Lowongan Buat Lulusan S1 di OT Group, Posisi Apa?

Liputan6.com, Jakarta Orang Tua Group atau OT Group kini sedang membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru. Kali ini kesempatan terbuka bagi para lulusan S1 semua jurusan.

Bagi yang belum tahu, OT Group merupakan perusahaan yang memproduksi beberapa produk minuman dan makanan. Beberapa produk yang telah dihasilkan perusahaan ini, seperti Tango, Formula, Kiranti, Oops, dan Teh Gelas.

Dalam rangka mencari karyawan baru, perusahaan membuka rekrutmen untuk posisi E-Commerce Manager. Akan tetapi, pelamar harus memenuhi kualifikasi seperti yang telah ditentukan untuk bisa mengisi formasi tersebut.

Lantas apa saja kualifikasi lowongan kerja 2022 OT Group ini?

Mengutip informasi dari website ot.id/career, Rabu (18/5/2022), berikut ini kualifikasinya.

Kualifikasi

- Minimal S1 semua jurusan, IPK minimal 3,00

- Berpengalaman sebagai sales di e-commerce minimal 3-5 tahun

- Strategis & berorientasi pada target

- Bersedia ditempatkan di Cengkareng, Jakarta Barat

Tugas dan tanggung jawab:

- Bertanggung jawab atas strategi penjualan untuk setiap saluran yang meliputi penetapan harga produk, struktur komisi, target penjualan, saluran distribusi, dan lain-lain untuk mendukung pencapaian target penjualan

- Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan untuk setiap saluran penjualan

- Bertanggung jawab atas penjualan di E-Commerce

Bagi yang ingin coba melamar, silakan daftarkan diri melalui laman https://www.ot.id/career-detail. Segera registrasi karena perusahaan tidak menginformasikan kapan lowongan kerja ini ditutup.

Reporter: Aprilia Wahyu Melati

Perusahaan farmasi di Indonesia yaitu PT Kimia Farma Tbk kembali membuka lowongan kerja baru. Kesempatan ini terbuka untuk para lulusan baru yang ingin bekerja di Kimia Farma Apotek dan PT Kimia Farma Diagnostika.

Seperti yang diketahui, perusahaan ini sudah berdiri sejak lama, tepatnya sejak masa Pemerintahan Hindia Belanda tahun 1817. Dulunya perusahaan ini bernama NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co.

Karena mencari karyawan baru, perusahaan membuka rekrutmen lowongan kerja 2022 untuk 11 posisi tersedia. Bagi yang berminat, segera kirimkan lamaran melalui website rekrutmen.kimiafarma.co.id karena hari ini 18 Mei 2022 batas akhir registrasinya.

Namun sebelum itu, ketahui lebih lanjut kualifikasi yang dibutuhkan untuk bisa bergabung bersama Kimia Farma seperti mengutip informasi dari laman rekrutmen.kimiafarma.co.id, Rabu (18/5/2022).

PT Kimia Farma Diagnostika (LabKlinik)

1. Perawat dan Bidan (Pontianak)

Kode: 450/NMP/05/2022

Kualifikasi:

a. Min. D3 Keperawatan/Bidan

b. Memiliki STR yang aktif

c. Memiliki Sertifikat BTCLS (Perawat)

d. Maks. 27 tahun

e. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja

f. Jujur, Integritas, Kreatif dan Komunikatif

g. Mampu mengoperasikan Ms. Office

h. Sudah divaksin minimal dosis 2

2. Marketing (Cirebon)

Kode: 449/MC/05/2022

Kualifikasi:

a. Min. D3/S1 semua jurusan

b. Maks. 27 tahun

c. Memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A/C)

d. Memiliki pengalaman di pemasaran lebih diutamakan

e. Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik

f. Mampu mengoperasikan Microsoft Office

g. Telah divaksinasi, minimal dosis 2

1. Apoteker Pendamping (Jakarta)

Kode: 451/AP/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman farmasi klinis yang baik

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam bekerja

e. Mampu bekerja dalam tim

f. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

2. Tenaga Teknis Kefarmasian (Samarinda)

Kode: 448/TTK/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal D3 Farmasi

b. Memiliki STRTTK yang masih aktif

c. Usia Maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Samarinda dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution

f. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan

3. Tenaga Teknis Kefarmasian (Malang)

Kode: 444/TTK/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal D3 Farmasi

b. Memiliki STRTTK yang masih aktif

c. Usia Maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Malang dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution

f. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan

4. Apoteker Pendamping (Malang)

Kode: 443/AP/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Malang dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman farmasi klinis yang baik

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam bekerja

e. Mampu bekerja dalam tim

f. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

5. Apoteker Pengelola (Malang)

Kode: 442/APA/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Malang dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai Basic Management Pharmacy

b. Memiliki pengetahuan terkait Inventory Management

c. Memiliki kemampuan dalam mengelola SDM

d. Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi kinerja apotek

e. Memahami trend kebutuhan konsumen atau pelanggan

f. Memiliki kemampuan fokus orientasi pada target kinerja

g. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

h. Memiliki kemampuan leadership yang baik

6. Tenaga Teknis Kefarmasian (Jember)

Kode: 441/TTK/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal D3 Farmasi

b. Memiliki STRTTK yang masih aktif

c. Usia Maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Jember dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution

f. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan

7. Apoteker Pengelola Apotek (Jember)

Kode: 440/APA/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Jember dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai Basic Management Pharmacy

b. Memiliki pengetahuan terkait Inventory Management

c. Memiliki kemampuan dalam mengelola SDM

d. Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi kinerja apotek

e. Memahami trend kebutuhan konsumen atau pelanggan

f. Memiliki kemampuan fokus orientasi pada target kinerja

g. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

h. Memiliki kemampuan leadership yang baik

8. Tenaga Teknik Kefarmasian (Bogor)

Kode: 439/TTK/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal D3 Farmasi

b. Memiliki STRTTK yang masih aktif

c. Usia Maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Bogor dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi

b. Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi

c. Customer-Oriented

d. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

e. Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution

f. Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan

9. Apoteker Pengelola Apotek (Bogor)

Kode: 438/APA/05/2022

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal Profesi Apoteker

b. Memiliki STRA yang masih aktif

c. Usia maksimal 27 tahun

d. Penempatan : Bogor dan sekitarnya

Keterampilan dan keahlian kompetensi kerja:

a. Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai Basic Management Pharmacy

b. Memiliki pengetahuan terkait Inventory Management

c. Memiliki kemampuan dalam mengelola SDM

d. Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi kinerja apotek

e. Memahami trend kebutuhan konsumen atau pelanggan

f. Memiliki kemampuan fokus orientasi pada target kinerja

g. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

h. Memiliki kemampuan leadership yang baik

Reporter: Aprilia Wahyu Melati