THR Karyawan Swasta Kapan Cair? Simak Jadwal dan Besarannya

Liputan6.com, Jakarta Kabar baik bagi para pekerja di Indonesia! Pemerintah telah menetapkan jadwal pencairan Tunjangan Hari Raya (THR) dan gaji ke-13 tahun 2025. THR Idul Fitri 2025 diperkirakan cair lebih cepat dari tahun-tahun sebelumnya, memberikan angin segar bagi persiapan Lebaran.

Artikel ini akan membahas secara lengkap kapan THR dan gaji ke-13 akan cair, aturan yang berlaku, dan besarannya, khususnya untuk karyawan swasta.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2024, THR wajib dibayarkan paling lambat 10 hari kerja sebelum Hari Raya Idul Fitri.

Idul Fitri 2025 diperkirakan jatuh pada 31 Maret dan 1 April. Dengan demikian, THR karyawan swasta diperkirakan akan cair sekitar 20 Maret 2025.

THR Cair Lebih Cepat?

Pemerintah mengisyaratkan percepatan pencairan ini untuk mengantisipasi lonjakan arus mudik Lebaran. Selain THR, gaji ke-13 juga dinantikan para pekerja, terutama untuk membantu biaya pendidikan anak yang memasuki tahun ajaran baru.

Gaji ke-13 untuk tahun 2025 dijadwalkan cair pada bulan Juni atau Juli. Meskipun jadwal pastinya belum diumumkan secara resmi, pencairan ini biasanya bertepatan dengan awal tahun ajaran baru.

Perlu diingat, jika ada kendala administratif, pencairan THR dan gaji ke-13 bisa saja mengalami keterlambatan, namun tetap akan dicairkan setelah periode yang ditetapkan. Berikut ini penjelasan lebih detail mengenai THR dan gaji ke-13 untuk karyawan swasta di tahun 2025.

Berdasarkan informasi yang beredar, berikut adalah jadwal yang diperkirakan untuk pencairan THR dan gaji ke-13 tahun 2025:

• THR (Gaji ke-14): Sekitar 20 Maret 2025 (10 hari kerja sebelum Idul Fitri)
• Gaji ke-13: Juni atau Juli 2025

Perlu diingat bahwa jadwal ini masih bersifat perkiraan dan dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi resmi dan terbaru, selalu pantau pengumuman dari pemerintah dan kementerian terkait.

Besaran THR umumnya mencakup gaji pokok dan tunjangan. Sementara itu, gaji ke-13 seringkali mencakup tambahan tunjangan kinerja, sehingga besarannya bisa berbeda dengan THR. Perbedaan ini perlu dipahami oleh para pekerja. Untuk rincian lebih lanjut mengenai besaran THR dan gaji ke-13, sebaiknya pekerja mengacu pada peraturan perusahaan masing-masing.

Perlu ditekankan bahwa baik THR maupun gaji ke-13 merupakan hak pekerja yang dijamin oleh undang-undang. Oleh karena itu, pastikan Anda memahami hak-hak Anda dan jangan ragu untuk bertanya kepada pihak HRD perusahaan jika ada hal yang kurang jelas.

Pencairan THR untuk karyawan swasta diatur dalam Surat Edaran (SE) Nomor M/2/HK.04/III/2024. SE ini menjelaskan secara rinci mengenai ketentuan dan aturan pencairan THR, termasuk persyaratan dan prosedur yang harus dipenuhi oleh pekerja dan perusahaan. Penting bagi pekerja untuk memahami isi SE ini agar hak-haknya terpenuhi.

Selain itu, pemerintah juga telah mengeluarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 14 Tahun 2024 yang mengatur tentang gaji ke-13 dan ke-14 untuk ASN. Meskipun PP ini berlaku untuk ASN, isi dan semangatnya dapat menjadi acuan bagi perusahaan swasta dalam memberikan THR dan gaji ke-13 kepada karyawannya.

Kesimpulannya, pencairan THR dan gaji ke-13 tahun 2025 sudah semakin dekat. Dengan memahami jadwal, aturan, dan besarannya, para pekerja dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk menghadapi Lebaran dan tahun ajaran baru. Selalu pantau informasi resmi dari pemerintah dan perusahaan untuk mendapatkan update terbaru.