Dishub Jateng Cari Pegawai Non-PNS, Ini Syaratnya

Liputan6.com, Jakarta - Sedang cari kerja? Persiapkan diri Anda karena Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah sedang membuka lowongan kerja. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 19 Februari 2018.

Pembukaan lowongan kerja ini ditujukan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah 2018, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah.

Nantinya, kandidat yang terpilih akan menempati posisi sebagai tenaga kerja Non Pegawai Negeri Sipil (Non-PNS) BRT Transportasi Jawa Tengah, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018.

Melansir laman resmi Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, perhubungan.jatengprov.go.id, Minggu (18/2/2018), berikut posisi yang disediakan, persyaratan umum dan persyaratan khusus bagi pelamar, alur dan jadwal seleksi, berkas lamaran yang harus dikirim, serta tata cara seleksi/ketentuannya:

Posisi yang Disediakan:

1. Koridor Semarang-Bawen:

a. Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)

2. Koridor Banyumas-Purbalingga:

a. Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)

b. Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)

c. Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)

d. Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)

e. Staff Timer (kode lamaran: TMR)

f. Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)

g. Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)

Catatan:

Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.

1. Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)

Persyaratan:

1. Warga Negara Republik Indonesia;

2. Pria/wanita;

3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritastinggi);

5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkanPancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;

6. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana(S1/D4) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75;

7. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;

8. Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen TeknikBerkendaraan/Transportasi;

9. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atastindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir);

10. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;

11. Berusia maksimal 35 tahun;

12. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;

13. Bersedia dengan sistem waktu kerja shift;

14. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20 juta, jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000.

Persyaratan:

1. Warga Negara Republik Indonesia;

2. Pria/wanita;

3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);

5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkanPancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;

6. Diutamakan mempunyai pendidikan minimal D3/S1/D4 Akuntasi/Umum dengan IPK 2,75;

7. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di Perusahaanyang relevan untuk S1 dan 2 tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;

8. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir);

9. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;

10, Berusia maksimal 35 tahun;

11. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;

12. Bersedia bekerja shift;

13. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20 juta, jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000.

Persyaratan:

1. Warga Negara Republik Indonesia;

2. Pria/wanita;

3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritastinggi);

5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkanPancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;

6. Diutamakan mempunyai pendidikan minimal SMA/SMK Otomotif/Sederajat;

7. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahundi Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan(referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;

8. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir);

9. Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah;

10. Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan);

11. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;

12. Berusia maksimal 35 tahun;

13. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;

14. Bersedia bekerja shift;

15. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20 juta, jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

Persyaratan:

1. Warga Negara Republik Indonesia;

2. Pria/wanita;

3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritastinggi);

5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkanPancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;

6. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMP/Sederajat;

7. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan(referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;

8. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir);

9. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;

10. Berusia maksimal 45 tahun;

11. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;

12. Bersedia bekerja shift;

13. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20 juta, jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;

2. Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;

3. Bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim.

Berkas Lamaran yang Harus Dikirim:

1. Surat lamaran bermaterai Rp 6.000 yang ditujukan kepada TimSeleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim (via pos/ekspedisi/langsung) ke Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah dengan alamat Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018;

2. Daftar Riwayat Hidup Lengkap;

3. Pas poto terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar;

4. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir;

5. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir;

6. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dariPuskesmas/Rumah Sakit);

7. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;

8. Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik bagi yang memiliki pengalaman;

9. Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp 20 juta, jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai Pegawai Non PNS.

Ketentuan Amplop:

Kiri atas: Nama dan alamat pelamar

Kanan atas: Kode Lamaran (KOORLAY/ADM/PRA1/PRA2/PPA/TMR/WASB/BRS)

Kanan bawah: Alamat yang dituju.

1. Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang tersebut di atas: 10-19 Februari 2018

2. Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018

3. Psikotes dan wawancara:

a. Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018

b. Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018

4. Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 9 Maret 2018

5. Apabila ada perubahan terkait pengumuman akan diberitahukan lewat web: www.lptsemarang.com

Tata Cara Seleksi/Ketentuan:

1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur;

2. Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan dinyatakangugur;

3. Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Perekrutan;

4. Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur.

Lain-lain:

1. Pendaftaran tidak dipungut biaya.

2. Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.

3. Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.

4. Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.

5. Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS.

6. Keputusan Tim Perekrutan tidak dapat diganggu gugat.