Penting! Ini Sifat yang Tak Disukai Para Bos dari Karyawannya

Liputan6.com, Jakarta Ada berbagai karakter atau sifat menarik yang dibawa seseorang ke dalam lingkungan kerja mereka. Beberapa diantara sifat tersebut hadir mematahkan kepercayaan rekan kerja bahkan atasan di dalam pekerjaan.

Pakar karier Harvard, memaparkan sifat yang kerap ditemukan. Mengakui ide orang lain demi pujian salah satunya, menurut Heidi K. Gardner, penasihat kepemimpinan profesional dan peneliti terkemuka di Harvard Law School. 

“Bagi saya, itu menandakan satu dari dua hal. Kurangnya kepercayaan atau kurangnya kompetensi,” jelasnya kepada CNBC Make It, Minggu (9/4/2023).

Gardner mengatakan bahwa tidak etis menganggap pekerjaan atau ide orang lain sebagai milik Anda, dan itu memberi kesan bahwa Anda tidak menghormati kolega.

“Mungkin mereka tidak dapat benar-benar melihat besarnya nilai yang dibawa orang tersebut untuk kesuksesan mereka. Dan ketidakmampuan untuk menghargai kontribusi orang lain adalah tanda bahaya besar bagi saya.” tambahnya.

Dengan sikap ini, bukan berarti Anda harus berhenti berkolaborasi. Nyatanya, kerja tim sangat penting untuk kesuksesan perusahaan mana pun, dan selanjutnya, kesuksesan Anda sendiri.

Miliarder Warren Buffet juga memegang teguh sebuah prinsip lama bahwa dapat dipercaya adalah sifat paling berharga dari setiap karyawan. Ini disampaikan dalam pidato tahun 1998 dengan mahasiswa MBA di University of Florida. Buffett juga membagikan tiga kualitas utama yang dia cari dari calon karyawan atau mitra bisnis.

“Kami mencari kecerdasan, kami mencari inisiatif atau energi, dan kami mencari integritas, dan jika mereka tidak memiliki yang terakhir, dua yang pertama akan membunuhmu. Karena jika Anda ingin mendapatkan seseorang tanpa integritas, Anda ingin mereka malas dan bodoh.” katanya.

Gardner yakin bahwa kunci sukses adalah kolaborasi secara cerdas, sebuah istilah yang dia ciptakan untuk menggambarkan situasi rekan kerja bekerja sama dalam tugas yang bisa dilakukan sendiri. Selama semua orang transparan tentang siapa yang berkontribusi pada proyek tersebut, hal ini menghasilkan peningkatan kepercayaan, produktivitas, dan kualitas pekerjaan, menurutnya.

Kita semua ingin disukai di kantor apalagi saat kita bekerja dengan tim. Tapi tidak semua dari kita tahu bagaimana membuat mereka menyukai kita terutama jika Anda buruk dalam bersosialisasi. 

Namun jangan khawatir, pasalnya ada beberapa cara yang perlu diperhatikan dan dicoba yang akan membuat Anda merasa disertakan dan itu bisa dilihat sebagai cara untuk membuat rekan kerja Anda menyukai Anda. Dilansir dari Times of India, berikut deretan tipsnya yang perlu kalian praktikkan. 

Pantau Waktu Rehat Mereka

Jika Anda ingin membangun hubungan dengan kolega Anda, usahakan untuk lebih banyak berinteraksi dengan mereka, lalu pastikan Anda mengetahui waktu rehat kopi mereka. Anda juga harus tahu siapa yang suka kopi atau teh jenis apa karena itu menunjukkan bahwa Anda memperhatikan hal-hal ini dan Anda tertarik.

Tersenyumlah di Tempat Kerja

Tingkatkan ekspresi wajah Anda karena tidak ada yang menyukai wajah muram. Menebar senyuman di wajah Anda menandakan bahwa Anda menikmati pekerjaan Anda. Tersenyum dapat menyampaikan emosi bahagia; emosi bebas dan mudah digunakan. Jika Anda tidak pernah tersenyum, kemungkinan rekan kerja Anda mungkin berpikir bahwa Anda tidak memiliki selera humor.

Anda harus selalu mendengarkan orang-orang di sekitar Anda. Ini termasuk kolega Anda. Jika Anda tidak mendengarkan siapa pun, Anda tidak hanya akan merasa terputus dari lingkungan kerja, tetapi pada akhirnya semua orang akan berhenti berbicara dengan Anda.

Jika ada yang membicarakan bahkan anjing mereka atau rencana belanja yang mereka buat setelah bekerja, tanyakan tentang hal itu keesokan harinya, buat catatan saja. Orang-orang menghargai hal-hal kecil ini dan akan menyukai Anda nantinya. 

Jangan jadi Pribadi yang Membosankan

Jika kolega Anda meminta Anda untuk pergi bergabung dengan mereka untuk jalan-jalan ke tempat terdekat di tengah jam kerja, lakukanlah. Sekali atau dua kali, tidak apa-apa tetapi menolak untuk pergi bersama mereka setiap saat pada akhirnya akan membuat Anda menjadi orang yang membosankan. Tidak ada yang akan meminta Anda lagi dan Anda juga bisa merasa tidak diinginkan setelah beberapa saat. 

Jadilah Diri Sendiri 

Jangan memalsukan kepribadian yang tidak Anda miliki karena pada akhirnya sisi asli Anda akan terungkap dan orang tidak menyukai orang seperti Anda. Anda lebih cenderung diberi label dengan gangguan kepribadian ganda jika ada. Menjadi palsu bukanlah penampilan yang bagus dan kebanyakan orang dapat melihatnya dengan benar.