Lagi Cari Kerja? Honda Prospect Motor Buka Lowongan Kerja Terbaru

Liputan6.com, Jakarta - Lagi cari kerja? Buruan persiapkan diri terbaik Anda, karena PT Honda Prospect Motor (HPM) kembali membuka lowongan kerja terbaru. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 6 dan 7 Desember 2018.

Perusahaan yang cukup berpengaruh terhadap industri otomotif di Indonesia ini, kali ini membuka lowongan kerja untuk enam posisi sekaligus, yaitu New Dealer Development Staff, Engine Production Staff, IT Staff, Part Logistic Staff, Internal Audit Staff, dan Event & Activities Staff.

Mengutip laman resmi PT Honda Prospect Motor, honda-indonesia.com, Kamis (22/11/2018), berikut deskripsi pekerjaan tiap posisi, kualifikasi khusus bagi pelamar kerja, jadwal pelaksanaan tes, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

1. New Dealer Development Staff

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif.

Selain itu, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi New Dealer Development Staff yang secara umum bertanggung jawab dalam memastikan segala hal terkait pendirian dealer baru (administrasi, layout, dan lain-lain) sesuai dengan standar dan spesifikasi PT HPM.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki;

2. S1 Teknik Industri;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Menguasai AutoCAD;

6. Mampu melakukan analisis dengan baik;

7. Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A;

8. Menguasai Ms. Office;

9. Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);

10. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001;

11. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara/Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana.

Selain itu, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Engine Production Staff yang bertanggung jawab memantau proses produksi dan pencapaian target secara kualitas dan kuantitas, melakukan analisis dan perbaikan terhadap sistem kerja, melakukan memonitor penerapan 5S dan K3, serta pengaturan SDM di bagian Engine Production.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki;

2. S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro;

3. Attention to detail;

4. Mampu melakukan analisis dengan baik;

5. Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil;

6. Mampu bekerja di bawah tekanan;

7. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;

8. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

9. Menguasai Ms. Office;

10. Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);

11. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

12. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana,.

Kemudian mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi IT Staff yang secara umum bertanggung jawab dalam memantau jaringan komputer yang ada di perusahaan, membuat web serta program-program yang dibutuhkan berikut pemeliharaannya, melakukan perbaikan serta menyediakan pelayanan yang terkait dengan IT.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki/Perempuan;

2. S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Mampu melakukan analisis dengan baik;

6. Menguasai Ms. Office;

7. Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);

8. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001;

9. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara/Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana.

Selain itu, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Part Logistic Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan pemeriksaan parts dan membuat laporannya, melakukan kegiatan penerimaan parts baik local part maupun imported part, mengelola penyimpanan parts di warehouse, serta menangani proses pengiriman part ke dealer.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki;

2. D3 Teknik Mesin, Teknik Otomotif;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Attention to detail;

6. Mampu melakukan analisis dengan baik;

7. Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A;

8. Menjadi nilai tambah apabila memiliki pengetahuan tentang warehouse management/pergudangan atau sistem FIFO;

9. Menguasai Ms. Office;

10. Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);

11. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

12. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana.

Kemudian mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Internal Audit yang bertanggung jawab untuk melakukan proses audit di internal perusahaan dari segi akuntansi keuangan dengan menganalisis dan mengidentifikasi proses bisnis perusahaan, membuat laporan terkait hasil identifikasi tersebut untuk disampaikan kembali ke departemen terkait dan manajemen, serta memberikan saran perbaikannya.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki/Perempuan;

2. S1 Akuntansi (Audit), Teknik Informatika, Sistem Informasi;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Memiliki kemampuan analisis yang baik;

6. Dapat bekerja sama secara team;

7. Attention to detail;

8. Memiliki pengalaman sebagai Internal Auditor serta memahami proses kerja dari External Audit;

9. Lebih disukai apabila memiliki Brevet A&B (khusus untuk jurusan Akuntansi);

10. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Event & Activities Staff yang bertanggung jawab dalam mempersiapkan, mengontrol, serta membuat rencana anggaran untuk pelaksanaan acara produk maupun korporasi.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki;

2. S1 Komunikasi;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Menjadi nilai tambah apabila memiliki pengalaman di bidang event organizer;

6. Mengetahui tentang penyusunan budget pelaksanaan event;

7. Memiliki ketertarikan terhadap dunia otomotif (mobil);

8. Lebih disukai apabila dapat mengemudikan mobil dan memiliki SIM A;

9. Menguasai Ms. Office;

10. Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);

11. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001;

12. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

Bagi kandidat yang lolos seleksi administratif, akan diundang melalui SMS dan E-mail untuk mengikuti proses seleksi PT Honda Prospect Motor. Berikut adalah jadwal pelaksanaan test berdasar pada tanggal pendaftaran:

1. Periode Pendaftaran: 7-11 November 2018

Tanggal Tes: Mulai 12 November 2018

2. Periode Pendaftaran: 12-18 November 2018

Tanggal Tes: Mulai 21 November 2018

3. Periode Pendaftaran: 19-25 November 2018

Tanggal Tes: 26 November 2018

4. Periode Pendaftaran: 26 November-2 Desember 2018

Tanggal Tes: Mulai 3 Desember 2018

5. Periode Pendaftaran: 3-6 Desember 2018

Tanggal Tes: Mulai 10 Desember 2018

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan di sini 

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 6-7 Desember 2018 pukul 12.00 PM dan 12.00 AM.

Selamat mencoba lowongan kerja tersebut dan semoga berhasil!

Saksikan video pilihan di bawah ini: