Honda Prospect Motor Buka Lowongan Kerja untuk 7 Posisi, Simak Infonya di Sini!

Liputan6.com, Jakarta - Kabar baik kembali datang dari PT Honda Prospect Motor (HPM), pasalnya HPM kembali membuka lowongan kerja terbaru yang dibuka hingga 6 Agustus 2019.

Kali ini, PT Honda Prospect Motor membuka lowongan kerja untuk 7 posisi sekaligus, yaitu Strategy & Planning for Parts, Dealer Service Control, Customer Care Strategy Staff, Warehouse Staff, Purchasing Delivery Staff, Assembling Frame Staff, dan New Model Quality Production Staff.

Mengutip laman PT Honda Prospect Motor, berikut deskripsi pekerjaan tiap posisi, kualifikasi khusus bagi pelamar kerja, jadwal pelaksanaan tes, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

1. Strategy & Planning for Parts

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Strategy & Planning for Parts yang bertanggung jawab dalam membuat perencanaan penjualan suku cadang mobil Honda dan menganalisa strategi yang telah berjalan, menganalisa peluang strategi baru untuk meningkatkan penjualan dengan cara melakukan survey pasar, serta menganalisa suku cadang dari kompetitor.

Kualifikasi khusus:

1. S1 Teknik Industri;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

5. Attention to detail;

6. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik;

7. Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif;

8. Menguasai Ms. Office;

9. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

10. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

11. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Dealer Service Control Staff yang bertanggung jawab dalam mengontrol after-sales service operation dealer di tiap area guna menjaga kualitas pelayanan kepada pelanggan dengan cara mengunjungi dealer secara berkala serta membuat strategi dan standarisasi bagi dealer dengan tujuan menjaga dan meningkatkan performa dealer yang disesuaikan dengan strategi perusahaan dan juga kebutuhan masing-masing dealer.

Kualifikasi khusus:

1. S1 Teknik Industri;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Memiliki kemampuan analisis yang baik;

5. Attention to detail;

6. Komunikatif dan berpenampilan menarik;

7. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik;

8. Memiliki ketertarikan serta mengikuti perkembangan dunia otomotif;

9. Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A;

10. Menguasai Ms. Office;

11. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

12. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

13. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Customer Care Strategy Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan pengembangan terkait program Customer Relationship Management guna meningkatkan kepercayaan customer terhadap produk Honda, melakukan pengembangan fungsi sistem data customer, serta memproses permintaan data customer sesuai permintaan Divisi lain dan melakukan koordinasi dengan Divisi lain untuk aktivitas kontak customer.

Kualifikasi khusus:

1. S1 Manajemen Informatika, Manajemen Bisnis, Teknik Industri, Desain Graphis;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

5. Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik;

6. Memiliki kemampuan analisis yang baik;

7. Attention to detail;

8. Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A;

9. Menguasai Ms. Office;

10. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

11. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

12. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Warehouse Staff yang bertanggung jawab dalam proses penerimaan, penyimpanan dan distribusi part serta material ke line produksi agar efektif dan efisien sesuai dengan perencanaan sehingga proses produksi berjalan lancar.

Kualifikasi khusus:

1. S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Manajemen Operasi;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Well organized;

6. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;

7. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

8. Menguasai Ms. Office;

9. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

10. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

11. Penempatan Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Purchasing Delivery Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan koordinasi dengan supplier dan departemen terkait pengembangan dan pengiriman part lokal untuk proses mass-production bagi setiap model baru sehingga proses penyediaan part dapat berjalan sesuai dengan target kualitas dan target pengiriman yang telah ditentukan.

Kualifikasi khusus:

1. S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen Operasional, Teknik Mesin, Teknik Elektro;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Memahami QC7 tools;

5. Attention to detail;

6. Mampu melakukan analisis dengan baik;

7. Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;

8. Menguasai Ms. Office;

9. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;

10. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

11. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Assembling Frame Staff yang bertanggung jawab dalam memonitor pelaksanaan produksi di area Assembling Frame agar dapat memenuhi target perencanaan produksi baik secara kuantitas maupun kualitas, melakukan analisis & perbaikan terhadap sistem kerja, melakukan memonitor penerapan 5S dan K3 di area Assembling Frame.

Kualifikasi khusus:

1. S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, dan jurusan terkait;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil;

7. Dapat mengemudikan mobil dan memiliki SIM A;

8. Mampu bekerja di bawah tekanan;

9. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;

10. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

11. Menguasai Ms. Office;

12. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

13. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

14. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi New Model Quality Production Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan pengembangan produk dari sisi manufaktur dan desain dalam rangka pencapaian target kualitas produk, serta melakukan pengetesan terhadap new model agar sesuai dari segi kualitas.

Kualifikasi khusus:

1. S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, dan jurusan terkait;

2. Usia maksimal 27 tahun;

3. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

4. Attention to detail;

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil;

7. Dapat mengemudikan mobil dan memiliki SIM A;

8. Mampu bekerja di bawah tekanan;

9. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;

10. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

11. Menguasai Ms. Office;

12. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

13. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

14. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

Bagi kandidat terpilih akan diundang melalui SMS dan E-mail untuk mengikuti proses seleksi PT Honda Prospect Motor. Berikut adalah estimasi jadwal pelaksanaan tes berdasar pada tanggal pendaftaran:

1. Periode Pendaftaran: 8-14 Juli 2019

Tanggal Tes: Mulai tanggal 15 Juli 2019

2. Periode Pendaftaran: 15-21 Juli 2019

Tanggal Tes: Mulai tanggal 22 Juli 2019

3. Periode Pendaftaran: 22-28 Juli 2019

Tanggal Tes: Mulai tanggal 29 Juli 2019

4. Periode Pendaftaran: 29 Juli-4 Agustus 2019

Tanggal Tes: Mulai tanggal 5 Agustus 2019

5. Periode Pendaftaran: 5-6 Agustus 2019

Tanggal Tes: Mulai tanggal 12 Agustus 2019

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan di sini 

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 6 Agustus 2019 pukul 12.00 AM.

Selamat mencoba lowongan kerja tersebut dan semoga berhasil!