Polda Jatim Luncurkan Aplikasi Siap Semeru, Bisa Ukur Kinerja Anggota secara Online

Liputan6.com, Surabaya - Polda Jatim meluncurkan aplikasi Siap Semeru (Sistim Aplikasi SDM yang Berkeunggulan), sebuah aplikasi yang berfungsi untuk mengukur kinerja dan pelaksanaan tugas anggota Polda Jatim.

"Aplikasi ini merupakan sebagai salah satu cara untuk parameter kinerja personel Polri Polda Jatim yang terdiri dari kemampuan teknis, etik dan managerial yang dituangkan dalam penilaian setiap bulannya melalui program Siap Semeru," ujar Karo SDM Polda Jatim, Kombes Pol Harry Kurniawan, Selasa (16/5/2023).

Alumni Akpol 95 ini menambahkan, pihak SDM Mabes Polri juga memberikan apresiasi atas inovasi program Siap Semeru ini.

"Aplikasi ini sebagai artikulasi gagasan dari Pak Kapolda Jatim agar semua anggota Polri Polda Jatim dapat memberikan yang terbaik dalam pelaksanaan tugas," ucapnya.

Kabag Binkar SDM Polda Jatim, AKBP Christian Tobing menambahkan, dengan adanya aplikasi Siap Semeru ini, maka semua aktiftas pelaksanaan tugas pokok anggota Polri Polda Jatim bisa termonitor dan terdata base sesuai dengan fungsi masing-masing.

"Secara teknis, untuk pencatatan atau input data base dilakukan secara berjenjang, mulai Polsek, Polres hingga Polda sesuai fungsi masing-masing," ujarnya.

Menurutnya, dengan aplikasi ini memberi kemudahan bagi pimpinan seperti Kapolsek, Kasat, Kapolres, Direktur, Karo hingga Kapolda untuk mengetahui dan mengevaluasi kinerja anggotamulai dari penilaian kompetensi kemudian penilaian Inovasi dan penilaian prestasi dari kompetensi yang sudah di lakukan oleh anggota baik dalam tugas pokok maupun di luar tugas pokok.

"Setiap anggota juga bisa memberikan update data ke jenjang atasan masing-masing agar tugas tugas yamg sudah di lakukan bisa, tercatat dalam data aplikasi. Jadi semua transparan dan kredibel berdasarkan indikator yang sudah di tetapkan," ucap AKBP Christian Tobing.

AKBP Christian Tobing menegaskan, muara dari aplikasi ini, semua anggota akan termotivasi untuk terus melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan yang terbaik.

"Bagi pimpinan, aplikasi ini bisa menjadi bahan atau data dalam proses Rewards and Punishment terhadap anggota yang berprestasi dan yang terlebih penting dalam efektifitas dan kredebilitas penempatan tugas dan jabatan," pungkasnya.