Kimia Farma Apotek Buka Lowongan Kerja 2022 Buat 9 Posisi, Minat?

Liputan6.com, Jakarta Salah satu anak usaha dari PT Kimia Farma Tbk yaitu Kimia Farma Apotek saat ini tengah membuka lowongan kerja baru. Kesempatan ini terbuka untuk para lulusan baru.

Seperti yang diketahui, Kimia Farma sudah berdiri sejak lama, tepatnya sejak masa Pemerintahan Hindia Belanda tahun 1817. Dulunya perusahaan ini bernama NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co.

Sementara itu, Kimia Farma Apotek ini mulai menjalankan usaha sejak 4 Januari 2003. Kegiatan usaha ini termasuk menyediakan layanan kesehatan berupa penjualan obat resep, obat tanpa resep, obat tradisional, alat kesehatan, suplemen, vitamin, kebutuhan bayi, hingga perawatan pribadi dan kecantikan.

Karena mencari karyawan baru, perusahaan membuka rekrutmen lowongan kerja 2022 untuk 9 posisi tersedia.

Bagi yang berminat, segera kirimkan lamaran melalui website rekrutmen.kimiafarma.co.id karena hari ini 18 Mei 2022 batas akhir registrasinya.

Namun sebelum itu, ketahui lebih lanjut kualifikasi yang dibutuhkan untuk bisa bergabung bersama Kimia Farma seperti mengutip informasi dari laman rekrutmen.kimiafarma.co.id, Rabu (18/5/2022).

1. Apoteker Pendamping (Jakarta)

Kode: 451/AP/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman farmasi klinis yang baik

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam bekerja

e. Mampu bekerja dalam tim

f. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

2. Tenaga Teknis Kefarmasian (Samarinda)

Kode: 448/TTK/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal D3 Farmasi

b. Memiliki STRTTK yang masih aktif

c. Usia Maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Samarinda dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution

f. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan

3. Tenaga Teknis Kefarmasian (Malang)

Kode: 444/TTK/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal D3 Farmasi

b. Memiliki STRTTK yang masih aktif

c. Usia Maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Malang dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution

f. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan

4. Apoteker Pendamping (Malang)

Kode: 443/AP/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Malang dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman farmasi klinis yang baik

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam bekerja

e. Mampu bekerja dalam tim

f. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

5. Apoteker Pengelola Apotek (Malang)

Kode: 442/APA/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Malang dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai Basic Management Pharmacy

b. Memiliki pengetahuan terkait Inventory Management

c. Memiliki kemampuan dalam mengelola SDM

d. Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi kinerja apotek

e. Memahami trend kebutuhan konsumen atau pelanggan

f. Memiliki kemampuan fokus orientasi pada target kinerja

g. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

h. Memiliki kemampuan leadership yang baik

6. Tenaga Teknis Kefarmasian (Jember)

Kode: 441/TTK/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal D3 Farmasi

b. Memiliki STRTTK yang masih aktif

c. Usia Maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Jember dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution

f. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan

7. Apoteker Pengelola Apotek (Jember)

Kode: 440/APA/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Jember dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai Basic Management Pharmacy

b. Memiliki pengetahuan terkait Inventory Management

c. Memiliki kemampuan dalam mengelola SDM

d. Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi kinerja apotek

e. Memahami trend kebutuhan konsumen atau pelanggan

f. Memiliki kemampuan fokus orientasi pada target kinerja

g. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

h. Memiliki kemampuan leadership yang baik

8. Tenaga Teknik Kefarmasian (Bogor)

Kode: 439/TTK/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal D3 Farmasi

b. Memiliki STRTTK yang masih aktif

c. Usia Maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Bogor dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution

f. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan

9. Apoteker Pengelola Apotek (Bogor)

Kode: 438/APA/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Bogor dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai Basic Management Pharmacy

b. Memiliki pengetahuan terkait Inventory Management

c. Memiliki kemampuan dalam mengelola SDM

d. Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi kinerja apotek

e. Memahami trend kebutuhan konsumen atau pelanggan

f. Memiliki kemampuan fokus orientasi pada target kinerja

g. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

h. Memiliki kemampuan leadership yang baik

Reporter: Aprilia Wahyu Melati