Peluang Jadi Karyawan di PT INTI, Ini Kualifikasi Lowongan Kerja

Liputan6.com, Jakarta PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) atau PT INTI saat ini tengah membuka lowongan kerja terbaru. Kali ini kesempatan terbuka untuk mencari karyawan kontrak dengan lulusan SMK hingga D4.

Bagi yang belum tahu, PT INTI merupakan salah satu perusahaan yang berfokus pada proses atau konversi bahan baku, setengah jadi, komponen, atau bagian lain menjadi barang jadi.

Beberapa lini bisnis perusahaan telah berhasil membuat Kabel Serat Optik, Smart Energy Devices, dan Tabung Liquid Petroleum Gas (LPG) Composite.

Dalam rangka mencari karyawan kontrak untuk posisi Proyek, perusahaan kemudian membuka peluang kerja bagi yang ingin bergabung di PT INTI. Namun, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi pelamar untuk bisa mengisi posisi tersebut.

Mengutip informasi dari laman resmi perusahaan di inti.co.id, Selasa (17/5/2022), berikut ini persyaratan yang harus dipenuhi pelamar lowongan kerja PT INTI.

Kualifikasi

1. Berusia maksimal 35 tahun, dibuktikan dengan KTP

2. Pendidikan: SMK/D3/S1/D4 Teknik, diprioritaskan teknik telekomunikasi / teknik jaringan akses dan telekomunikasi, dibuktikan dengan Ijazah & Transkrip

3. Wajib memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum / Ahli K3 Listrik dari BNSP / Kemenaker yang masih berlaku, dibuktikan dengan kartu lisensi dan/atau sertifikat

4. Berdomisili di Jawa Barat, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Selatan, atau Kalimantan.

5. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek: Jawa Barat, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Selatan atau Kalimantan

6. Memiliki kemampuan memimpin tim, melayani pelanggan, memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan dalam kondisi cepat, dan memiliki kemampuan memecahkan masalah

7. Tidak pernah dan/atau tidak sedang menjalani proses pengadilan dan terlibat perkara hukum, dibuktikan dengan SKCK

Bagi yang berminat, silakan mengunggah dokumen persyaratan di Google Drive masing-masing dan mencantumkannya pada form registrasi online.

Adapun pelamar dapat mengisi form tersebut melalui link https://recruitment.inti.co.id/ pada 13 s.d. 22 Mei 2022.

Reporter: Aprilia Wahyu Melati

Hasil seleksi program Rekrutmen Bersama BUMN 2022 sudah diumumkan panitia sejak Senin (9/5) pukul 14.00 WIB. Melalui program seleksi tersebut, Kementerian BUMN menyediakan  2.700 lowongan kerja untuk mengisi sejumlah divisi di 50 lebih perusahaan pelat merah.

Untuk mengecek hasil seleksi awal, calon peserta dapat mengakses linkhttps://rekrutmenbersama. fhcibumn.id/. Apabila Anda dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan ada undangan resmi untuk mengikuti seleksi tahap kedua yakni Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN yang digelar pada 17-27 Mei 2022.

Lantas apa itu Core Values BUMN?

Mengutip Surat Edaran Nomor 7/MBU/07/2020 tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara, maksud diterbitkannya Surat Edaran ini adalah agar setiap Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara mengetahui, mengimplementasikan, danmenginternalisasikan Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BadanUsaha Milik Negara secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen, sehingga melahirkan perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja Badan Usaha Milik Negara yang selaras dengan Nilai-Nilai Utama (Core Values) tersebut.

Adapun, nilai-nilai Utama (Core Values) Akhlak Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara terdiri dari:

a. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:

1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

Panduan perilaku:

1) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selaluberubah.

2) Membantu orang lain belajar.

3) Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis

Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.

Panduan perilaku:

1) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2) Suka menolong orang lain.

3) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal

Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.

Panduan perilaku:

1) Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2) Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

3) Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum danetika.

e. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Panduan perilaku:

1) Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2) Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3) Bertindak proaktif.

f. Kolaboratif

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.

Panduan perilaku:

1) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Nah, semoga Anda lebih paham akan maksud dari Cove Values BUMN yang menjadi bagian rekrutmen Program Bersama BUMN 2022.