ASABRI dan FHCI Kolaborasi Perkuat Pengelolaan SDM

Liputan6.com, Jakarta PT ASABRI (Persero) bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) menggelar Forum Benchmark bertajuk "Technology Adoption in HR Transformation".

Acara ini bertujuan meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di lingkungan BUMN melalui pemanfaatan teknologi adaptif dan inovatif.

Kegiatan yang dihadiri oleh berbagai perwakilan BUMN ini menjadi momentum penting untuk mendukung transformasi digital di bidang pengelolaan SDM. Dalam forum ini, tiga fokus utama menjadi sorotan:

• Human Capital Technology Change Management
• Human Capital Dashboard & Analytics
• Human Capital Technology & Information System

Pendekatan ini tidak hanya berfokus pada penerapan alat dan sistem baru, tetapi juga pada pembentukan budaya kerja dan manajemen perubahan yang inklusif.

Pentingnya Kolaborasi untuk Transformasi SDM BUMN

Direktur Utama PT ASABRI, Jeffry Haryadi P. Manullang, menyampaikan apresiasinya atas inisiatif ini. Ia menekankan bahwa kolaborasi antar-BUMN menjadi kunci untuk menciptakan ekosistem SDM yang adaptif dan inovatif.

“Forum ini adalah langkah awal untuk bersama-sama membangun ekosistem human capital yang lebih siap menghadapi tantangan masa depan. Saya berharap kegiatan ini menjadi ruang berbagi pengetahuan, strategi, dan praktik terbaik antar-BUMN demi kemajuan bersama,” ungkap Jeffry, Rabu (20/11/2024).

Transformasi Teknologi untuk Meningkatkan Efisiensi dan Transparansi

Direktur SDM dan Hukum PT ASABRI, Sri Ainin Muktirizka, menyoroti pentingnya inklusivitas dalam transformasi teknologi SDM. Ia menegaskan bahwa penerapan teknologi harus didukung oleh perubahan budaya kerja yang menyeluruh.

“Transformasi ini bukan hanya tentang alat baru, tetapi juga memastikan seluruh aspek budaya kerja dapat beradaptasi. Kami berkomitmen membangun sistem yang efisien, transparan, dan mudah diakses untuk mendukung keterlibatan semua karyawan,” jelas Sri Ainin.

Komitmen ASABRI untuk mengadopsi teknologi adaptif mencerminkan upaya berkelanjutan dalam menciptakan SDM unggul di lingkungan BUMN. Dengan mengintegrasikan teknologi modern, ASABRI berupaya menjadi contoh dalam pengelolaan SDM yang efisien, inovatif, dan responsif terhadap perkembangan zaman.

Manfaat Jangka Panjang

Kolaborasi ini diharapkan dapat menghasilkan solusi strategis untuk meningkatkan daya saing SDM di lingkungan BUMN, sekaligus memperkuat ekosistem kerja yang berorientasi masa depan. Langkah ini juga menjadi bagian dari komitmen ASABRI untuk mendukung agenda transformasi digital nasional.