Introvert Tetap Bisa Jadi Pemimpin Hebat Berbekal 3 Kemampuan Ini, Mau Tahu?

Liputan6.com, Jakarta Siapa bilang seseorang yang introvert atau pendiam tidak bisa menjadi pemimpin. Pada kenyataannya, mereka pun bisa menjadi pemimpin yang hebat terlebih ketika memiliki tiga kemampuan, yaitu konservatif, kreatif, dan mampu memecahkan masalah.

Menurut salah satu penulis Susan Cain, sebenarnya orang introvert memiliki kualitas yang mendukung mereka menjadi pemimpin yang hebat.

Cain, penulis buku laris dan salah satu pembicara TED yang paling populer, telah membahas cara seseorang yang sering salah paham tentang introvert dan kualitas yang dimiliki.

Pada kuliah “Talks at Google” pada tahun 2012, dia mencatat bahwa introvert - yang sering dikotak-kotakkan ke dalam stereotip pemalu, pendiam dan pendiam - cenderung dipandang tidak mampu menjadi pemimpin dan lebih rendah dari rekan-rekan mereka yang ekstrovert.

“Bias dalam budaya kita terhadap introversi begitu dalam dan mendalam, dan kita menginternalisasikannya pada usia dini,” kata Cain dilansir dari CNBC, Rabu (27/7/2022).

Dia menambahkan bahwa introvert “secara rutin dilewatkan” untuk posisi kepemimpinan. Dalam survei YouGov tahun 2021, sebanyak 52 persen orang Amerika mengatakan mereka lebih introvert daripada ekstrovert. Dengan hasil 12 persen menyebut diri mereka “benar-benar introvert”.

Di sisi lain, definisi sebenarnya dari introvert dan ekstrovert tentu berbeda secara stereotip. Menurut Cain, ekstrovert mendambakan lingkungan dengan stimulasi tinggi, mendapatkan energi dari kegiatan seperti bertemu orang baru atau pergi ke pesta.

Sebaliknya, kata Cain, introvert berkembang di lingkungan yang lebih tenang dan kurang merangsang, seperti pertemuan kecil dengan teman dekat - dan itu seharusnya tidak mendiskualifikasi mereka dari peluang kepemimpinan.

Berikut adalah tiga kualitas introvert yang menurut Kain dapat menjadikan mereka pemimpin yang luar biasa.

Pengambilan risiko sering dianggap penting bagi kepemimpinan yang hebat. Namun pada kenyataannya, para pemimpin tidak boleh mengambil risiko hanya untuk adrenalin. Sementara itu, pendekatan yang lebih konservatif untuk pengambilan keputusan dapat membantu Anda mengidentifikasi risiko cerdas yang layak diambil, kata Cain.

Introvert biasanya tidak mengabaikan “sinyal peringatan” seperti yang dilakukan ekstrovert ketika mempertimbangkan keputusan berisiko, dari mencari promosi tingkat tinggi hingga berinvestasi dalam aset berisiko, kata Cain. Mereka juga cenderung tidak membuat keputusan terburu-buru yang bisa berakhir berbahaya bagi diri mereka sendiri atau orang-orang di sekitar mereka, tambahnya.

“Ini bukan untuk mengatakan bahwa introvert juga tidak mengambil risiko, karena mereka melakukannya,” kata Cain. “Tapi mereka cenderung lebih lambat dan lebih berhati-hati tentang hal itu.”

Salah satu contohnya, Warren Buffett termasuk salah satu introvert yang menggambarkan dirinya sendiri terkenal karena duduk di luar gelembung pasar yang sering menyedot investor lain. Dia mengatakan bahwa temperamennya adalah kunci pendekatan investasinya.

“Anda membutuhkan kepribadian yang stabil,” kata Buffett kepada “Adam Smith’s Money World” PBS tahun itu. “Anda membutuhkan temperamen yang tidak mendapatkan kesenangan besar dari berada bersama orang banyak atau melawan orang banyak, karena ini bukan bisnis di mana Anda mengambil jajak pendapat. Ini adalah bisnis yang Anda pikirkan.”

Penelitian puluhan tahun menunjukkan bahwa “orang yang sangat kreatif” di bidang seni dan ilmiah sering kali tertutup. Cain beropini, kebanyakan introvert merasa nyaman dengan kesendirian, atau kesendirian. “Itulah komponen kuncinya karena kesendirian ternyata menjadi katalisator nyata untuk kreativitas,” katanya.

Namun, bukan berarti ekstrovert tidak kreatif. Sebaliknya, kata Cain, introvert seringkali lebih mampu memanfaatkan tingkat kreativitas yang lebih tinggi. Sudah menjadi sifat manusia untuk meniru pendapat orang-orang di sekitar Anda, kata Cain, dan menyendiri dapat membantu Anda memanfaatkan ide-ide Anda sendiri, membantu Anda mengakses kreativitas Anda tanpa gangguan.

Hal itu dapat memberikan kesempatan bagi para introvert sebagai pemimpin. Kreativitas tingkat tinggi dapat membantu Anda menghasilkan ide-ide yang lebih baik secara lebih teratur dan menemukan solusi unik untuk masalah.

Keterampilan berpikir kreatif itu terkait erat dengan sifat introvert umum lainnya. Menurut Cain, kemampuan untuk memecahkan masalah secara efektif.

Introvert sering memproses informasi lebih hati-hati daripada orang lain, dan pengawasan lebih dekat dapat membantu mereka sampai pada solusi yang lebih baik. “Gaya perilaku yang membuat Anda lebih banyak duduk, lebih banyak merenung, lebih pendiam, lebih lambat memproses sesuatu,” kata Cain.

Dalam sebuah penelitian di Iran yang diterbitkan pada bulan Januari, para peneliti meminta sekelompok siswa terjemahan bahasa yang mengerjakan teks lebih dari 500 kata untuk menggambarkan proses pemikiran mereka dengan keras saat mereka bekerja.

Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi perbedaan dalam strategi pemecahan masalah antara introvert dan ekstrovert. Pada akhirnya menemukan bahwa siswa introvert berkinerja lebih baik karena mereka berhenti lebih lama untuk membaca materi dengan cermat dan mempertimbangkan beberapa pilihan untuk terjemahan terbaik.

“Struktur dua tingkat tentang bagaimana kita memandang kepribadian ini mengarah pada pemborosan bakat, energi, dan kebahagiaan yang sangat besar,” kata Cain. “Kita perlu mengadopsi lebih banyak pendekatan yin dan yang keseimbangan antara dua gaya.”

Reporter: Aprilia Wahyu Melati