Ingin Lulus Wawancara Kerja? Simak 4 Tips dari Kemnaker Ini

Liputan6.com, Jakarta - Untuk lolos menjadi karyawan ada sejumlah proses seleksi yang harus dijalankan. Salah satunya tahap wawancara.

Pada tahap wawancara ini, salah satu proses penting untuk mengetahui dan mengenal calon karyawan. Selain itu, calon karyawan juga dapat mengetahui lebih jauh mengenai perusahaan yang sedang dituju sebagai tempat bekerja.

Seiring tahap wawancara ini pencari kerja diharuskan untuk menjawab berbagai pertanyaan yang sesuai dengan kriteria perusahaan.

Melansir laman instagram Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, Jumat (10/5/2024), ada sejumlah hal yang perlu disiapkan para pencari kerja agar mampu menjawab berbagai pertanyaan pada tahap seleksi wawancara kerja. Berikut empat tips agar lulus wawancara kerja:

1. Print deskripsi pekerjaan 

Langkah pertama yang perlu Kamu siapkan sebelum mengikuti tes wawancara kerja ialah dengan mencetak atau print deskripsi pekerjaan. Bila perlu tandai dengan stabilo untuk mempermudah memahami tugas pekerjaan yang diperlukan.

"Misalnya, stabilo biru untuk kebutuhan manajemen dan stabilo hijau untuk keuangan," bunyi video tersebut.

2. Sesuaikan resume dengan kebutuhan pekerjaan

Selanjutnya Kamu perlu untuk menyesuaikan resume dengan kebutuhan pekerjaan yang dituju. Resume yang sesuai akan menjadi pertimbangan tersendiri bagi HRD untuk kelulusan-mu.

3.Ceritakan pengalaman kerja yang relevan 

Saat ini, pertanyaan seputar pengalaman kerja masih menjadi poin penilaian utama bagi sebagian HRD perusahaan. Maka, sebaiknya Anda menceritakan pengalaman kerja saat menyelesaikan masalah yang relevan sesuai dengan tugas pekerjaan. 

"Ceritakan pengalamanmu menyelesaikan masalah serupa di pekerjaan sebelumnya, dan jelaskan apa yang bisa kalian lakukan untuk mereka di posisi ini dan mengapa mereka layak untuk mempekerjakan kamu," sebut Kemnaker.

4. Jangan sombong 

Langkah selanjutnya, hindari menjawab pernyataan dengan sombong. Sebaliknya, Anda perlu menjawab pekerjaan secara spesifik dalam berbagai hal untuk menunjukkan Anda sebagai pribadi yang detail.

Reporter: Sulaeman

Sumber: Merdeka.com

Sebelumnya, wawancara kerja memang menjadi momen menegangkan. Namun ada banyak cara untuk mempersiapkan diri agar Anda merasa percaya diri saat melakukan wawancara kerja.

Misalnya seperti cari tahu tentang aturan berpakaian perusahaan dan tirulah. Cari tahu tentang orang-orang yang mewawancarai Anda dan tanyakan tentang karier mereka.

Terakhir, pastikan untuk bertanya tentang masalah apa pun yang bisa diselesaikan untuk mereka di hari pertama. Jika Anda mendapatkan pekerjaan itu, akan bisa langsung terjun.

Namun, ada banyak hal yang perlu diingat juga. Ada beberapa orang yang pernah melakukan kesalahan saat wawancara kerja dan meskipun mereka tidak bisa memastikan sejauh mana kesalahan tersebut berdampak, dan berakhir tidak mendapatkan tawaran untuk pekerjaan apa pun.

Berikut adalah 3 kesalahan yang mungkin terjadi saat wawancara kerja dan mengapa para ahli mengatakan bahwa Anda harus menghindarinya, melansir laman CNBC, Sabtu (26/1/2024).

1. Terlambat datang ke sebuah wawancara kerja

Gili Malinsky, salah satu pelamar kerja, pernah diwawancarai untuk pekerjaan sebagai penulis majalah di pusat kota Manhattan.

Meskipun sebagian besar wilayah kota ditata dengan jelas dengan bernomor-nomor gedung, pusat kota memiliki jalan yang jauh lebih sulit untuk ditelusuri dengan jalan yang berliku-liku. 

Gili tidak tahu di mana letak gedung itu atau bagaimana cara dapat menuju ke sana dengan cara yang cepat. Pada akhirnya, ia datang terlambat 20 menit dari jadwal wawancara.

Hal ini membuat percakapan dalam wawancara menjadi tidak nyaman dan sedikit tegang, dan akhirnya Gili harus meminta maaf berulang kali.

"Sebagai kesan pertama, Anda ingin melihat bahwa kandidat ada di sana dan siap untuk pergi pada waktu yang telah disepakati," kata Octavia Goredema, pelatih karier dan penulis buku "PREP, PUSH, PIVOT."

"Dan jika tidak ada komunikasi sebelumnya tentang mengapa orang tersebut mungkin tidak datang tepat waktu, maka saya pikir itu adalah pertanda 'red flag'."

Saran, ketika Anda melakukan wawancara di lokasi yang tidak dikenal, cobalah menggunakan alat bantu seperti Google Maps untuk mengetahui berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sampai di sana dan rencanakan untuk sampai di sana sekitar 15 menit sebelumnya.

Di lain waktu, Gili sedang melakukan wawancara untuk posisi reporter di sebuah situs berita. Ketika ia berbicara dengan editor yang akan menjadi atasannya, editor bertanya apakah Gili memiliki ide untuk cerita yang bisa saya selami segera. Kemudian Gili terdiam.

Gili belum memikirkan pekerjaan yang akan dilakukannya dalam pekerjaan ini dan tidak siap dengan contoh-contoh yang bisa dikontribusikan.

Saat Anda melakukan wawancara kerja, "pewawancara bertanya pada diri sendiri, apakah Anda bisa melakukan pekerjaan ini?" kata Gorick Ng, seorang penasihat karier dari Harvard dan penulis "The Unspoken Rules".

Kebanyakan para manajer "menginginkan seseorang yang bisa langsung bekerja di hari pertama," tambahnya.

Dan itulah yang akan mereka lihat saat mengajukan pertanyaan kepada Anda. Karena tidak datang ke wawancara dengan persiapan untuk pertanyaan yang berhubungan dengan pekerjaan, Gili mungkin membuat pewawancara bertanya-tanya apakah dirinya bisa melakukan kualifikasi dasar dari posisi tersebut.

Ketika Anda akan melakukan wawancara kerja, gunakan deskripsi pekerjaan, pengalaman Anda dalam pekerjaan yang sama, dan informasi terbaru untuk mendapatkan gambaran tentang tugas yang akan Anda lakukan.

Kemudian bersiaplah untuk menunjukkan bagaimana Anda akan membantu calon perusahaan Anda memecahkan masalah dengan segera.

Gili sempat mengajukan pertanyaan pribadi kepada pewawancaranya. Saat proses wawancara kerja untuk situs berita, ia akhirnya bertemu dengan seorang wanita yang bertanggung jawab atas seluruh tim.

Saat wanita tersebut mengantar Gili keluar, dia bertanya di kota mana si wanita tinggal dan ternyata si wanita terlihat tidak nyaman.

Dengan berat hati si wanita penanggung jawab tim ini memberi tahu Gili lingkungan tempat tinggalnya dan mereka pun berpisah dengan canggung.

Setiap organisasi dan para pekerja di dalamnya memiliki gagasan tentang apa yang boleh dibicarakan di tempat kerja dan apa yang kurang cocok diperbincangkan.

"Beberapa orang menginginkan rekan kerja yang terbuka tentang kehidupan pribadi mereka," kata Ng. "Sebagian lainnya lebih suka pekerjaan dan kehidupan pribadi dipisahkan."

"Salah satu hal terpenting yang bisa diketahui oleh orang yang diwawancarai dalam beberapa menit pertama wawancara adalah apa yang dianggap dapat diterima oleh semua orang," katanya.

Perhatikan bagaimana orang tersebut memulai percakapan dan bagaimana mereka membawakannya. Coba identifikasi apakah mereka santai? Apakah mereka berbicara tentang kehidupan pribadi mereka dan bertanya tentang kehidupan Anda?

Bagaimana mereka membawa diri dalam wawancara, cerminkan perilaku itu ke dalam diri Anda.