Anak Usaha United Tractors Buka Lowongan Kerja Besar-besaran

Liputan6.com, Jakarta - Anak usaha PT United Tractors Tbk (UNTR), PT Pamapersada Nusantara atau yang biasa dikenal dengan nama PAMA sedang membuka lowongan kerja besar-besaran. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 28 Februari 2017.

Perusahaan yang memiliki anak perusahaan pertambangan dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Multi Mineral (PMM) ini membuka peluang besar bagi para pelamar kerja, yaitu dengan menyediakan dua puluh posisi sekaligus, di antaranya Engineering Group Leader, Management Development Officer hingga Data Evaluator.

Melansir laman karir.pamapersada.com, Selasa (28/2/2017), berikut posisi yang disediakan, cakupan kerja tiap posisi, persyaratan bagi pelamar kerja, dan tata cara pendaftaran:

1. Production Group Leader (kode: 20170201)

Melakukan fungsi eksekusi desain tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan, dan harian.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil;
2. Terbuka untuk kandidat dengan pengalaman yang sesuai dengan bidang profesi di bidang mine operation;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (Exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

2. Engineering Group Leader (kode: 20170202)

Melakukan fungsi perencanaan desain tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Teknik Geodesi, Geomatika, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil;
2. Terbuka untuk kandidat dengan pengalaman yang sesuai dengan bidang engineering di industri pertambangan;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

3. Management Development Officer (kode: 20170203)

Memfasilitasi Project Management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target site. Mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri;
2. Terbuka untuk kandidat dengan pengalaman yang sesuai dengan bidang improvement;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (Exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

4. Data Evaluator (kode: 20170204)

- Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan.
- Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa.
- Membuat sistem pendukung.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Statistika, Matematika, Teknik Industri;
2. Terbuka untuk kandidat dengan pengalaman yang sesuai dengan bidang statistika;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

5. Plant Group Leader (kode: 20170205)

Melakukan koordinasi, kontrol, dan monitoring pelaksanaan program-program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktivitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures.

Persyaratan:

1. Pendidikan D3/S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja plant area maupun industri bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

6. Supply Management Group Leader (kode: 20170206)

Merencanakan, mengkoordinir, dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang sparepart maupun non-sparepart.

Persyaratan:

1. Pendidikan D3/S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja supply management maupun industri bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

7. General Services Group Leader (kode: 20170207)

Mengorganisasi dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin kelancaran operasional karyawan.

Persyaratan:

1. Pendidikan D3, S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil;
2. Terbuka untuk kandidat dengan pengalaman yang sesuai dengan bidangnya;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

8. Bussines Development Officer (kode: 20170208)

Mewakili perusahaan di customer dan bertindak sebagai customer di Perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash in management, customer complain/satisfaction, project monitoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer dalam bekerjasama dengan PAMA.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan Lingkup Kerja Bussines Development maupun Industri Bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditugaskan ke seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.).

9. Human Capital Group Leader (kode: 20170212)

Melakukan fungsi HR mencakup rekrutmen, organization development, people development di seluruh area jobsite PAMA.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja HC maupun Industri Bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

10. Human Capital Officer (kode: 20170209)

Menganalisa dan menyusun strategi pengembangan human capital development yang selaras dengan dan strategi Astra People Roadmap dan PAMA People Roadmap dan memastikan siklus PDCA-nya berjalan. Serta mengelola sistem kinerja dan perencanaan karier sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja human capital maupun industri bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

11. Organization Development Officer (kode: 20170210)

- Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan manpower demi terbentuknya organisasi yang efektif.
- Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang ada di perusahaan guna mencapai perusahaan yang berbudaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja organization development maupun industri bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditugaskan ke seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.).

12. Recruitment and Selection Officer (kode: 20170211)

Melaksanakan program-program yang terkait dengan perekrutan dan penyeleksian kandidat demi memenuhi kebutuhan tenaga kerja.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Psikologi;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja recruitment maupun industri bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditugaskan ke seluruh lokasi recruitment PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.).

13. Industrial Relation Officer (kode: 20170213)

Mengontrol dan me-review proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial yang baik didalam perusahaan dalam rangka memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai sesuai peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Hukum;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja maupun industri bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditugaskan ke seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.).

14. Corporate Legal Officer (kode: 20170214)

Mempersiapkan dan mengelola dokumen-dokumen legal, memberikan pertimbangan hukum dalam aktivitas bisnis perusahaan yang berkaitan dengan masalah hukum, memperbaharui produk-produk hukum perusahaan, membantu koordinasi corporate actions yang diambil oleh perusahaan dengan tujuan menjaga perusahaan tetap berada dalam aturan dan terlindung dari permasalahan hukum.

Persyaratan:

1. Pendidikan S1 Hukum;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja maupun industri bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditugaskan ke seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.).

15. Information System Officer (kode: 20170215)

Menerjemahankan rancangan pengembangan software ke dalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software.

Mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai dan terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media.

Persyaratan:

1. Pendidikan D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknik Elektro;
2. Terbuka untuk kandidat dengan pengalaman yang sesuai dengan bidang information system;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

16. Finance and Administration Officer (kode: 20170216)

- Mencatat, memonitor dan membuat laporan semua transaksi.
- Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak.
- Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian.

Persyaratan:

1. Pendidikan D3, S1 Akuntansi, Perpajakan;
2. Terbuka untuk kandidat dengan pengalaman yang sesuai dengan bidang Akuntansi atau Keuangan;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

17. Payroll Officer (kode: 20170217)

Mengumpulkan dan memeriksa data transaksi penggajian dan PPh, termasuk tunjangan dan benefit lainnya kepada karyawan di site dalam rangka memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan karyawan.

Persyaratan:

1. Pendidikan D3 Teknik Komputer, Teknik Informatika, Manajemen Informatika;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja payroll maupun industri bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (Exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.

18. Industrial Relation Admin (kode: 20170218)

Melakukan pengurusan dan pengarsipan dokumen yang berkaitan dengan industrial relation demi menunjang kegiatan operasional perusahaan.

Persyaratan:

1. Pendidikan SLTA Pengalaman 5 tahun, D1, D2 Administrasi Perkantoran;
2. Terbuka bagi kandidat yang berpengalaman sesuai dengan lingkup kerja administrasi maupun industri bisnis PAMA;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditugaskan ke seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.).

19. CSR Officer (kode: 20170219)

Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan.

Persyaratan:
1. Pendidikan S1 Kehutanan, Pertanian, Antropologi, Kesejahteraan Sosial;
2. Terbuka untuk kandidat dengan pengalaman yang sesuai dengan bidang CSR;
3. IPK minimal 3,00;
4. Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite PAMA;
5. Usia maksimal 27 tahun (fresh) dan 35 tahun (exp.);
6. Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite.