DANA Sabet 4 Penghargaan di HR Excellence Awards 2019

Liputan6.com, Jakarta - Layanan dompet digital DANA menyabet empat penghargaan di ajang Human Resources HR Excellence Awards 2019 yang diberikan pada malam penganugerahan beberapa waktu lalu di Jakarta.

Keempat penghargaan itu berasal dari kategori Excellence in Corporate Wellness, Excellence in Employee Engagement, Excellence in HR Innovation, dan Excellence in Retention Strategy.

"Empat penghargaan ini akan semakin memotivasi DANA untuk terus fokus pada pengembangan potensi talent-talenta muda Indonesia serta mendorong mereka menjadi SDM berkompetensi global," ujar Agustina Samara, Chief People Officer DANA dalam keterangannya kepada Tekno Liputan6.com.

Perusahaan, lanjut Agustina, meyakini bahwa lingkungan kerja suportif dan dukungan SDM lokal berkompetensi global memainkan peran penting dalam "mewujudkan misi DANA sebagai perusahaan teknologi lokal untuk mewujudkan budaya bertransaksi nontunai di Indonesia."

Sementara itu, CEO dan co-founder DANA Vincent Iswara menekankan bahwa "lokal berkompetensi global" merupakan identitas kebanggaan DANA.

"Kami serius dalam merekrut dan memberdayakan talenta-talenta lokal karena mereka sangat paham akan tantangan dan kendala-kendala lokal. Dengan kompetensinya, mereka memiliki kapasitas mumpuni untuk menciptakan inovasi-inovasi berbasis teknologi aman dan terdepan pada dompet digital DANA," tutur Vincent.

Lebih lanjut, Vincent meyakini talenta lokal dapat berkompetisi dengan talenta global, sertea memaksimalkan potensinya.

"Kami memberikan ruang bagi mereka untuk berinovasi dan kami inign mendorong hadirnya lebih banyak entrepreneur Indonesia di bidang teknologi di masa depan," kata Vincent.

HR Excellence Awards 2019 merupakan penghargaan yang diselenggarakan oleh Human Resources Online, Lighthouse Independent Media. Acara ini pertama kali diadakan di Indonesia dan dihadiri oleh lebih dari 200 pimpinan divisi SDM dari perusahaan-perusahaan terkemuka di Tanah Air.

Sejak 2012, acara serupa telah dilangsungkan di beberapa negara, seperti Singapura, Malaysia, dan Hong Kong.

Mengacu pada sejumlah kriteria yang menjadi landasan pemberian penghargaan-penghargaan tersebut, DANA mendapat pengakuan sebagai perusahaan teknologi Indonesia yang mampu mengelola talenta-talenta muda berkompetensi tinggi dan berbeda latar belakang, sehingga mereka dapat terus mengembangkan potensinya.

Selain itu, DANA juga dinilai sebagai perusahaan yang berhasil memberdayakan SDM lokal yang dapat berkontribusi optimal dalam menciptakan lingkungan kerja nyaman, mendorong lahirnya beragam inovasi, serta membangun sinergi saling mendukung antara karyawan dengan perusahaan.

(Why/Isk)