Google Berikan Rp 14 Juta ke Karyawan WFH, Ini Alasannya

Liputan6.com, Jakarta- CEO Google Sundar Pichai mengatakan bahwa ia berharap sebagian besar karyawan akan bekerja dari rumah untuk sisa tahun ini.

Lauren Whitt, yang merupakan pimpinan wellness and resilience di Google, memiliki tugas untuk memastikan karyawan Google tetap sehat dan memiliki akses ke sumber daya kesehatan mental dan kebugaran selama masa-masa yang tidak pasti ini, yaitu pandemi Virus Corona COVID-19. 

Perusahaan tersebut telah menawarkan pelatihan dan kelas virtual, untuk membantu peralihan ke bekerja dari rumah (WFH), juga telah menggeser beberapa fasilitas terkenalnya secara online.

Selain itu, Google  juga baru-baru ini menawarkan kepada seluruh karyawan tunjangan sebesar $1.000 (sekitar Rp 14 juta) untuk peralatan yang berguna membantu ruang kerja di rumah mereka.

Dalam wawancara yang dilakukan CNN dengan Lauren Whitt, ia menyampaikan peran yang dimiliki manajer ketika menyangkut kesehatan mental tim mereka.

"Kami meminta mereka untuk memeriksa kesejahteraan tim mereka, untuk menanyakan kabar kinerja tim mereka", kata Lauren.

Selain itu, para manajer diminta untuk menunjukkan peran mereka sendiri tentang perilaku kesejahteraan.

Para manajer juga diminta memimpin dengan memberi contoh dan untuk menjadi teladan, kesejahteraan, dan pemulihan dalam kehidupan mereka sendiri juga, seperti dikutip dari CNN, Jumat (5/6/2020).

Saksikan Video Berikut Ini:

Lauren Whitt mengatakan untuk membantu pekerja beradaptasi dengan realitas baru, Google menawarkan kelas virtual secara online, termasuk kelas cara memasak agar untuk meningkatkan keterampilan unik.

Google juga dikatakan memiliki grup Googler untuk melakukan meditasi virtual dan kelas mindfulness. Selain itu, juga terdapat dukungan kesehatan mental peer-to-peer melalui komunitas Blue Dot.

Googler adalah sebutan untuk karyawan perusahaan Google penuh waktu.

Lauren mengatakan tentang fasilitas virtual itu, "Kami memiliki grup Googler yang melakukan meditasi virtual dan kelas mindfulness dengan program yang disebut "gPause." Kami memiliki dukungan kesehatan mental peer-to-peer melalui komunitas Blue Dot kami sehingga banyak hal yang terjadi di kantor, kami hanya membawanya secara virtual."

Dalam pentingnya ruang kerja, Lauren Whitt menyampaikan bahwa Google berusaha untuk menyiapkan ruang kerja paling produktif di rumah secara jangka panjang, dan juga dari sudut pandang kesehatan dengan memastikan ruang kerja benar secara ergonomis.

Dalam membantu karyawan mengembangkan resilience, Google meluncurkan check-in yang disebut T.E.A. (Thoughts, Energy, Attention) (Pikiran, Energi, Perhatian).

"Pada dasarnya check-in ini berfungsi untuk menanyakan; di mana pikiran Anda, di mana energi Anda dan di mana perhatian Anda? Dan ketika kita melihat ketiganya ... apakah sudah waktunya untuk mengambil proyek yang menantang?," jelas Lauren. 

Selain itu, dalam menghadapi kelelahan kerja (burnout), Google memberikan pesan tentang pemulihan dan kesempatan untuk mematikan, mengalihkan fokus karyawan ke kegiatan lain, juga mendorong Googler untuk berlibur dan menjauh dari pekerjaan ketika lelah.