Kunci Utama Perusahaan Sukses dengan Memiliki SDM Unggul

Liputan6.com, Jakarta Pengembangan keterampilan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman adalah dua faktor kunci dalam meningkatkan sumber daya manusia (SDM) yang unggul. Syngenta Seed Indonesia, perusahaan yang bergerak dalam pemrosesan benih jagung hibrida NK, memahami pentingnya hal ini dan telah mengimplementasikan program pengembangan internal yang dinamakan "Corn Schooling." Program ini dirancang untuk memberikan pelatihan komprehensif kepada karyawan, mulai dari persiapan lahan hingga proses pengolahan benih di pabrik. 

Christian Bayu Putra, Direktur Syngenta Seed Indonesia, menyatakan bahwa SDM unggul adalah kunci utama bagi perusahaan untuk memproduksi benih jagung berkualitas tinggi dengan teknologi mutakhir.

"Kami percaya SDM unggul merupakan kunci bagi perusahaan untuk memproduksi benih jagung berkualitas tinggi dengan teknologi mutakhir agar dapat mendukung peningkatan produksi jagung nasional dan mewujudkan cita-cita kedaulatan pangan," ujar Christian di Jakarta, baru-baru ini.

Selain pelatihan lapangan, Syngenta Seed Indonesia juga menyediakan platform pembelajaran daring yang fleksibel dan mudah diakses. Inisiatif ini memungkinkan edukasi yang lebih luas kepada petani mitra serta memastikan pelayanan yang maksimal bagi mereka.

"Dengan komitmen ini, kami bisa memberikan edukasi kepada petani dan melayani para petani mitra secara maksimal, serta menempatkan pelanggan sebagai pusat dari proses bisnis," tambah Christian.

Lingkungan kerja yang nyaman juga menjadi prioritas Syngenta Seed Indonesia, yang baru-baru ini menerima penghargaan Best Workplaces 2024 dari Great Place To Work, sebuah organisasi global yang menilai dan memberi sertifikasi kepada perusahaan yang berhasil menciptakan budaya kerja yang inklusif dan berdaya saing tinggi.

Great Place To Work menggunakan survei Trust Index™ untuk mengevaluasi tiga hubungan utama di tempat kerja, yaitu hubungan dengan manajemen, rekan kerja, serta interaksi pribadi karyawan dengan pekerjaannya. Survei ini mengukur seberapa baik perusahaan dalam memberdayakan karyawannya untuk mencapai potensi penuh mereka.

Ini adalah kali kedua Syngenta Seed Indonesia meraih penghargaan Best Workplaces, yang sebelumnya juga diterima pada tahun lalu. "Kami sangat bangga Syngenta Seed Indonesia kembali dinobatkan sebagai salah satu Indonesia’s Best Workplaces 2024. Salah satu prioritas strategis perusahaan adalah berkomitmen menciptakan pengalaman kerja terbaik bagi karyawan melalui berbagai inisiatif," ujar Christian.

Saat ini, Syngenta Seed Indonesia mendukung lebih dari 88.000 petani mitra di seluruh Indonesia. Para petani mitra ini berperan penting dalam mendorong pertumbuhan bisnis perusahaan, dengan memproduksi benih jagung hibrida NK berkualitas tinggi yang memenuhi standar pasar domestik dan global, termasuk ekspor ke Vietnam dan Thailand.

Untuk meningkatkan produksi dan pendapatan para petani mitra, Syngenta Seed Indonesia melaksanakan program Grower Meeting Package of Technology. Program ini bertujuan untuk berbagi teknologi baru dalam budidaya jagung yang digunakan sebagai benih unggul, serta menyediakan akses mudah dan murah terhadap sarana produksi seperti pupuk nonsubsidi.

Selain itu, perusahaan juga menjalankan inisiatif keberlanjutan seperti Production Support Program, yang mencakup pembangunan fasilitas penting bagi petani mitra, termasuk sumur bor bertenaga surya, pembangunan akses jalan desa, dan penyediaan alat-alat pertanian. "Kami akan terus berupaya berbagi pengetahuan dan teknologi baru kepada petani untuk meningkatkan produksi serta pendapatan petani mitra," pungkas Christian.