3 Kementerian Raih Penghargaan dari Menteri PANRB

Liputan6.com, Jakarta Tiga kementerian meraih penghargaan tertinggi dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) 2017 dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) untuk kategori Kementerian/Lembaga dengan Kepatuhan dan Kualitas Tata Kelola Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT).

Ketiganya yakni Kementerian PPN/Bappenas, Kemenko Perekonomian dan Kementerian BUMN yang berhasil menempati posisi teratas di antara 34 kementerian/lembaga lainnya.

Dalam penilaian, Kementerian PPN/Bappenas dinilai berhasil menetapkan standar dan kualitas yang baik dalam proses rekrutmen posisi Jabatan Pimpinan Tinggi di lingkup instansinya dengan mengedepankan akuntabilitas dan transparansi dalam setiap prosesnya. 

Menteri PANRB Asman Abnur mengatakan penghargaan ini didasarkan pada beberapa penilaian, yakni kinerja, kompetensi, inovasi, hingga aspek integritas dan moralitas. 

Selain itu,  penghargaan diberikan dalam rangka untuk memotivasi aparatur pemerintah dan intansi agar dapat memberikan pelayanan publik yang baik dan maksimal bagi seluruh masyarakat Indonesia tanpa terkecuali. "Penyelenggaraan negara adalah kunci keberhasilan negara," ucap Asman.

Inspektur Utama Kementerian PPN Roni Dwi Susanto merespon baik penghargaan kepada instansinya.

“Saya mewakili Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas Bapak Bambang Brodjonegoro menghaturkan apresiasi dan rasa terima kasih kami atas penghargaan prestius ini. Tentu saja penghargaan ini menjadi energi tambahan bagi kami untuk melakukan yang terbaik serta memperbaiki kekurangan yang ada ke depannya,” jelas dia.

Selain ketiga kementerian tersebut, KASN juga memberikan penghargaan untuk kategori yang sama kepada 3 lembaga non kementerian, 3 instansi pemerintah provinsi, 7 instansi pemerintah kabupaten, dan 2 instansi pemerintah kota. Sedangkan untuk kategori Penghargaan Inovasi Penguatan Penerapan Sistem Merit 

Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara diberikan kepada Kementerian Keuangan untuk Pengembang Manajemen Talenta, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat untuk Pengembangan Instrumen Uji Kompetensi Teknis, Provinsi DI Yogyakarta untuk Perintis Pengembangan Sistem Merit, Provinsi Jawa Tengah dan Jawa Timur untuk Perintis Pengembangan Sistem Merit Secara Berkelanjutan, dan Provinsi Kalimantan Timur untuk Penerapan Uji Publik dalam Pelaksanaan Seleksi Terbuka.

Kementerian PANRB turut memberikan penghargaan kepada 15 orang yang masuk dalam nominasi pejabat pimpinan tinggi madya teladan.

Namun kemudian hanya 9 orang pertama yang terpilih menjadi pejabat pimpinan tinggi madya teladan tingkat nasional yang mendapatkan penghargaan tersebut.

Ia menambahkan sesuai amanat UU No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi dan sistem seleksi ASN harus dilakukan secara terbuka obyektif dan transparan. "Kompetisi terbuka perlu dilakukan sebagai manifestasi pelaksanaan merit system terutama dalam pengisian pejabat pimpinan tinggi," ujarnya.