Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang perumahan dan permukiman, Perumnas memiliki visi, yaitu "Menjadi Pengembang Permukiman dan Perumahan Rakyat Terpercaya di Indonesia". Seiring dengan visi tersebut, Perumnas pun menjalankan misinya, antara lain:

1. Mengembangkan perumahan dan permukiman yang bernilai tambah untuk kepuasan pelanggan;
2. Meningkatkan professionalitas, pemberdayaan dan kesejahteraan Karyawan;
3. Memaksimalkan nilai bagi Pemegang Saham dan Pemangku Kepentingan lain;
4. Mengoptimalkan sinergi dengan Mitra Kerja, Pemerintah, BUMN dan Instansi lain;
5. Meningkatkan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan.

1. PT. PROPERNAS GRIYA UTAMA, adalah anak perusahaan PERUM PERUMNAS, yang mengawali bisnisnya pada tahun 2009. Bergerak di bidang jasa Penyediaan Perumahan untuk segmen menengah/ menengah atas, jasa Pengelolaan Gedung/ Apartemen dan jasa Konstruksi/ suplai material.
2. PT. PROPERNAS NUSA DUA, adalah anak perusahaan PERUM PERUMNAS, yang mengawali bisnisnya pada tahun 2009. Bergerak di bidang jasa Penyediaan Perumahan sebagai pengelola aset lahan PT Perkebunan Nusantara II.
3. PT. PROPERNAS IIDA GROUP, adalah cucu perusahaan PERUM PERUMNAS di bawah PT Propernas Griya Utama yang bekerja sama dengan IIDA SANGYO Co., Ltd Japan. Perumnas IIDA Group berfokus pada pembangunan rumah dengan teknologi dan budaya Jepang di wilayah Indonesia.

Perum Perumnas meraih penghargaan Gold Winner untuk sub-kategori Internal Communications dan Silver Winner untuk sub-kategori Sustainability di ajang BUMN Corporate Communication dan Sutainability Summit (BCOMSS) 2021 yang digelar Kementerian BUMN.

Penghargaan ini diterima langsung oleh Direktur Utama Perum Perumnas, Budi Saddewa Soediro di malam penghargaan BCOMMS di Jakarta, pada Jumat (29/1/2021).

Dalam ajang ini, Menteri BUMN Erick Thohir menyampaikan sejak awal selalu menggaris bawahi bagaimana pentingnya dipercaya oleh stakeholder. Tidak mungkin bisa berkomunikasi dan menjaga sustainability dengan baik jika kepercayaan rendah.

Erick Thohir juga memberikan apresiasinya kepada para pemenang BUMN termasuk Perumnas, yang terus menunjukkan kinerja dan persepsi baik. Persepsi yang bukan pencitraan, melainkan karena implementasi yang langsung dirasakan oleh masyarakat.

Dirut Perumnas mengaku sangat mengapresiasi tinggi penghargaan ini. "Menjadi sebuah semangat baru Perumnas berhasil meraih penghargaan yang khususnya pada program communications dan sustainability," kata dia.

Perumnas, dalam ajang ini mendapatkan Gold Winner pada sub-kategori Internal Communication dengan program Internalisasi AKHLAK.

Internalisasi atau penerapan core value BUMN AKHLAK di Perumnas ini merupakan penyempurna core values sebelumnya yang bernama Spirit for Perumnas. Melalui organisasi milenial Impact Perumnas, kami membungkus internalisasi ini dalam bentuk program AKHLAK Meter.

“Tidak hanya terbatas pada launching, edaran dan poster, penerapan new core values ini perlu program yang berbeda. AKHLAK meter menjadi program survey partisipatif yang dilakukan secara online melalui Apps Absensi dengan memberikan pertanyaan seputar implementasi AKHLAK,” jelas Budi.

Program internalisasi yang dirasa inovatif ini secara tidak langsung akan meningkatkan awareness karyawan dalam mengindahkan core values dari hari ke hari.

Hasil survey ini dipastikan akan terus dimonitor. "Sehingga menjadi bahan evaluasi untuk next programnya yaitu reward dan NGODING (Ngobrol Bareng Direksi in the Morning)," lanjut Budi.

Tidak hanya itu, Perumnas juga meraih Silver Winner pada sub-kategori Community Involvement and Development dengan program Posyandu Berdaya.

Melalui tanggung jawab sosial dan lingkungan, Perumnas selalu berusaha berinteraksi langsung dengan masyarakat.

“Program Posyandu Berdaya yang telah kami lakukan di Purwakarta, Malang dan Karawang ini untuk meningkatkan sarana utilitas, kebutuhan dan kemudahan masyarakat mengakses pelayanan kesehatan dan pengembangan kemampuan masyarakat. Oleh karenanya, Perumnas turut berpartisipasi dalam pembangunan gedung posyandu, pengadaan alat medis, pembinaan kader dan pemberdayaan masyarakat melalui edukasi dan pelatihan kewirausahaan sosial,” papar Budi.

Pada akhirnya, apa yang Perumnas lakukan ini dikatakan tidak lain sebagai langkah awal dalam meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan yang maksimal terhadap masyarakat, khususnya dalam penyediaan rumah bagi masyarakat berpenghasilan rendah.

"Kami berharap semoga penghargaan ini menjadi pemicu dan semangat baru para karyawan untuk selalu berkontribusi menghadirkan hunian terbaik untuk masyarakat," tutup Budi.