Proyeksi Kenaikan Gaji Buruh Negara ASEAN, Siapa Paling Tinggi?

Liputan6.com, Jakarta Upah atau gaji pekerja di negara-negara Asia Tenggara diproyeksikan akan naik di tahun 2025 mendatang.

Hal itu diungkapkan dalam sebuah laporan studi yang disusun oleh firma jasa profesional, Aon. Studi ini dilakukan pada periode Juli hingga September 2024, dengan menganalisis data yang dikumpulkan dari lebih dari 950 perusahaan di Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand, dan Vietnam.

Melansir CNBC International, Selasa (26/11/2024) studi Aon memperkirakan bahwa bisnis di Asia Tenggara akan mempertahankan atau meningkatkan jumlah tenaga kerja mereka secara keseluruhan.

“Tingkat kenaikan gaji masih (diantisipasi) lebih tinggi (pada tahun 2025) daripada (pada tahun 2024), sementara kami mengantisipasi inflasi yang lebih rendah, lingkungan suku bunga yang lebih rendah ke depannya,” kata Rahul Chawla, mitra Aon dan kepala solusi bakat untuk Asia Tenggara.

“Jadi, yang sebenarnya dimaksud adalah bahwa meskipun lingkungan inflasi melunak, kenaikan gaji masih menguat, yang berarti bahwa ada perbedaan pasokan dan permintaan bakat yang melampaui inflasi,” ungkapnya kepada CNBC Make It.

Faktor Kenaikan Gaji

Meskipun inflasi tetap menjadi elemen dalam kenaikan yang diharapkan, faktor-faktor lain juga ikut mempengaruhi kenaikan anggaran gaji, seperti tingginya permintaan untuk bakat terampil di wilayah tersebut.

Misalnya, Chawla membeberkan, Asia Tenggara telah menjadi lokasi bagi banyak perusahaan teknologi, yaitu di Singapura, untuk mendirikan usaha, sehingga menarik modal dan kemudian menciptakan permintaan untuk bakat untuk melayani pertumbuhan ini.

“Itu juga kecepatan evolusi teknologi, bukan? Jadi hal-hal seperti prompt engineering, mungkin bukan sesuatu yang akan ada sebagai keahlian yang penting dua tahun lalu, tetapi sekarang, dengan ChatGPT ... itu adalah keahlian yang sangat baru yang sekarang banyak diminati,” ungkap Cheng Wan Hua, direktur analisis bakat untuk Asia Tenggara di Aon.

Berikut adalah proyeksi kenaikan anggaran gaji pada tahun 2025 di 6 negara Asia Tenggara, menurut Aon:

Vietnam

• Kenaikan gaji aktual 2023: 7,5%
• Kenaikan gaji aktual 2024: 6,4%
• Anggaran kenaikan gaji untuk tahun 2025: 6,7%

Indonesia

• Kenaikan gaji aktual 2023: 6%
• Kenaikan gaji aktual 2024: 5,7%
• Anggaran kenaikan gaji untuk tahun 2025: 6,3%

Filipina

• Kenaikan gaji aktual 2023: 5,2%
• Kenaikan gaji aktual 2024: 5,4%
• Anggaran kenaikan gaji untuk tahun 2025: 5,8%

Malaysia

• Kenaikan gaji aktual 2023: 5%
• Kenaikan gaji aktual 2024: 4,9%
• Anggaran kenaikan gaji tahun 2025: 5%

Thailand

• Kenaikan gaji aktual 2023: 4,7%
• Kenaikan gaji aktual 2024: 4,4%
• Kenaikan gaji yang dianggarkan untuk tahun 2025: 4,7%

Singapura

• Kenaikan gaji aktual 2023: 4%
• Kenaikan gaji aktual 2024: 4,2%
• Kenaikan gaji yang dianggarkan untuk tahun 2025: 4,4%

Aon mengatakan, kenaikan gaji juga bervariasi di berbagai industri di Asia Tenggara, dengan anggaran teknologi dan manufaktur untuk kenaikan tertinggi sebesar 5,8%, menurut laporan tersebut.

Kemudian untuk kenaikan di sektor ritel; konsultasi, bisnis dan layanan masyarakat; dan ilmu hayati serta perangkat medis ditetapkan sebesar 5,4%.

Di ujung bawah spektrum adalah industri energi (4,9%), layanan keuangan (4,8%) dan transportasi (4,1%), menurut data tersebut.

Singapura Diperkirakan Melihat kenaikan Upah Tertinggi di ASEAN

Stutersebut juga menemukan bahwa kenaikan gaji yang dianggarkan di Singapura dan Thailand diperkirakan akan tertinggal di antara negara Asia Tenggara pada tahun 2025, masing-masing sebesar 4,4% dan 4,7%.

“Kenaikan gaji di Singapura biasanya tertinggal dari pasar lain di Asia Tenggara. Karena Singapura merupakan pasar yang maju, inflasi cenderung lebih rendah dibandingkan dengan negara-negara lain yang tumbuh lebih cepat,” kata Chawla.

Selain itu, tingkat pertumbuhan produk domestik bruto di negara-kota tersebut cenderung lebih rendah daripada negara-negara lain di kawasan tersebut, sehingga juga berkontribusi terhadap kenaikan gaji yang dianggarkan lebih kecil, tambahnya.

Di sisi lain, Thailand memiliki pertumbuhan ekonomi yang lebih rendah dibandingkan dengan negara-negara lain di kawasan tersebut, Chawla menyoroti.

Selain itu, karena kumpulan bakat negara tersebut kurang mobile dalam hal bahasa dan penempatan, negara cenderung bertahan di pasarnya sendiri, menurut Chawla.