Disimak 2 Lowongan Kerja BUMN Ini, Salah Satunya di Jasa Raharja

Liputan6.com, Jakarta Pada pekan ini terdapat 2 BUMN yang membuka lowongan kerja. Salah satunya PT Jasa Raharja membuka program pemagangan yang bisa dimanfaatkan para lulusan SMA, D3 hingga S1 semua jurusan.

Bagi yang berminat, segera kirim lamaran lowongan kerja Jasa Raharja ini karena periode pendaftaran dibuka sejak 2 sampai 6 Juni 2022.

Seperti yang diketahui, Jasa Raharja merupakan salah satu perusahaan yang memiliki bidang usaha asuransi sosial. Jadi, perusahaan ini memberikan beberapa jaminan seperti asuransi kecelakaan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Saat ini, perusahaan tengah membuka program pemagangan. Adapun posisinya untuk Petugas Administrasi Bidang Human Capital untuk 1 formasi di masing-masing kantor cabang.

Namun, terdapat beberapa kualifikasi yang ditentukan bila ingin bergabung dengan Jasa Raharja melalui program magang tersebut. Lantas, apa saja kualifikasinya?

Mengutip informasi dari akun Instagram @pt_jasaraharja, Sabtu (4/6/2022), berikut ini kualifikasi yang dibutuhkan dari program magang Jasa Raharja kali ini.

Syarat dan Berkas

Persyaratan

1. Berdomisili di wilayah cabang setempat (dibuktikan dari KTP yang bersangkutan)

2. Pria/wanita berusia 17-23 tahun (usia maksimal pada tanggal 6 Juni 2022 adalah tepat 23 tahun atau dengan kata lain calon peserta yang lahir sebelum tanggal 6 Juni 1999 tidak diperkenankan untuk mendaftar). Catatan: pelamar usia 17 tahun disertai dengan surat izin menjadi peserta magang dari orang tua.

3. Tidak memiliki orang tua dan/atau saudara kandung yang masih aktif bekerja di PT Jasa Raharja.

4. Lulusan SMA/sederajat, D3, atau S1 segala jurusan.

5. IPK minimal 2,5 bagi calon peserta dari lulusan S1 dan D3 (PTN maupun PTS) dan Nilai Ujian Nasional (UN) bagi lulusan SMA minimal berada pada rata-rata 6,00 dan bagi lulusan SMA tanpa UN (2019-2022) minimal nilai Ujian Sekolah (US) adalah 7,00.

6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi peserta magang.

7. Menguasai operasional computer (Ms. Word dan Ms. Excel)

8. Berpenampilan menarik.

Dokumen

1. KTP/SIM

2. Ijazah pendidikan formal terakhir beserta transkrip nilai (bagi calon peserta dari lulusan S1/D3) dan Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (bagi calon peserta dari lulusan SMA) dan bagi lulusan SMA tanpa UN dapat melampirkan Hasil Ujian Sekolah.

3. Kartu Keluarga

4. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

5. Pas foto terbaru dan foto full body terbaru

6. Surat Keterangan Belum Menikah (oleh kelurahan)

7. Dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat, piagam penghargaan, dsb.

8. Surat Pernyataan bersedia tidak menikah selama menjadi peserta magang & tidak memiliki orang tua/saudara kandung yang masih aktif bekerja di PT Jasa Raharja (download pada web).

Bagi yang berminat, silakan mendaftarkan diri melalui link https://lbrj.jasaraharja.co.id/. Bagi yang terkendala dalam proses pendaftaran, calon peserta bisa menghubungi helpdesk di rekrutmen.jasaraharja.co.id di jam kerja pukul 07.30 sampai 16.30 WIB.

Salah satu perusahaan konstruksi PT PP (Perero) kembali membuka lowongan kerja terbaru. Pelamar bisa mendaftarkan diri di satu dari tiga posisi lowongan kerja BUMN yang tersedia ini hingga 6 Juni 2022.

Lantas, apa saja posisinya?

Sebelumnya, PT PP merupakan salah satu BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan investasi. Perusahaan ini biasa membangun gedung, infrastruktur, properti, hingga EPC.

Dalam rangka mencari karyawan baru, perusahaan kemudian membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi tiga formasi tersedia, yaitu HC Learning Management, Culture Transformation, dan HC Strategic Planning & Organizational Development.

Namun untuk bisa mengisi formasi tersebut, pelamar harus memenuhi kualifikasi seperti yang sudah ditentukan oleh perusahaan.

Lebih lanjut, berikut ini kualifikasi untuk bisa mengisi posisi dan bergabung di PT PP seperti mengutip informasi dari laman recruitment.ptpp.co.id.

Posisi dan Kualifikasi

1. HC Learning Management

a. Pria/Wanita, maksimal 28 tahun

b. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Teknik Industri, lebih disukai di bidang Human Capital (S2 lebih diutamakan

c. Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan sumber daya manusia, pelatihan, atau fungsi terkait orang lain

d. Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

e. Pengalaman bekerja di organisasi yang kompleks; berkolaborasi lintas fungsi dengan berbagai tingkat pemangku kepentingan

f. Terorganisir, berorientasi pada detail, dan mampu mengelola prioritas saat bekerja di lingkungan yang bergerak cepat

g. Pengetahuan kerja yang kuat tentang pengembangan E-learning diinginkan

h. Keterampilan analitis yang kuat dan proaktif dalam pemecahan masalah

i. Orang antusias & kuat dalam branding

j. Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik

2. Culture Transformation

a. Pria/Wanita, maksimal 28 tahun

b. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen (S2 lebih diutamakan

c. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang employee engagement, culture engagement, corporate communications, konseptualisasi program budaya, atau bidang terkait

d. Memiliki berpikir kreatif & kritis

e. Memiliki keterampilan yang berkaitan dengan copywriting/konten/desain visual (akan menjadi nilai tambah)

f. Memiliki eksposur dalam pola pikir sumber daya manusia dan alur proses

g. Memiliki eksposur dalam event organizer/keterampilan manajemen proyek yang kuat

h. Fasih berbahasa Inggris keduanya lisan dan tulisan

i. Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim

3. HC Strategic Planning & Organizational Development

a. Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Konsultan SDM/Manajemen, dengan eksposur yang cukup dalam beberapa domain berikut: Pengembangan Organisasi

b. Minimum gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, psikologi atau administrasi bisnis atau latar belakang pendidikan lain yang relevan (gelar Master akan menjadi keuntungan)

c. Memiliki pengalaman dalam keterlibatan transformasi organisasi yang kompleks

d. Harus memiliki kenyamanan dalam berhubungan dengan pengguna dari semua tingkatan dalam suatu organisasi, serta memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang terpercaya di berbagai pemangku kepentingan

e. Harus berorientasi pada tim dan menunjukkan kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.

f. Memiliki kemampuan menganalisis data, memberikan wawasan/rekomendasi awal merupakan nilai plus

g. Akrab dengan HCIS (SAP akan menjadi keuntungan)

Bagi yang ingin coba, silakan mengirimkan lamaran dengan mengakses laman recruitment.ptpp.co.id dan memilih posisi yang tersedia.

Reporter: Aprilia Wahyu Melati