapat menjadi motivasi bagi pekerja BUMN untuk selalu memberikan yang terbaik. “Sesuai dengan tagline kami yang mendukung transformasi PTK Group, pekerja PTK didorong dengan budaya Sailing Beyond Border,” ucapnya.