Cara Elnusa Petrofin Apresiasi Kinerja Sopir Mobil Tangki BBM hingga Karyawan Berprestasi

Penilaian periode 2023 karyawan Elnusa Petrofin meliputi Key Performance Indicator (KPI) Pekerja, Faktor Safety, Security, and Environment (HSSE) atau kesehatan dan keselamatan kerja (K3), Aspek Personalia (diantaranya Kedisiplinan dan Masa Kerja).

oleh Septian Deny diperbarui 14 Nov 2024, 20:50 WIB
Diterbitkan 14 Nov 2024, 20:50 WIB
Berhasil Terapkan K3, Elnusa Petrofin Unit FT Badas Raih Penghargaan dari Gubernur Nusa Tenggara Barat
(Foto:Dok.Elnusa Petrofin)

 

Liputan6.com, Jakarta PT Elnusa Petrofin (EPN), anak usaha PT Elnusa Tbk (ELSA), melanjutkan tradisi memberangkatkan reward perjalanan ibadah kepada para Awak Mobil Tangki (AMT) dan Pekerja berprestas. Acara ini diselenggarakan pada Selasa lalu secara hybrid di Ruang Udaya, Graha Elnusa, Kantor Pusat Elnusa Petrofin, dan melepas keberangkatan 88 pekerja untuk periode 2023.Pemberian reward perjalanan ibadah ini merupakan bentuk apresiasi bagi para Awak Mobil Tangki (AMT) dan Pekerja berprestasi untuk periode tahun 2023.

Sebanyak 70 pekerja akan menjalani ibadah umrah ke Mekkah dan Madinah, dan 2 orang penganut Hindu melakukan ibadah ke India. Sementara itu, 16 penerima beragama Kristen, yang semula akan berangkat ke Yerusalem, mendapatkan kompensasi dari Perusahaan sesuai kebijakan keselamatan Health, Safety, Security, and Environment (HSSE) mengingat perkembangan situasi kemanan di Timur Tengah.

“Saya mewakili manajemen mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada seluruh perwira Elnusa Petrofin atas dedikasi dan kerja keras mereka. Perjalanan ibadah ini tidak hanya sebagai penghargaan perusahaan, namun juga sebagai refleksi rasa syukur kami. Kami berharap ibadah ini memberi makna mendalam dan menjadi inspirasi bagi rekan-rekan lain," kata Direktur Utama PT Elnusa Tbk, Bachtiar Soeria Atmadja dikutip Kamis (14/11/2024).

Sejak diinisiasi dari tahun 2015 lalu, Elnusa Petrofin telah memberangkatkan kurang lebih 376 pekerja dan tahun ini kita memberangkatkan 88 pekerja terbaik Elnusa Petrofin dari berbagai unit operasi dan posisi, serta jabatan.

Perjalanan ibadah ini merupakan salah satu Reward dari perusahaan yang diberikan bagi pekerja Elnusa Petrofin. Pekerja yang mendapat reward perjalanan ibadah ini merupakan pekerja terbaik yang telah diseleksi secara ketat dengan parameter yang telah ditentukan oleh manajemen Elnusa Petrofin.

 

Apresiasi Pekerja Terbaik

PT Elnusa Tbk (ELSA) (Dok: PT Elnusa Tbk)
PT Elnusa Tbk (ELSA) (Dok: PT Elnusa Tbk)

Direktur Utama PT Elnusa Petrofin Doni Indrawan, dalam sambutannya mengungkapkan bahwa program ini adalah bagian dari komitmen Elnusa Petrofin untuk mengapresiasi para pekerja terbaik.

“Kami memilih 88 pekerja dari 53 TBBM dan 93 lokasi lainnya melalui seleksi ketat. Mereka merupakan wakil perusahaan yang menjaga operasional dengan nilai AKHLAK, khususnya Amanah. Melalui reward ini, kami berharap pekerja termotivasi meningkatkan kinerja dan menjaga nama baik perusahaan. Kami berdoa agar perjalanan ibadah ini membawa keberkahan bagi penerima dan perusahaan," jelas dia.

 

Key Performance Indicator

Elnusa berkontribusi dalam penemuan cadangan minyak baru pada kegiatan pengeboran sumur eksplorasi East Pondok Aren (EPN-001) di Bekasi, Jawa Barat. (Dok Pertamina)
Elnusa berkontribusi dalam penemuan cadangan minyak baru pada kegiatan pengeboran sumur eksplorasi East Pondok Aren (EPN-001) di Bekasi, Jawa Barat. (Dok Pertamina)

Penilaian periode 2023 ini meliputi Key Performance Indicator (KPI) Pekerja, Faktor Safety, Security, and Environment (HSSE) atau kesehatan dan keselamatan kerja (K3), Aspek Personalia (diantaranya Kedisiplinan dan Masa Kerja) serta rekomendasi dari Perwakilan Pertamina bagi pekerja yang berlokasi di Unit Operasi. Acara pemberian reward dan pelepasan perjalanan ibadah ini juga menghadirkan pemuka agama yang memberikan takziah dan doa bersama.

Juga diadakan silaturahmi antara penerima reward dan para pekerja Elnusa Petrofin di kantor pusat. Agar para penerima dapat menjalankan ibadah dengan khusyuk berdasarkan kepercayaannya masing-masing.

Juga diharapkan pemberian reward tersebut dapat memberikan manfaat dan berkah bagi perusahaaan, serta memberikan inspirasi bagi pekerja lain untuk terus semangat dalam berkontribusi agar seluruh operasional perusahaan senantiasa berjalan dengan baik.

Lanjutkan Membaca ↓
Loading

POPULER

Berita Terkini Selengkapnya