Cek Lowongan Kerja PT Taspen untuk 13 Posisi, Apa Saja Syaratnya?

Liputan6.com, Jakarta - Muncul lagi kesempatan bagi yang ingin meniti karier di BUMN. PT Taspen (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk lulusan D3, S1, S2, dan dokter. Rekrutmen ini juga menjadi kesempatan bagi mereka yang memiliki keahlian komputer untuk kerja di BUMN.

Taspen adalah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pejabat Negara. Pendaftaran lowongan kerja dibuka pada 5 Juli 2018 dan ditutup pada 14 Juli mendatang.

BUMN ini sedang mencari tenaga yang berintegritas, berkomitmen, dan siap bekerja keras. Calon yang melewatai proses rekrutmen PT Taspen akan ditempatkan di seluruh Indonesia.

Tak tanggung-tanggung, ada 13 posisi yang sedang dibuka. Berikut posisi jabatan yang disediakan, kualifikasi dan persyaratan umum lainnya bagi lowongan kerja tersebut, seperti dirangkum dari situs resmi Taspen: 

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.

2. Memiliki tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan 155 cm bagi perempuan.

3. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 2 (S2) dan Ilmu Kedokteran dapat menikah setelah diangkat menjadi pegawai tetap.

4. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).

5. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus:

1. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);

2. Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 28 tahun untuk Strata 2 (S-2) dan Strata 1 (S-1) Ilmu Kedokteran pada 31 Juli 2018;

3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

4. Program studi : Ilmu Kedokteran (DOK), Ilmu Hukum (HKM), Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Aktuaria (AKT), Ilmu Statistik (STK), Matematika (MAT), dan Ilmu Komunikasi (KMK);

5. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 yang masih berlaku (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);

6. Memiliki sertifikat/surat keterangan telah mengikuti program internship bagi pelamar Ilmu Kedokteran;

7. Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, memiliki sertifikat prestasi olahraga/seni yang diakui, memiliki sertifikasi profesi, dan memiliki pengalaman organisasi.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018, disertai lampiran sebagai berikut:

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (Sertifikat TOEFL® hanya untuk Management Trainee);

4. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;

5. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;

6. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali karyawan dengan latar belakang pendidikan Dokter dan Strata 2 (S2) dapat menikah setelah diangkat menjadi karyawan tetap;d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

7. Asli sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui dan sertifikasi profesi (jika ada).

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);

5. Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;

6. Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;

7. Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 5 tahun;

2. Memiliki pengalaman sebagai asisten manajer/setingkat minimal 2 tahun;

3. Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;

4. Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;

5. Memiliki minimal 1 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:a. Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);b. Wakil Manajer Investasi (WMI);c. Certified Securities Analyst (CSA);d. Certified Investment Banker (CIB).

Persyaratan Administratif: 

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);

5. Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;

6. Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;

7. Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 7 tahun;

2. Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 2 tahun;

3. Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 3 tahun;

4. Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;

5. Minimal 1 kali menjadi lead project dalam hal M&A;

6. Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;

7. Memiliki minimal 2 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:

a. Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);

b. Wakil Manajer Investasi (WMI);

c. Certified Securities Analyst (CSA);

d. Certified Investment Banker (CIB);

e. Financial Risk Manager (FRM) minimal level 1;

f. Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);

5. Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018; 6. Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;

7. Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 10 tahun;

2. Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 3 tahun;

3. Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 5 tahun;

4. Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;

5. Minimal 2 kali menjadi lead project dalam hal M&A;

6. Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;

7. Memiliki minimal 3 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:

a. Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);

b. Wakil Manajer Investasi (WMI);

c. Certified Securities Analyst (CSA);

d. Certified Investment Banker (CIB);

e. Financial Risk Manager (FRM) minimal level 1;

f. Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);

5. Usia maksimum 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;

6. Diutamakan pendidikan Aktuaria, Matematika, dan Statistik;

Persyaratan Khusus:

1. Mempunyai sertifikasi ASAI dan 2 (dua) modul ujian FSAI;

2. Mempunyai pengalaman minimal 4 tahun di bidang Aktuaria, antara lain yaitu valuasi, perancangan produk, atau analisa aktuaria;3. Memiliki kemampuan valuation reporting;

4. Memahami regulasi terkait bisnis perasuransian dan Dana Pensiun;

5. Mampu mengoperasikan aplikasi.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.

2. Memiliki tinggi badan minimal 160 cm bagi laki-laki dan 155 cm bagi perempuan.

3. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO) dapat menikah setelah diangkat menjadi pegawai tetap.

4. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).

5. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Persyaratan Khusus:

1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;

2. Usia maksimum 24 tahun pada 31 Juli 2018;

3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;

4. Program studi : Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Komunikasi (KMK), Administrasi Asuransi dan Aktuaria (AAA), Ilmu Ekonomi (EKO), Kearsipan (KSP), Sekretaris (SEK), dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK);

5. Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik, memiliki sertifikat prestasi olahraga/seni yang diakui, memiliki sertifikasi profesi, dan memiliki pengalaman organisasi.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018, disertai lampiran sebagai berikut:

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (Sertifikat TOEFL® hanya untuk Management Trainee);

4. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;

5. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;

6. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali karyawan dengan latar belakang pendidikan Dokter dan Strata 2 (S2) dapat menikah setelah diangkat menjadi karyawan tetap;

d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

7. Asli sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui dan sertifikasi profesi (jika ada).

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;

5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengetahuan mendalam terhadap Bahasa pemrograman seperti Swift dan Java;

2. Pernah meluncurkan (publish) aplikasi di App Store dan Play Store;

3. Dapat menampilkan portofolio aplikasi mobile yang telah dibuat;

4. Memiliki pengalaman dengan third party library dan APIs;

5. Memahami prinsip OOP;

6. Memiliki pengalaman membangun aplikasi mobile baik Android ataupun iOS minimal 3 (tiga) tahun.

Persyaratan Administrasi:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;

5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun membangun aplikasi Java;

2. Ahli dalam bahasa pemrograman JAVA/JEE, Servlet, dan Object Oriented Programming (OOP);

3. Memiliki pengalaman dalam penggunaan framework Spring / Hybernate / Struts;

4. Memiliki pengalaman dalam penggunaan database SQL Server;

5. Lebih diutamakan yang memahami SAP Hana;

6. Memiliki pengalaman dalam integrasi dan web service (XML, REST, JSON, SOAP, WSDL);

7. Lebih diutamakan memiliki sertifikasi OCP.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018; 5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP Programming menggunakan SAP Development Tools;

2. Memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti Interactive Reporting, BAPI/BADI, RFC, SAP Scripts, Smart Form, Screen Painter, BDC/LSMW, ABAP OOP, Exit Program, Interface & EDI;

3. Memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;

4. Memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori, UI5, dan Personas akan lebih diutamakan;

5. Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan Troubleshooting SAP ABAP;

6. Lebih diutamakan memiliki sertifikasi ABAP.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;

5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengalaman dengan Linux, switching, routing, networking (TCP/IP, LAN/WAN, VPN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet infrastructure seperti web server, router, DNS, hosting;

2. Memiliki pengalaman menangani troubleshooting dan instalasi; dan

3. Lebih diutamakan yang memiliki sertifikasi ccna dan/atau ccnp.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;

5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) sampai 4 (empat) tahun;

2. Memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;

3. Memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;

4. Dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos); dan

5. Lebih diutamakan yang memiliki sertifikasi CND/CEH.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut:

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;

5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun mengenai Microsoft AD Organizational Units, GPO, Group, Sites and Services, Network and Authentication Protocols, Domain, Domain and Forest Modes, LDAP Queries;

2. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam desain Active Directory dan Domain Migration;

3. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam Microsoft Exchange Installation, Configuration Administration and troubleshooting;

4. Memiliki pemahaman yang kuat tentang konsep TCP/IP, DNS, SSL, WINS, DHCP, DFS, Windows Server All Version, SQL Server database;

5. Memiliki pengetahuan tentang Best Practice implementasi teknologi Microsoft; dan

6. Lebih diutamakan yang memiliki sertifikasi MCSA Windows Server 2012 / 2016 dan/atau MCSE.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;

2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);

3. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.

4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;

5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.

Persyaratan Khusus:

1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;

2. Memiliki pengetahuan yang kuat tentang best practice dalam penerapan dan administrasi teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;

3. Memiliki pengetahuan yang kuat dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;

4. Memiliki pengalaman tentang Instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;

5. Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang kuat tentang konsep dan administrasi SAP HANA Database;

6. Memiliki pengetahuan tentang SAP Security Architecture Design and Administration;

7. Mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization dan mengetahui konsep best practice-nya;

8. Mampu untuk menerapkan SAP Data Archiving;

9. Memiliki pengalaman dan pengetahuan yang kuat dalam melakukan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database; dan

10. Memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain.

Persyaratan Administratif:

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dengan alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);

2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;

3. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan:

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

4. Copy sertifikasi profesi sesuai yang dipersyaratkan.