Menjaga Kedamaian Pilkada 2024, Bukan Hanya soal Amankan Daerah yang Rawan

3 Tips untuk Menjadi Bos yang Lebih Baik

Seorang pemimpin yang berlaku baik kepada pekerja dan cakap mengurus perushaaan akan efektif tumbuhkan sikap loyalitas.

oleh Dhita Koesno diperbarui 05 Des 2016, 08:00 WIB

Diterbitkan 05 Des 2016, 08:00 WIB

Mencari pemimpin yang ideal

Liputan6.com, Jakarta - Satu alasan untuk membuat perusahaan lebih maju dan berkembang adalah karena seorang pemimpin yang bijaksana dan baik.

Seorang pemimpin yang berlaku baik kepada pekerja dan cakap mengurus perusahaan, biasanya efektif akan menumbuhkan sikap loyalitas kerja juga pada karyawannya.

Melansir laman digitaljournal.com, berikut ini tips untuk menjadi pemimpin yang lebih baik di perusahaan:

1. Memiliki gairah untuk tujuan yang lebih besar

Seorang pemimpin yang baik perlu memahami pula bagaimana menjadi baik dalam segala hal untuk perusahannya. Jika ini dapat ditunjukkan dalam gaya kepemimpinan, maka secara keseluruhan akan menguntungkan perusahaan.

Sebuah bisnis yang sukses jarang bisa dilakukan oleh satu orang, tapi dilakukan oleh tim secara bersama-sama. Seorang pemimpin memainkan peran besar dalam hal ini, bagaimana cara menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan melibatkan semua pekerja dalam satu proyek.

Jadi setiap orang merasa harus jadi bagian di dalamnya. Jika ini terjadi, maka orang akan selalu termotivasi untuk mengikuti apa yang disampaikaan pemimpin dan pastinya bisa membuat dampak positif dalam dunia bisnis.

Mengakui Anda Tak Pernah Berhenti Belajar

2. Mengakui Anda tidak pernah berhenti belajar

Untuk terus berkembang dan menjadi seorang pebisnis profesional, seorang pemimpin haruslah mau terus belajar dalam hal kepemimpinan.

Jangan pernah berhenti belajar, selain itu milikilah sikap rendah hati dan mengesampingkan ego untuk mengejar kemajuan yang positif. Karena sikap-sikap tersebut, biasanya pemimpin bisa mengambil keputusan bijak saat menghadapi permasalahan.

3. Memiliki kematangan emosi

Pemimpin yang mengalah saat terjadi konflik dan lebih memilih mencari jalan keluar untuk menghadapi masalah biasanya lebih sukses dibanding yang suka mencari-cari kesalahan orang lain.

Hal ini karena mereka biasanya memiliki emosi yang lebih stabil dan dapat mengendalikan diri. Jika seorang pemimpin mempunyai kematangan emosi baik dalam berpikir maupun bertindak, yakinlah Anda satu tingkat lebih baik dibanding yang lain.

Sifat yang dimiliki seorang pemimpin seperti ini biasanya bisa menular pada pekerja dan lingkungan kantor, sehingga selalu tercipta suasana yang kondusif, rasa percaya diri, saling menghargai dan semangat dalam bekerja.

Lanjutkan Membaca ↓