Miliarder Ini Ogah Pekerjakan Penggila Kerja atau Workaholic, Apa Katanya?

Liputan6.com, Jakarta Orang yang produktif bukan berarti harus bekerja terus menerus bahkan lebih dari 24 jam per hari. Justru ketika seseorang menjadi penggila kerja atau dijuluki sebagai workaholic, pekerjaannya akan menjadi tidak produktif.

Miliarder sekaligus Kepala ETF O’Shares Kevin O’Leary mengaku selama ini telah meninjau setumpuk resume lamaran kerja yang datang padanya.

Dia mengaku dari tumpukan tersebut, hal terakhir yang dia lihat adalah seseorang yang menghabiskan seluruh waktunya untuk fokus pada pekerjaan.

“Ketika saya melihat seorang workaholic, saya tidak ingin mempekerjakan orang itu. Bekerja 25 jam sehari membuat Anda sangat, sangat tidak produktif,” katanya melansir CNBC, Selasa (10/5/2022).

Jadi, O’Leary melihat perlu adanya keseimbangan antara pekerjaan dan hobi atau pengejaran pemenuhan lainnya.

“Sebagai seseorang yang ingin fokus pada pekerjaan, apa yang akan membuat Anda lebih baik adalah benar-benar menghabiskan separuh waktu Anda untuk tidak melakukan itu sehingga Anda mendapatkan ide-ide terbaik,” lanjutnya.

Bahkan O’Leary yang juga seorang investor tidak menganggap dirinya termasuk orang yang gila kerja. Dia lebih suka menghabiskan waktu luangnya dengan memasak, bermain gitar, dan mengoleksi jam tangan.

“Ini membuat pikiran Anda melayang dan membuat Anda menjadi lebih produktif,” tuturnya.

Dia melanjutkan, “Beberapa hasil yang sangat bagus dalam hal bagaimana saya berakhir dalam bisnis dan sebagai investor datang dari ide-ide yang saya miliki saat saya bermain gitar atau memoles jam tangan saya.”

Tidak ada hobi khusus yang dia suka lebih dari yang lain. Yang penting, katanya, adalah keseimbangan.

“Pengusaha hebat, manajer hebat, karyawan hebat memiliki keseimbangan dalam hidup mereka. Mereka adalah orang-orang yang ingin saya pekerjakan,” katanya.

Reporter: Aprilia Wahyu Melati

Bos Airbnb Brian Chesky baru-baru ini mengatakan kepada pekerjanya jika mereka dapat bekerja dari jarak jauh secara permanen. Sebab jika mereka kembali ke kantor kemungkinan akan ada sesuatu yang berbeda.

Bahkan salah satu pendiri dan CEO Airbnb ini memiliki pandangan sendiri perihal kerja dari kantor saat ini. "Saya pikir kantor seperti yang kita tahu adalah gagasan yang ketinggalan zaman," kata Brian Chesky di KTT Dewan CEO Wall Street Journal, melansir laman CNN, Jumat (7/5/2022).

Dia mengatakan bahwa perusahaan  berencana mendesain ulang kantornya - tetapi belum mengetahui persis seperti apa bentuknya.

"Saya pikir kami memiliki desain kantor yang cukup keren sebelumnya tapi saya ingin kita benar-benar inovatif dalam desain kantor dan tempat kerja masa depan dan saya pikir kita harus hidup di dunia baru ini untuk mencari tahu seperti apa bentuknya. Tapi kantor masa depan tidak boleh menyerupai sama sekali. kantor masa lalu karena dunia sedang berubah," kata dia,

Satu hal yang dia prediksi adalah perihal denah lantai kantor yang terbuka.Denah lantai terbuka. Konsep ruang pertemuan yang semua orang mengantri untuk masuk dan tidak ada yang bisa menemukan ruang pertemuan, semua itu menurut dia adalah masa lalu.

Dengan kebijakan kerja fleksibelnya yang baru, Chesky mengatakan perusahaan berencana agar karyawan berkumpul secara langsung selama sekitar satu minggu setiap kuartal. Hal ini untuk memastikan ada hubungan antar manusia.

Menurut dia, pergeseran ke pekerjaan jarak jauh juga berarti perusahaan akan menghabiskan lebih sedikit uang untuk ruang kantor dan memiliki jejak kantor yang lebih kecil, karena hanya sebagian kecil karyawan yang akan berada di kantor pada waktu yang sama.

"Kami akan memiliki tapak kantor yang jauh lebih kecil, kami mungkin akan menghabiskan sedikit lebih banyak uang untuk hiburan perjalanan untuk mengumpulkan orang-orang ... yang dikatakan mungkin akan ada lebih sedikit pertemuan perjalanan bisnis karena banyak hal dapat dilakukan. melalui Zoom," jelas dia.

Perusahaan yang berbasis di San Francisco mengatakan kepada karyawan bulan lalu bahwa mayoritas dari mereka dapat bekerja di mana saja di negara tempat mereka bekerja saat ini tanpa terpengaruh oleh gaji mereka.

Bahkan mulai bulan September, karyawan juga dapat memilih untuk bekerja dari lebih dari 170 negara hingga 90 hari setiap tahun di setiap lokasi.

Tetapi pekerja akan membutuhkan alamat permanen untuk alasan pajak dan penggajian, perusahaan mencatat dalam email kepada karyawan pada 28 April.