Mengenal Kepribadian Enterprising, Kunci Sukses Karier

Liputan6.com, Jakarta Apakah Anda termasuk orang yang energik, percaya diri, dan suka memimpin? Jika ya, mungkin Anda memiliki kepribadian enterprising. Tipe kepribadian ini memiliki karakteristik unik yang bisa menjadi kunci kesuksesan karier jika dimanfaatkan dengan tepat. Mari kita bahas lebih dalam tentang kepribadian enterprising dan bagaimana mengoptimalkannya.

Kepribadian enterprising adalah salah satu dari enam tipe kepribadian dalam teori RIASEC yang dikembangkan oleh psikolog John Holland. Tipe ini dicirikan dengan sifat-sifat seperti:

• Energik dan antusias
• Percaya diri
• Suka memimpin dan mempengaruhi orang lain
• Berorientasi pada tujuan dan pencapaian
• Menyukai tantangan dan kompetisi
• Pandai berkomunikasi dan bernegosiasi
• Berani mengambil risiko

Orang dengan kepribadian enterprising cenderung menyukai pekerjaan yang melibatkan kepemimpinan, penjualan, manajemen, dan kewirausahaan. Mereka termotivasi oleh kesempatan untuk mempengaruhi, membujuk, dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan tertentu.

Kepribadian enterprising sering dikaitkan dengan jiwa wirausaha dan kemampuan untuk melihat peluang bisnis. Mereka memiliki dorongan kuat untuk sukses dan berprestasi, serta keterampilan interpersonal yang baik untuk membangun jaringan dan relasi.

Untuk lebih memahami kepribadian enterprising, berikut adalah ciri-ciri utamanya:

1. Percaya diri tinggi - Orang enterprising memiliki keyakinan kuat pada kemampuan diri sendiri dan tidak takut mengambil tanggung jawab.
2. Kemampuan persuasi yang baik - Mereka pandai mempengaruhi dan meyakinkan orang lain.
3. Berorientasi pada tujuan - Selalu fokus pada pencapaian target dan hasil.
4. Energik dan antusias - Memiliki semangat tinggi dan antusiasme dalam mengejar tujuan.
5. Suka tantangan - Menikmati situasi yang menantang dan kompetitif.
6. Kemampuan memimpin - Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu mengarahkan orang lain.
7. Pandai berkomunikasi - Terampil dalam komunikasi verbal maupun non-verbal.
8. Berani mengambil risiko - Tidak takut keluar dari zona nyaman dan mengambil peluang baru.
9. Optimis - Memiliki pandangan positif terhadap masa depan dan kemampuan diri.
10. Adaptif - Mampu menyesuaikan diri dengan cepat dalam berbagai situasi.

Ciri-ciri ini membuat orang dengan kepribadian enterprising cocok untuk peran-peran yang membutuhkan inisiatif, kepemimpinan, dan kemampuan mempengaruhi orang lain. Mereka cenderung sukses dalam bidang bisnis, penjualan, politik, dan manajemen.

Kepribadian enterprising memiliki beberapa kelebihan yang bisa menjadi aset berharga dalam karier dan kehidupan, antara lain:

• Kemampuan memimpin yang kuat - Orang enterprising memiliki bakat alami untuk memimpin dan menginspirasi orang lain.
• Keterampilan komunikasi yang baik - Mereka pandai menyampaikan ide dan mempengaruhi orang lain melalui komunikasi yang efektif.
• Motivasi tinggi - Selalu terdorong untuk mencapai target dan meraih kesuksesan.
• Kreativitas dalam pemecahan masalah - Mampu berpikir out of the box untuk menemukan solusi inovatif.
• Kemampuan melihat peluang - Jeli dalam mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang bisnis atau karier.
• Adaptabilitas tinggi - Mudah beradaptasi dengan perubahan dan situasi baru.
• Jaringan luas - Pandai membangun dan memelihara relasi yang bermanfaat.
• Keberanian mengambil risiko - Tidak takut mencoba hal-hal baru demi kemajuan.

Kelebihan-kelebihan ini membuat orang enterprising sering menjadi pemimpin yang efektif, pengusaha sukses, atau profesional yang berprestasi di bidangnya. Mereka memiliki potensi besar untuk mencapai kesuksesan jika bisa memanfaatkan kekuatan mereka dengan optimal.

Meski memiliki banyak kelebihan, kepribadian enterprising juga memiliki beberapa kekurangan yang perlu diwaspadai:

• Cenderung dominan - Terkadang terlalu mendominasi dalam interaksi dan kurang memberi ruang bagi orang lain.
• Kurang sabar - Ingin segera melihat hasil dan bisa frustrasi jika proses berjalan lambat.
• Workaholic - Terlalu fokus pada pekerjaan hingga mengabaikan aspek kehidupan lain.
• Kompetitif berlebihan - Kadang terlalu berorientasi pada persaingan dan kemenangan.
• Kurang detail - Lebih fokus pada gambaran besar dan bisa mengabaikan detail penting.
• Pengambilan risiko berlebihan - Bisa mengambil risiko yang tidak perlu demi tantangan.
• Kurang empati - Terkadang kurang peka terhadap perasaan orang lain.
• Sulit menerima kritik - Bisa defensif ketika menerima umpan balik negatif.

Menyadari kekurangan ini penting agar orang dengan kepribadian enterprising bisa mengembangkan diri secara lebih seimbang. Mereka perlu belajar mendengarkan orang lain, bersabar, dan mempertimbangkan dampak tindakan mereka terhadap sekitar.

Orang dengan kepribadian enterprising biasanya cocok dengan karier yang memungkinkan mereka untuk memimpin, mempengaruhi orang lain, dan mencapai tujuan. Berikut beberapa pilihan karier yang sesuai:

1. Pengusaha/Wirausahawan - Memulai dan mengelola bisnis sendiri.
2. Manajer Penjualan - Memimpin tim penjualan dan mencapai target perusahaan.
3. Eksekutif Perusahaan - Posisi kepemimpinan tingkat tinggi seperti CEO, COO, atau CFO.
4. Agen Real Estate - Menjual properti dan bernegosiasi dengan klien.
5. Politikus - Terjun ke dunia politik dan mempengaruhi kebijakan publik.
6. Pengacara - Terutama di bidang hukum bisnis atau litigasi.
7. Konsultan Manajemen - Memberikan saran strategis kepada perusahaan.
8. Manajer Pemasaran - Mengembangkan dan mengelola strategi pemasaran.
9. Pelatih Motivasi - Menginspirasi dan memotivasi orang lain.
10. Investor - Mengelola investasi dan mengambil keputusan finansial.

Karier-karier ini memberikan kesempatan bagi orang enterprising untuk menggunakan keterampilan kepemimpinan, persuasi, dan pengambilan keputusan mereka. Penting untuk memilih karier yang tidak hanya sesuai dengan kepribadian, tetapi juga sejalan dengan minat dan nilai-nilai pribadi.

Meskipun kepribadian enterprising sebagian besar dipengaruhi oleh faktor bawaan, ada beberapa cara untuk mengembangkan dan memperkuat karakteristik ini:

1. Latih kemampuan komunikasi - Ikuti kursus public speaking atau bergabung dengan klub seperti Toastmasters.
2. Ambil peran kepemimpinan - Volunteer sebagai pemimpin proyek atau ketua organisasi.
3. Belajar tentang bisnis - Ikuti seminar kewirausahaan atau ambil kursus manajemen bisnis.
4. Perluas jaringan - Hadiri acara networking dan bangun koneksi profesional.
5. Tetapkan tujuan ambisius - Buat target yang menantang dan rencana untuk mencapainya.
6. Praktikkan pengambilan risiko terukur - Mulai dengan risiko kecil dan tingkatkan secara bertahap.
7. Tingkatkan kepercayaan diri - Kenali kekuatan diri dan latih positive self-talk.
8. Belajar dari tokoh sukses - Pelajari biografi atau dengarkan podcast tentang pengusaha sukses.
9. Asah kemampuan negosiasi - Ikuti pelatihan atau praktikkan negosiasi dalam situasi sehari-hari.
10. Kembangkan kreativitas - Latih berpikir out of the box melalui brainstorming atau teknik pemecahan masalah kreatif.

Ingat, pengembangan kepribadian adalah proses jangka panjang yang membutuhkan konsistensi dan kesabaran. Fokus pada perbaikan bertahap dan rayakan setiap kemajuan kecil yang Anda capai.

Untuk memahami kepribadian enterprising lebih baik, mari kita bandingkan dengan lima tipe kepribadian lainnya dalam teori RIASEC:

1. Enterprising vs Realistic
   • Enterprising lebih fokus pada memimpin orang, sedangkan Realistic lebih suka bekerja dengan benda atau mesin.
   • Enterprising menyukai interaksi sosial, sementara Realistic cenderung lebih menyendiri.
2. Enterprising vs Investigative
   • Enterprising lebih berorientasi pada aksi dan hasil, sedangkan Investigative lebih fokus pada analisis dan penelitian.
   • Enterprising lebih suka membuat keputusan cepat, sementara Investigative lebih hati-hati dan metodis.
3. Enterprising vs Artistic
   • Enterprising lebih terstruktur dan berorientasi pada tujuan, sedangkan Artistic lebih bebas dan kreatif.
   • Enterprising fokus pada mempengaruhi orang, sementara Artistic lebih pada ekspresi diri.
4. Enterprising vs Social
   • Enterprising cenderung memimpin dan mengarahkan orang, sedangkan Social lebih fokus pada membantu dan mendukung.
   • Enterprising lebih kompetitif, sementara Social lebih kooperatif.
5. Enterprising vs Conventional
   • Enterprising lebih fleksibel dan suka mengambil risiko, sedangkan Conventional lebih menyukai struktur dan stabilitas.
   • Enterprising fokus pada gambaran besar, sementara Conventional lebih detail-oriented.

Penting untuk diingat bahwa kebanyakan orang memiliki kombinasi dari beberapa tipe kepribadian, dengan satu atau dua tipe yang lebih dominan. Memahami perbedaan ini dapat membantu dalam memilih karier dan lingkungan kerja yang paling sesuai.

Jika Anda ingin mengetahui apakah Anda memiliki kepribadian enterprising, ada beberapa tes yang bisa Anda coba:

1. Tes RIASEC/Holland Code
   • Tes ini mengukur kecenderungan Anda terhadap enam tipe kepribadian, termasuk Enterprising.
   • Tersedia online secara gratis di beberapa situs web psikologi karier.
2. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
   • Meskipun tidak secara langsung mengukur tipe Enterprising, beberapa tipe MBTI seperti ENTJ atau ESTP sering dikaitkan dengan karakteristik enterprising.
3. DiSC Assessment
   • Profil "Dominance" dalam tes DiSC memiliki banyak kesamaan dengan kepribadian enterprising.
4. Entrepreneurial Aptitude Test
   • Tes ini dirancang khusus untuk mengukur potensi kewirausahaan, yang erat kaitannya dengan kepribadian enterprising.
5. Self-Directed Search (SDS)
   • Dikembangkan oleh John Holland sendiri, tes ini memberikan skor untuk masing-masing tipe RIASEC.

Penting untuk diingat bahwa hasil tes hanya memberikan gambaran umum dan tidak mutlak. Gunakan hasil tes sebagai alat bantu untuk memahami diri sendiri, bukan sebagai penentu absolut karier atau kepribadian Anda.

Jika Anda memiliki kepribadian enterprising, berikut beberapa tips untuk memaksimalkan potensi Anda:

1. Tetapkan tujuan yang jelas - Buatlah target jangka pendek dan jangka panjang yang spesifik dan terukur.
2. Kembangkan keterampilan kepemimpinan - Ikuti pelatihan kepemimpinan atau cari mentor yang bisa membimbing Anda.
3. Perluas jaringan - Aktif dalam organisasi profesional dan hadiri acara networking secara rutin.
4. Asah kemampuan komunikasi - Latih public speaking dan kemampuan presentasi Anda.
5. Belajar manajemen waktu - Gunakan teknik seperti Pomodoro untuk meningkatkan produktivitas.
6. Jaga keseimbangan - Luangkan waktu untuk relaksasi dan hobi di luar pekerjaan.
7. Ambil risiko terukur - Berani mencoba hal baru, tapi tetap hitung risiko dan manfaatnya.
8. Tingkatkan pengetahuan bisnis - Baca buku-buku bisnis atau ikuti kursus manajemen.
9. Praktikkan empati - Latih diri untuk lebih memahami perspektif orang lain.
10. Evaluasi diri secara rutin - Lakukan refleksi berkala untuk terus mengembangkan diri.

Ingat, kesuksesan tidak hanya diukur dari pencapaian karier, tapi juga keseimbangan hidup dan kontribusi positif terhadap lingkungan sekitar. Gunakan kekuatan kepribadian enterprising Anda untuk menciptakan dampak positif bagi diri sendiri dan orang lain.

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang kepribadian enterprising:

1. Apakah kepribadian enterprising bisa dipelajari?

   Meskipun ada faktor bawaan, banyak aspek kepribadian enterprising bisa dikembangkan melalui latihan dan pengalaman.

2. Apakah orang dengan kepribadian enterprising selalu menjadi pengusaha?

   Tidak selalu. Mereka bisa sukses dalam berbagai karier yang membutuhkan kepemimpinan dan inisiatif.

3. Bagaimana cara mengatasi sifat dominan yang berlebihan?

   Latih kemampuan mendengarkan aktif dan praktikkan empati untuk menyeimbangkan sifat dominan.

4. Apakah kepribadian enterprising cocok untuk bekerja dalam tim?

   Ya, terutama dalam peran pemimpin tim atau koordinator proyek.

5. Bagaimana cara meningkatkan kemampuan pengambilan risiko?

   Mulai dengan risiko kecil dan tingkatkan secara bertahap. Analisis risiko dan manfaat setiap keputusan.

Kepribadian enterprising adalah tipe yang energik, percaya diri, dan berorientasi pada pencapaian. Mereka memiliki potensi besar untuk menjadi pemimpin yang efektif dan pengusaha sukses. Namun, seperti semua tipe kepribadian, enterprising juga memiliki kelebihan dan kekurangan yang perlu disadari.

Kunci kesuksesan bagi orang dengan kepribadian enterprising adalah memanfaatkan kekuatan mereka seperti kemampuan memimpin dan persuasi, sambil terus mengembangkan area yang perlu ditingkatkan seperti kesabaran dan empati. Dengan pemahaman diri yang baik dan upaya pengembangan yang konsisten, orang dengan kepribadian enterprising dapat mencapai kesuksesan yang luar biasa dalam karier dan kehidupan mereka.

Ingatlah bahwa kepribadian hanyalah salah satu faktor dalam menentukan kesuksesan. Kombinasikan kekuatan kepribadian Anda dengan kerja keras, pembelajaran berkelanjutan, dan sikap positif untuk mencapai potensi terbaik Anda.