Ada Lowongan Kerja Terbaru di Honda Prospect Motor, Anda Tertarik?

Liputan6.com, Jakarta - Lagi cari kerja? PT Honda Prospect Motor (HPM) kembali membuka lowongan kerja terbaru hingga 8 Juli 2019.

Kali ini, PT Honda Prospect Motor membuka lowongan kerja untuk enam posisi sekaligus, yaitu Purchasing Cost Staff, Business Planning Production Staff, Production Engineering Staff, Market Research, Trainer for Dealer Sales Per, dan Information Technology.

Mengutip laman PT Honda Prospect Motor, berikut deskripsi pekerjaan tiap posisi, kualifikasi khusus bagi pelamar kerja, jadwal pelaksanaan tes, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

1. Purchasing Cost Staff

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Purchasing Cost Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan proses analisis part yang memungkinkan untuk diproduksi di Indonesia dengan memperhatikan spesifikasi dan kesesuaian biaya yang telah ditentukan, serta melakukan analisis harga part yang diajukan oleh supplier lokal.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Elektro;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Menguasai Ms. Office;

7. Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;

8. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

9. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

10. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Business Planning Production Staff yang bertanggung jawab dalam membuat perencanaan produksi berdasarkan target penjualan yang telah ditentukan, mulai dari perencanaan alat-alat produksi, sumber daya manusia, maupun target waktu produksi, serta mengontrol keseluruhan aktualisasi perencanaan tersebut agar sesuai dengan target yang telah ditentukan.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;

7. Menguasai Ms. Office;

8. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

9. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

10. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

11. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Production Engineering Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan pengontrolan, pengelolaan, dam pemeliharaan dalam hal pengontrolan mesin produksi, pengelolaan terhadap sistem emisi di perusahaan, dan hal lainnya guna mendukung proses produksi, serta melakukan analisa masalah dan tindakan perbaikan terhadap masalah yang ada di area Production Engineering. tindakan perbaikan agar sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;

7. Menguasai Ms. Office;

8. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

9. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

10. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

11. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Market Research yang bertanggung jawab dalam melakukan pengumpulan dan penyediaan data terkini mengenai kondisi pasar otomotif, melakukan observasi dan analisa secara menyeluruh terhadap harga serta produk-produk dari kompetitor, serta membuat perencanaan budget untuk internal departemen.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Industri;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Teliti, detail, dan menyukai angka;

5. Mampu melakukan observasi dan riset;

6. Memiliki pengetahuan tentang pasar otomotif di Indonesia;

7. Memiliki analisa yang baik;

8. Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel);

9. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

10. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

11. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Trainer for Dealer Sales Person yang bertanggung jawab untuk melaksanakan proses training pada dealer sales person dalam rangka meningkatkan kemampuan dari sales person untuk mencapai target penjualan.

Kualifikasi Khusus:

1, S1 Teknik Industri, Manajemen;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Komunikatif dan berpenampikan menarik;

6. Memiliki kemampuan untuk melakukan presentasi dengan baik dan menarik;

7. Mampu melakukan analisis dengan baik;

8. Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif;

9. Memiliki pengalaman sebagai trainer / asisten dosen;

10. Menguasai Ms. Office;

11. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

12. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

13. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Information Technology yang bertanggung jawab dalam memantau jaringan komputer yang ada di perusahaan, membuat web serta program-program yang dibutuhkan berikut pemeliharaannya, melakukan perbaikan serta menyediakan pelayanan yang terkait dengan IT.

Kualifikasi Khusus:

1. S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Memiliki kemampuan analisis yang baik;

5. Menguasai Ms. Office;

6. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

7. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

8. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara/Karawang, Jawa Barat.

Bagi kandidat terpilih akan diundang melalui SMS dan E-mail untuk mengikuti proses seleksi PT Honda Prospect Motor. Berikut adalah estimasi jadwal pelaksanaan tes berdasar pada tanggal pendaftaran:

1. Periode Pendaftaran: 13-16 Juni 2019

Tanggal Tes: 17 Juni 2019

2. Periode Pendaftaran: 17-23 Juni 2019

Tanggal Tes: 24 Juni 2019

3. Periode Pendaftaran: 24-30 Juni 2019

Tanggal Tes: 1 Juli 2019

4. Periode Pendaftaran: 1-6 Juli 2019

Tanggal Tes: 8 Juli 2019

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan di sini

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 8 Juli 2019 pukul 12.00 AM.

Selamat mencoba lowongan kerja tersebut dan semoga berhasil!