Hadapi Serbuan TKA, Ini Strategi Ridwan Kamil Bila Menang di Pilgub Jabar

Menurut Ridwan Kami, tenaga kerja asing bermacam-macam, mulai dari skilled, unskilled, manajerial, hingga ilmuwan.

oleh Luqman Rimadi diperbarui 06 Mei 2018, 20:27 WIB
Diterbitkan 06 Mei 2018, 20:27 WIB
Cagub Jabar Ridwan Kamil. (Liputan6.com/Huyogo Simbolon)
Cagub Jabar Ridwan Kamil. (Liputan6.com/Huyogo Simbolon)

 

Liputan6.com, Jakarta - Calon Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil mengaku punya cara jitu agar sumber daya manusia di Jawa Barat tidak kalah dengan Tenaga Kerja Asing (TKA) yang diprediksi akan membanjiri Indonesia di tahun-tahun mendatang. Kuncinya yaitu meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal agar lebih baik dan kompetitif.

"Kami pasangan RINDU fokus pada upaya meningkatkan kompetensi tenaga kerja Indonesia agar tidak kalah dengan tenaga kerja asing," ujar Ridwan Kamil, Sabt5, Mei 2018.

Menurut Ridwan Kamil, tenaga kerja asing bermacam-macam, mulai dari skilled, unskilled, manajerial, hingga ilmuwan. "Jadi kalau ada posisi yang keahliannya hanya bisa diisi oleh TKA, maka dia wajib memberikan pelatihan pada tenaga kerja lokal untuk keahlian tersebut,” tutur dia.

Kegelisahan inilah yang membuat Ridwan Kamil akan meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal. Ia juga menegaskan, Rindu akan membuka peluang dan lapangan kerja di Jawa Barat yang nantinya akan diisi oleh warga lokal (Jawa Barat), bukan oleh tenaga kerja asing.

Salah satu peningkatan kompetensi yang akan dilakukan oleh RINDU adalah dengan memperkuat fungsi Balai Latihan Kerja (BLK). Nantinya BLK harus mampu menyediakan pelatihan dan meningkatkan keterampilan tenaga kerja di Jawa Barat.

“Sehingga memiliki kompetensi dan kemampuan yang tidak kalah dari tenaga kerja asing (TKA)," ungkap Ridwan Kamil

* Follow Official WhatsApp Channel Liputan6.com untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.


Prioritas Tenaga Lokal

Calon Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil saat bertemu warga Eks Jatigede (Istimewa)
Calon Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil saat bertemu warga Eks Jatigede (Istimewa)

Selain itu, sertifikasi juga dapat menjadi salah satu ukuran kompetensi dan kemampuan tenaga kerja lokal untuk bersaing dengan tenaga kerja asing.

"Para penyedia tenaga kerja, tentu harus memprioritaskan tenaga kerja lokal yang telah memiliki sertifikasi, karena itulah salah satu bentuk keunggulan tenaga kerja Indonesia dibanding TKA," tegasnya.

Kehadiran tenaga kerja asing, kata Ridwan Kamil, telah menjadi sebuah keniscayaan sebagai konsekuensi keikutsertaan Indonesia dalam forum AFTA (Asean Free Trade Area) - Kawasan Perdagangan Bebas Asean, yang salah satu poinnya adalah memungkinkan para pekerja di kawasan ASEAN untuk bekerja di negara-negara anggota.

"Melalui AFTA itu pula, kami ingin mencetak para pekerja di Jawa Barat agar bisa bersaing di luar negeri, menjadi tenaga kerja profesional dan terlatih,” jelas dia.

Ekspor tenaga kerja terlatih dari Jawa Barat, juga akan menjadikan Jawa Barat sebagai penyedia sumber daya manusia terlatih dan secara otomatis akan meningkatkan kesejahteraan para tenaga kerja yang bekerja di mancanegara. 

 

Lanjutkan Membaca ↓

* Fakta atau Hoaks? Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor Cek Fakta Liputan6.com 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.

POPULER

Berita Terkini Selengkapnya