Sucofindo Tawarkan Lowongan Kerja Terbaru Nih, Buruan Sebelum Ditutup 10 Juni 2022

Berikut ini kualifikasi yang dibutuhkan pada lowongan kerja terbaru SUCOFINDO.

oleh Liputan6.com diperbarui 07 Jun 2022, 11:00 WIB
Diterbitkan 07 Jun 2022, 11:00 WIB
Lowongan Kerja Sucofindo
Lowongan Kerja Sucofindo

Liputan6.com, Jakarta PT Superintending Company of indonesia (Persero) atau disebut Sucofindo membuka kesempatan berkarier bagi lulusan S1. Kesempatan lowongan kerja ini terbuka bagi yang ingin bergabung dengan perusahaan di cabang Sangatta.

Bagi yang belum tahu, Sucofindo merupakan salah satu perusahaan yang menyediakan layanan jasa pemeriksaan dan pengawasan di bidang perdagangan.

Selain itu, perusahaan juga menawarkan layanan lain, seperti warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene.

Dalam rangka mencari karyawan baru, SUCOFINDO cabang Sangatta membuka kesempatan berkarier sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT) alias kontrak proyek untuk posisi Finance & Accounting Officer 1.

Namun, terdapat beberapa persyaratan yang harus dipenuhi pelamar untuk bisa mengisi posisi tersebut.

Mengutip laman sucofindo.co.id/karir, Selasa (7/6/2022), berikut ini kualifikasi yang dibutuhkan pada lowongan kerja terbaru SUCOFINDO.

Persyaratan

Persyaratan Umum:

1. Berkewarganegaraan Indonesia;

2. Lokasi penempatan di Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, Provinsi Kalimantan Timur ;

3. Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO;

4. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta;

5. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat; orang tua-anak kandung/tiri/angkat;

6. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Sangatta;

7. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 10 Juni 2022.

 

 

Syarat Lainnya

Job Fair
Sejumlah pencari kerja memadati arena Job Fair di kawasan Jakarta, Rabu (27/11/2019). Job Fair tersebut digelar dengan menawarkan lowongan berbagai sektor untuk mengurangi angka pengangguran. (Liputan6.com/Johan Tallo)

 

Persyaratan Khusus:

1. Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen;

2. IPK minimal 3.00;

3. Usia maksimal 35 tahun pada saat mengajukan surat lamaran;

4. Belum menikah;

5. Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di bidang Keuangan (fresh graduate dipersilahkan);

6. Diutamakan memiliki kompetensi Brevet Pajak.

Berkas Lamaran

Bagi yang berminat, segera kirim lamaran hardcopy ke alamat:

PT SUCOFINDO Cabang Sangatta

Jl. AM Parikesit Road 9

Kecamatan Sangatta Utara, Kabupaten Kutai Timur, Provinsi Kalimantan Timur

Kode Pos : 75611

Telp : (0549) 22177

UP : Fungsi SDM

 

Di samping itu, kirim pula berkas lamaran softcopy (maksimal 1.3 MB) kepada:

- Elida (elida.yuliani@sucofindo.co.id)

- Ita (ita.purnamasari@sucofindo.co.id)

 

Adapun berkas lamaran tersebut meliputi:

1. Scan/Foto Copy KTP

2. Scan/Foto Copy ijazah dan tran1skrip nilai terakhir

3. Surat lamaran dan CV terbaru

4. Scan/Foto Copy sertifikat/data pendukung lainnya

 

Reporter: Aprilia Wahyu Melati

 

 

Jerman Besar-besaran Cari 300 Perawat asal Indonesia, Ini Dia Info Lengkapnya

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia atau BP2MI mengumumkan pendaftaran lowongan kerja penempatan calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) dari program G to G Jerman batch II tahun 2022.

Pada kesempatan kali ini, jumlah permintaan kebutuhan untuk perawat Indonesia di Jerman dibutuhkan sebanyak 300 orang.

Lowongan kerja perawat di Jerman ini tertuang dari Surat Pengumuman Nomor: PENG. 07 /KWS3.DIT2/PP.02.04/IV/2022 tentang Pengumuman Pendaftaran Penempatan Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI) Perawat Program G to G di Jerman Batch II Tahun 2022.

“Memperhatikan Surat Permintaan Kebutuhan Tenaga Perawat Indonesia di Jerman melalui Skema Penempatan Pemerintah atau Government to Government dari Direktur Hubungan Internasional Agensi Ketenagakerjaan Federal Jerman pada tanggal 4 April 2022 dalam kerangka program Triple Win berdasarkan Persetujuan antara Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia dan Bundesagentur fuer Arbeit (BA) Jerman tentang Penempatan dan Pelindungan Penempatan Tenaga Kesehatan Indonesia di Jerman pada tanggal 16 dan 26 Juli 2021,” demikian informasi dikutip dari pengumuman tersebut, Senin (6/6/2022).

Nantinya 300 orang terpilih akan mengisi posisi sesuai kebutuhan. Di dalamnya termasuk jumlah permintaan kebutuhan perawat Indonesia di Jerman batch II sebanyak 300 perawat dan kuota 300 perawat termasuk untuk 16 Kandidat CPMI Waiting List batch I 2021, dengan nama-nama sebagaimana tercantum pada lampiran I.

Adapun posisi yang dibutuhkan antara lain:

1. Unit Perawatan Intensif

2. Perawatan Geriatri/ Panti Asuhan/ Perawatan lansia (Panti Jompo di Jerman adalah Fasilitasi Rawat Inap, dimana perawat geriatric berurusan dengan orang tua yang membutuhkan bantuan dengan kondisi Kesehatan yang berbeda)

3. Bangsal Umum

4. Bangsal Medis dan Bedah

5. Ruang Operasi

6. Neurologi, Ortopedi dan bidang terkait

7. Psikiatri

8. Bangsal Anak dan Neonatal

 

 

Syarat

Lowongan Pekerjaan
Ilustrasi Foto Lowongan Kerja (iStockphoto)

Bagi yang ingin daftar, berikut ini beberapa persyaratan yang harus dipenuhi calon pelamar:

Persyaratan untuk kandidat waiting list batch I 2021:

1. Para kandidat waiting list batch I 2021 yang masih berkeinginan bergabung dalam Program Triple Win skema G to G ke Jerman, wajib mengisi dokumen Deklarasi Perlindungan Data dan Pernyataan Partisipasi sebagaimana tercantum pada lampiran II dan lampiran III.

2. Dokumen pada poin a, wajib diunggah ke SISKOP2MI paling lambat tanggal 10 Mei 2022 pukul 24.00 WIB. (Bagi yang tidak mengunggah sampai batas waktu yang ditentukan, dinyatakan mengundurkan diri).

Syarat calon kandidat pekerja migran Indonesia perawat batch II:

1. Warga Negara Indonesia dan Penduduk tetap Indonesia;

2. Berusia minimal 18 Tahun (per tanggal 12 Mei 2022);

3. Lulusan dari Lembaga Pendidikan Keperawatan yang terakreditasi dengan memegang gelar Pendidikan D3 Keperawatan atau D4 Keperawatan atau S1 Keperawatan;

4. Memiliki Sertifikat Registrasi Perawat – STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat dari Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia (KTKI) yang masih berlaku per 9 Juni 2022;

5. Pelamar telah memiliki kemampuan Bahasa Jerman atau bersedia mengikuti pelatihan Bahasa Jerman Level B1 di Indonesia yang akan dilaksanakan mulai bulan September 2022 bertempat di Bandung, Jawa Barat* dan Level B2 di Jerman.

Berikut ini dokumen yang diperlukan:

1. Scan E-KTP;

2. Scan Kartu Pencari Kerja atau AK I;

3. Scan Kartu Keluarga (KK);

4. Scan Asli Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Istri yang ditandatangani diatas materai/e-meterai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa. (form lampiran IV);

5. Scan Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) untuk "Lamaran Bekerja" yang masih berlaku;

6. Scan Asli Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit/ Puskemas Pemerintah yang berlaku per 12 Mei 2022;

7. Scan Asli Surat Keterangan Status Perkawinan (bagi yang telah menikah melampirkan Scan buku Nikah) (form lampiran V);

8. Scan Ijazah Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1;

9. Scan Transkrip Nilai Pendidikan Keperawatan D3 atau D4 atau S1 ;

10. Scan Daftar Riwayat Hidup atau CV dalam Bahasa Inggris;

11. Scan Surat Motivasi dalam Bahasa Inggris;

12. Scan Surat Rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya dalam Bahasa Inggris, jika memiliki;

13. Scan Sertifikat Bahasa Jerman, jika memiliki;

14. Pas foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas dengan ukuran 3x4 cm;

15. Scan Kartu Kepesertaan BPJS Kesehatan yang masih aktif kepesertaannya;

16. Scan Bukti Vaksinasi Covid-19 Booster (Astrazeneca/Pfizer/Moderna/Johnson&Johnson/Nuvaxuvid);

17. Scan surat pernyataan bersedia mengikuti Pelatihan Bahasa Jerman di Indonesia dan jika mengundurkan diri bersedia menerima sanksi untuk tidak dapat mengikuti program Triple Win skema G to G selama 2 tahun berikutnya serta sanksi finansial yang ditandatangani diatas materai/e-meterai Rp. 10.000,- diketik manual atau komputer (form lampiran VI);

18. Scan surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan kasus yang diakibatkan oleh CPMI sehingga CPMI dikeluarkan dari tempat pelatihan yang ditandatangani diatas materai/e-Meterai Rp.10.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri (form lampiran VII).

 

 

 

 

Pendaftaran

Lowongan Kerja. Unsplash/Clem Onojeghuo
Lowongan Kerja. Unsplash/Clem Onojeghuo

Pendaftaran dilakukan secara online melalui website https://siskop2mi.bp2mi.go.id/ dengan membuat akun SISKOP2MI. Setelah menginput data diri, pelamar akan menerima email aktivasi. Jadi, pelamar bisa memilih lowongan kerja G to G Jerman dan mengunggah dokumen melalui website tersebut.

Adapun mekanisme pendaftarannya antara lain:

1. Registrasi pendaftaran diawali dengan Pelamar membuat Akun SISKOP2MI melalui website https://siskop2mi.bp2mi.go.id/. Kemudian pelamar mengisi data yang diperlukan sebagaimana tercantum dalam huruf C di atas. Setelah mengisi dan submit, pelamar akan mendapatkan bukti berupa Akun SISKOP2MI.

2. Pelamar menggunakan akun SISKOP2MI untuk login lowongan kerja dalam website https://siskop2mi.bp2mi.go.id/ dan memilih skema penempatan pemerintah atau G to G Jerman. Selanjutnya menggungah (upload) dokumen – dokumen yang dipersyaratkan sebagaimana tercantum dalam huruf B di atas, termasuk memilih lokasi UPT BP2MI terdekat sebagai tempat pelaksanaan verifikasi dokumen. (Daftar UPT BP2MI lampiran VIII).

3. Pelamar yang telah menyelesaikan upload dokumen dan melakukan submit diakhir akan mendapatkan SURAT LAMARAN yang telah dilengkapi dengan QR Code yang dapat diakses di Akun SISKOP2MI serta dikirim ke email pelamar yang bersangkutan. Jika diperlukan dapat diprint atau cukup diperlihatkan dengan menggunakan HP Android.

4. Akun SISKOP2MI yang dimiliki pelamar tidak dapat digunakan untuk melamar lowongan kerja skema penempatan lainnya pada saat Pelamar sudah menandatangani Perjanjian Penempatan (PP) antara CPMI dan BP2MI pada saat proses penempatan telah memasuki tahap pelatihan.

5. Bukti SURAT LAMARAN ber- QR code dapat dipergunakan untuk melakukan pengecekan tahapan proses penempatan yang telah dilalui baik oleh pelamar maupun verifikator.

Segera daftarkan diri karena lowongan ini ditutup pada 9 Juni 2022 pukul 24.00 WIB.

 

 

Lanjutkan Membaca ↓
Loading

Video Pilihan Hari Ini

Video Terkini

POPULER

Berita Terkini Selengkapnya