Daftar 15 Perusahaan Terbaik di Indonesia, Tertarik Pindah?

Liputan6.com, Jakarta - Jejaring pekerja profesional LinkedIn meluncurkan daftar 15 perusahaan terbaik di Indonesia untuk pengembangan karier dalam Top Companies Indonesia 2025. Daftar ini dihimpun dari data dan aktivitas jutaan anggota LinkedIn di Indonesia.

Daftar ini memberikan gambaran mendalam mengenai keterampilan yang paling dibutuhkan, lokasi kerja unggulan, serta fungsi pekerjaan terbesar di dalam perusahaan-perusahaan tersebut. Daftar ini bisa jadi panduan untuk menemukan peluang kerja yang prospektif.

Career Expert di LinkedIn Serla Rusli menjelaskan, pelajaran terbesar dari daftar tahun ini adalah bahwa perusahaan tidak hanya merekrut untuk kebutuhan saat ini, tapi juga untuk posisi masa depan. Mereka mencari profesional yang tidak hanya andal secara teknis, tapi juga mampu berpikir kritis, beradaptasi cepat, dan tumbuh bersama bisnis.

"Bagi yang sedang mencari pekerjaan pertama atau berikutnya, ini saatnya memperluas jangkauan. Perkuat keahlian inti, gali keterampilan yang bisa ditransfer, dan terus ikuti perkembangan industri. Di pasar kerja yang dinamis, growth mindset dan kemampuan beradaptasi adalah superpower Anda,” kata dia dalam keterangan tertulis, Kamis (10/4/2025).

Peringkat ini disusun berdasarkan delapan pilar yang mencerminkan aspek penting dalam pengembangan karier—seperti potensi jenjang karier, pertumbuhan keterampilan, peluang eksternal, hingga keterikatan terhadap perusahaan. Hasilnya, daftar ini menyoroti perusahaan-perusahaan yang secara aktif berinvestasi dalam pengembangan karyawan dan sedang membuka peluang di tengah pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif.

Menariknya, sektor keuangan kembali mendominasi tahun ini. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk menempati peringkat pertama, disusul oleh PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) di peringkat ke-3, dan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk di peringkat ke-4.

Dominasi ini mencerminkan keseriusan sektor finansial dalam menarik dan membina talenta terbaik di Indonesia.

Kebutuhan akan pengembangan keterampilan menjadi semakin penting bagi pencari kerja. Faktanya, kesempatan untuk belajar keterampilan baru yang relevan adalah faktor nomor satu yang dinilai akan membantu kemajuan karier. Sebanyak 46% profesional di Indonesia juga menyebut peluang belajar dan berkembang sebagai pertimbangan utama dalam melamar suatu pekerjaan.

Melalui program mentoring, jaringan internal, hingga akses ke pelatihan dan pengembangan profesional, perusahaan-perusahaan di daftar Top Companies ini memberikan ruang yang nyata bagi karyawannya untuk bertumbuh dan membangun karier yang bermakna.

Direktur HC, Kepatuhan & Hukum, Bank Tabungan Negara Eko Waluyo menjelaskan, BTN mencari individu yang lincah, adaptif, dan memiliki orientasi kuat pada pelanggan—karakter yang penting di tengah lanskap finansial yang terus berubah. Transformasi digital yang didorong AI menuntut perusahaan merekrut talenta yang siap berubah, berinovasi, dan terus belajar.

"Kami tidak hanya mencari kemampuan teknis, tetapi juga potensi jangka panjang. Kami berkomitmen membina talenta melalui program belajar terstruktur, mentorship, dan inisiatif percepatan kepemimpinan,” ujar Eko.

Di tengah ketidakpastian pasar kerja dan perebutan talenta yang kian ketat, pencari kerja perlu lebih kompetitif. Kemampuan seperti adaptasi, berpikir inovatif, dan literasi AI kini menjadi keterampilan yang paling dibutuhkan berdasarkan riset LinkedIn untuk 2025.

“Di Nestlé Indonesia, kami menjadikan adaptabilitas, kolaborasi, dan inovasi sebagai tiga kemampuan utama yang kami cari. Di dunia kerja yang bergerak cepat, kemampuan untuk menyesuaikan diri sangat krusial. Kolaborasi dalam tim yang beragam juga menjadi fondasi kesuksesan kami. Dan tentu saja, inovasi adalah kunci pertumbuhan—kami dorong kandidat dari semua level untuk membawa ide-ide segar,” tutur Fahrul Irvanto, Direktur Human Resources Nestlé Indonesia.

Selain sektor finansial, daftar tahun ini juga menyoroti peluang besar di sektor IT, perangkat lunak, dan teknologi—dengan perusahaan seperti Telkom Indonesia (#2), Alphabet (#5), Grab (#11), dan IBM (#14).

Sektor manufaktur juga tampil kuat, terutama pada subsektor semikonduktor dan kimia, dengan kehadiran Proctor & Gamble (#6), Infineon Technologies (#9), dan pendatang baru Bayer (#15).

Investasi global dan penerapan teknologi AI yang semakin masif turut mendorong perkembangan sektor ini.