Bayar SHT Pensiunan, Pengamat: Bukti Keberhasilan Transformasi PTPN II

Liputan6.com, Jakarta - Direktur Institute for Development of Economics and Finance (INDEF) Tauhid Ahmad mengatakan, langkah PT Perkebunan Nusantara (PTPN) II yang kembali mampu membayarkan santunan hari tua (SHT) menjadi bukti keberhasilan transformasi Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Sebagai informasi, anggota holding perkebunan nusantara tersebut dalam kurun waktu 10 tahun terakhir tidak mampu membayarkan kewajiban kepada pensiunan.

Tauhid menyampaikan, terdapat tiga kunci transformasi bagi BUMN, termasuk PTPN yang berujung pada perbaikan kinerja.

"Transformasi pertama bagaimana membenahi, bahkan memangkas struktur organisasi agar lebih efisien," ujar Tauhid di Jakarta, Sabtu (6/5/2023).

Transformasi kedua, ucap Tauhid, terletak pada sisi peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM), dari level tertinggi di jajaran direksi hingga yang paling bawah. Ia menilai perbaikan aspek SDM memiliki dampak besar bagi kondisi PTPN.

"Kalau ada direksi yang tidak perform atau tidak mencapai target, memang harus diganti. Dari kedua transformasi itu pasti akan menghasilkan efisiensi," lanjut Tauhid.

Tauhid menyampaikan, transformasi di sisi bisnis juga memegang peranan kunci. Tauhid mengatakan PTPN group tidak boleh terlena dengan pencapaian positif sepanjang 2022.

Ia menilai, peningkatan kinerja PTPN group pada 2022 tidak lepas dari faktor eksternal. Tauhid menyebut kenaikan harga komoditi berdampak besar bagi kinerja PTPN.

"Harga komoditi yang fluktuatif juga menyimpan risiko saat harga sedang turun. PTPN group harus memanfaatkan dengan baik keuntungan akibat melonjaknya harga komoditi untuk kinerja ke depan. Lagi senang, jangan dihabiskan tapi harus dimanfaatkan dimanfaatkan untuk efisiensi dan inovasi ke depan," tuturnya.

Sebelumnya, transformasi BUMN dan pembenahan dana pensiun BUMN terus dilakukan Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir. Hasil transformasi dan pembenahan tersebut sudah memperlihatkan hasil.

Salah satu hasil nyata dari transformasi dan pembenahan BUMN adalah PTPN II yang berhasil membayarkan santunan hari tua. Padahal, selama kurun waktu 10 tahun terakhir, PTPN II kesulitan untuk membayar santunan hari tua yang menjadi hak karyawan yang sudah memasuki masa purna bakti.

Fina Itriyati Dosen Departemen Sosiologi Fisipol UGM menilai langkah pembayaran santunan hari tua yang dilakukan PTPN II itu merupakan salah satu bukti komitment yang kuat dari Menteri Erick Thohir untuk melakukan transformasi dan pembenahan menyeluruh baik itu di BUMN maupun dana pensiun BUMN. Dengan membayarkan santunan hari tua BUMN ikut bertanggung jawab terhadap karyawan yang sudah memasuki masa purna bakti.

Lanjut Fina, selama management perusahaan BUMN tak pernah diperhatikan. Karyawan yang memasuki masa pensiun banyak yang tidak diperhatikan.

Manajemen beranggapan santunan hari tua sudah merupakan bagian dari jaminan hari tua melalui BPJS Tenaga Kerja. Padahal santunan hari tua yang ada di BUMN bukan merupakan bagian dari jaminan hari tua BPJS Tenaga kerja.

Sebab dana santunan hari tua karyawan BUMN diperoleh dari iuran perusahaan BUMN atau potongan dari karyawan BUMN yang dipungut selama ia bekerja di perusahaan milik negara tersebut.

“Selama ini perusahaan hanya memikirkan keuntungan saja dari produktifitas karyawan. Sedangkan karyawan yang memasuki masa purna baksi seolah-olah terlupakan. Dengan pembayaran santunan hari tua ini telah menunjukan komitment yang kuat dari Menteri Erick dan jajaran Kementrian BUMN untuk memperhatikan karyawan yang sudah pensiun. Ini merupakan bentuk apresiasi Menteri Erick kepada pensiunan BUMN. Bagus sekali langkah Menteri Erick yang membuat program untuk memprioritaskan pembayaran santunan hari tua karyawan BUMN,” ungkap Fina.

Dengan adanya pembayaran santunan hari tua juga memberikan rasa aman bagi karyawan BUMN untuk dapat bekerja dengan tenang. Karena selama ia bekerja, mereka tak perlu lagi memikirkan masa depannya. Karena masa depan ketika ia pensiun sudah ada santunan hari tua.

Dana tersebut dapat dimanfaatkan untuk berbagai kegiatan yang produktif di masa tuanya. Sehingga mereka dapat hidup dengan tenang di masa tuanya.

“Dengan adanya kepastian santunan hari tua akan membuat karyawan BUMN fokus dengan kerjanya dan akan loyal kepada perusahaan dimana ia bekerja. Itu akan membuat rasa keterikatan dan rasa memiliki perusahaan BUMN. Karyawan dan pensiunan nantinya tidak merasa dibuang oleh perusahaan,” ucap Fina.

Pngajar UGM ini, di tahun 2040 hingga 2050 Indonesia akan memasuki ageing society. Jika tidak dipersiapkan dari sekarang, maka negara akan menanggung banyak penduduk yang memasuki masa pensiun. Sehingga langkah Menteri Erick memprioritaskan membayarkan santunan hari tua bagi karyawan BUMN yang memasuki masa purna bakti, merupakan langkah strategis membantu negara dalam menangani permasalahan penduduk yang sudah memasuki masa purna bakti.

“Jika tidak diantisipasi dari sekarang bisa jadi ekonomi Indonesia akan collapse. Dengan pembayaran santunan hari tua yang dilakukan Menteri Erick dan Kementrian BUMN ini juga membantu perekonomian nasional. Dengan adanya dana santunan hari tua ini membuat karyawan BUMN yang lansia memiliki harapan untuk dapat beraktifitas di masa pensiunnya,”kata Fina.

Melihat banyak dampak positif dari transformasi serta bersih-bersih di perusahaan BUMN dan dana pensiunnya, Fina berharap kebijakan yang telah dilakukan Menteri Erick ini dapat terus dilakukan. Tak hanya di PTPN II saja tetapi dapat dilakukan oleh seluruh BUMN di Indonesia.