5 Kebutuhan Dasar Manusia Menurut Abraham Maslow, Pahami Juga Contohnya

Liputan6.com, Jakarta Dalam pemahaman tentang psikologi manusia, konsep tentang kebutuhan dasar telah menjadi titik sentral yang menggugah minat dan penelitian selama berabad-abad. Namun, ada satu pandangan yang muncul sebagai landasan penting bagi pemahaman ini: kebutuhan dasar manusia menurut Abraham Maslow.

Pandangan ini mengarah pada suatu hierarki yang menarik, mendefinisikan bagaimana manusia mencari kesejahteraan dan makna hidup mereka. Melalui pandangan Maslow, kita diperkenalkan dengan piramida kebutuhan yang mencakup segala hal, mulai dari yang paling mendasar hingga yang paling esensial bagi kehidupan manusia.

Kebutuhan dasar manusia menurut Abraham Maslow membawa kita ke dalam perjalanan mendalam tentang esensi kehidupan. Ini bukan sekadar tentang memenuhi kebutuhan fisik yang jelas, tetapi juga tentang bagaimana kita membangun hubungan dengan dunia di sekitar kita. Pandangan ini memperluas pemahaman kita tentang motivasi, mengungkapkan bahwa kebutuhan dasar bukanlah sekadar tentang bertahan hidup, tetapi juga tentang mencari makna dan pemenuhan diri yang lebih tinggi.

Dengan pemahaman yang lebih dalam tentang kebutuhan dasar manusia menurut Abraham Maslow, kita menjadi terdorong untuk menjelajahi lapisan-lapisan kehidupan yang lebih dalam. Ini membawa kita pada pertanyaan yang mendalam tentang apa yang sebenarnya membuat manusia merasa hidup dan bermakna. Dalam pengertian ini, pandangan Maslow menghadirkan sebuah pandangan yang menggerakkan hati dan pikiran, mendorong kita untuk memahami esensi dari eksistensi manusia dalam segala kompleksitasnya.

Untuk informasi lebih lengkapnya, berikut ini telah Liputan6.com rangkum konsep dan hierarki kebutuhan Maslow, beserta dengan contohnya pada Rabu (24/4).

Hierarki kebutuhan Maslow adalah konsep yang menggambarkan hierarki atau tingkatan kebutuhan manusia yang perlu dipenuhi untuk mencapai tingkat kesejahteraan yang lebih tinggi. Teori ini pertama kali diperkenalkan oleh Abraham Maslow dalam makalahnya yang terkenal, "A Theory of Human Motivation", yang diterbitkan pada tahun 1943 di Psychological Review. Maslow mengemukakan bahwa kebutuhan-kebutuhan manusia dapat dikelompokkan ke dalam lima tingkatan yang membentuk piramida kebutuhan.

Pada tingkatan paling dasar, terdapat kebutuhan fisiologis seperti makanan, minuman, tempat tinggal, dan tidur. Kebutuhan ini harus terpenuhi terlebih dahulu sebelum individu dapat memperhatikan kebutuhan yang lebih tinggi. Contohnya, seseorang yang merasa lapar akan lebih fokus untuk mencari makanan daripada memikirkan kebutuhan sosial atau pengakuan.

Setelah kebutuhan fisiologis terpenuhi, individu akan mulai memperhatikan kebutuhan akan keamanan, seperti perlindungan fisik, keamanan finansial, dan stabilitas dalam hidup. Kebutuhan akan rasa aman dan perlindungan memberikan dasar yang stabil bagi individu untuk berkembang dan mengeksplorasi kebutuhan yang lebih tinggi.

Tingkatan berikutnya adalah kebutuhan sosial atau afiliasi, yang mencakup hubungan interpersonal, kebutuhan akan kasih sayang, persahabatan, dan keanggotaan dalam kelompok sosial. Manusia sebagai makhluk sosial memiliki kebutuhan akan interaksi dan hubungan yang bermakna dengan orang lain.

Setelah kebutuhan sosial terpenuhi, individu mulai mencari pengakuan, prestise, dan rasa harga diri melalui kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan. Ini mencakup pencapaian pribadi, pengakuan dari orang lain, dan merasa dihargai dalam lingkungan sosialnya.

Tingkatan puncak dalam hierarki kebutuhan Maslow adalah aktualisasi diri, di mana individu mencapai potensi maksimal mereka, mengembangkan bakat dan minat pribadi, dan merasa memenuhi tujuan hidup mereka. Aktualisasi diri melibatkan eksplorasi kreatif, pencapaian yang signifikan, dan kontribusi positif terhadap masyarakat.

Konsep hierarki kebutuhan Maslow memberikan pemahaman yang mendalam tentang motivasi manusia dan bagaimana kebutuhan-kebutuhan ini saling terkait dan memengaruhi perilaku dan pengembangan individu. Teori ini telah menjadi dasar penting dalam psikologi dan manajemen, membantu dalam pemahaman motivasi individu dan strategi untuk memenuhi kebutuhan tersebut.

Hierarki kebutuhan Maslow merupakan konsep yang menggambarkan tingkatan kebutuhan manusia yang perlu dipenuhi secara bertahap untuk mencapai tingkat kesejahteraan dan kebahagiaan yang lebih tinggi. Menurut Maslow, kebutuhan-kebutuhan tersebut dapat dikelompokkan ke dalam lima tingkatan yang membentuk piramida kebutuhan. Mari kita bahas setiap tingkatan lebih rinci dengan memberikan contoh-contoh konkret.

1. Kebutuhan Fisiologis (Physiological Needs)

Kebutuhan ini adalah yang paling dasar dan harus dipenuhi terlebih dahulu. Ini mencakup makanan, minuman, tempat berteduh, tidur, dan oksigen. Contoh konkretnya adalah ketika seseorang merasa lapar, mereka akan fokus untuk mencari makanan sebelum memikirkan hal-hal lain seperti pertemanan atau pengakuan sosial. Misalnya, jika seseorang yang lapar disajikan makanan favoritnya, dia akan lebih memilih untuk memuaskan laparnya daripada memikirkan kegiatan sosial.

2. Kebutuhan Akan Rasa Aman (Safety/Security Needs)

Setelah kebutuhan fisiologis terpenuhi, individu akan mencari rasa aman fisik dan psikologis. Ini meliputi keamanan fisik, stabilitas, perlindungan dari bahaya, dan kebebasan dari ancaman seperti kejahatan atau bencana alam. Contoh konkretnya adalah ketika seseorang memiliki rumah yang aman dan terlindungi, mereka akan merasa lebih tenang dan stabil secara emosional daripada jika mereka tinggal di lingkungan yang tidak aman.

3. Kebutuhan Akan Rasa Memiliki dan Kasih Sayang (Social Needs)

Setelah kebutuhan fisiologis dan rasa aman terpenuhi, muncul kebutuhan akan hubungan sosial, cinta, kasih sayang, dan rasa memiliki-dimiliki. Contohnya adalah ketika seseorang merasa dicintai dan memiliki hubungan yang baik dengan keluarga atau pasangan, mereka akan merasa lebih bahagia dan terhubung secara emosional.

4. Kebutuhan Akan Penghargaan (Esteem Needs)

Setelah kebutuhan akan kasih sayang terpenuhi, individu mencari penghargaan dan pengakuan dari orang lain. Ini meliputi kebutuhan akan status, prestise, pengakuan, dan merasa dihargai dalam masyarakat. Contoh konkretnya adalah ketika seseorang meraih prestasi dalam pekerjaan atau bidang lainnya dan mendapat pengakuan dari atasan atau rekan-rekannya, hal ini dapat meningkatkan harga diri dan motivasi mereka.

5. Kebutuhan Akan Aktualisasi Diri (Self-actualization Needs)

Tingkatan tertinggi dalam hierarki Maslow adalah kebutuhan untuk mencapai potensi pribadi maksimal, mengembangkan bakat dan minat pribadi, dan merasa memenuhi tujuan hidup. Contoh konkretnya adalah ketika seseorang mengejar impian dan tujuan hidup mereka, seperti menjadi seorang seniman terkenal, ilmuwan yang berkontribusi besar, atau pemimpin yang membawa perubahan positif dalam masyarakat.

Dengan memahami hierarki kebutuhan Maslow ini, kita dapat lebih baik memahami motivasi dan perilaku manusia serta merancang strategi untuk memenuhi kebutuhan mereka secara efektif dan berkelanjutan.