Krisis Ekonomi Pakistan, Angka Pengangguran Melonjak 8,5 Persen di Tahun 2023

Liputan6.com, Islamabad - Krisis ekonomi yang terjadi di Pakistan dilaporkan telah menyebabkan peningkatan angka pengangguran di negara tersebut.

Dikutip dari laman Newswire, Minggu (23/2/2025) angkanya melonjak menjadi 8,5% pada tahun 2023, naik drastis dari 6,2% pada tahun 2021.

Ini berarti 5,6 juta warga Pakistan secara aktif mencari pekerjaan dan tidak menemukannya, peningkatan 1,5 juta orang yang menganggur hanya dalam dua tahun.

Bagi perempuan, situasinya jauh lebih buruk, dengan tingkat pengangguran perempuan mencapai 11,1% yang mengejutkan, dibandingkan dengan rekan-rekan pria mereka.

Rasio lapangan kerja terhadap populasi telah anjlok menjadi 47,6% pada tahun 2023, hampir dua poin persentase di bawah tingkat sebelum krisis (49,1% pada tahun 2019) dan terendah dalam beberapa dekade di luar anomali COVID.

Dibandingkan dengan apa yang seharusnya terjadi tanpa krisis saat ini, Pakistan menghadapi perkiraan "kesenjangan pekerjaan" sebesar 2,4 juta pada tahun 2023 saja, pekerjaan yang seharusnya ada tetapi tidak ada, mata pencaharian yang seharusnya menghidupi keluarga tetapi telah lenyap.

Hal yang membuat statistik ini sangat memberatkan adalah peran langsung pemerintah dalam memperburuk pengangguran.

Di bawah panji eufemistik "perampingan", negara Pakistan telah secara sistematis menghilangkan 11.877 posisi dari pekerjaan sektor publik.

Ini bukan manajemen ekonomi; ini adalah penghancuran pekerjaan yang disengaja selama krisis pengangguran.

Serangan itu telah diperhitungkan dalam penargetannya. Lebih dari 5.000 posisi pemerintah tingkat rendah telah dihilangkan, yang secara tidak proporsional memengaruhi pekerja yang paling rentan secara ekonomi.

Sementara itu, eselon atas birokrasi sebagian besar tetap tidak tersentuh, gaji, bonus, dan tunjangan mereka yang meningkat dipertahankan sementara pekerja di bawah diminta untuk berkorban demi "disiplin fiskal".

Agenda privatisasi dianggap jadi serangan paling komprehensif terhadap pekerjaan yang stabil dalam sejarah Pakistan baru-baru ini.

Lembaga-lembaga nasional ikonik yang dibangun melalui investasi publik selama puluhan tahun Pakistan Steel Mills, Pakistan International Airlines (PIA), dan Water and Power Development Authority (WAPDA) dibongkar dan dijual.

Di Pakistan Steel Mills saja, lebih dari 9.000 pekerja diberhentikan pada tahun 2020 ketika pemerintah menyatakan entitas tersebut "tidak berfungsi".

Banyak dari pekerja ini memiliki masa kerja puluhan tahun, keterampilan khusus, dan keluarga yang bergantung pada pendapatan mereka. Paket kompensasi mereka terbukti sangat tidak memadai dengan latar belakang tingkat inflasi Pakistan sebesar 29,6% pada tahun 2023 (naik dari 12,1% pada tahun 2022).

Kode Perburuhan Seragam 2024 yang baru-baru ini diperkenalkan merupakan pembongkaran sistematis perlindungan pekerja yang dibangun selama beberapa generasi.

Undang-undang ini secara efektif menormalkan pekerjaan yang tidak aman melalui pelemahan persyaratan pembentukan serikat pekerja, perluasan pekerjaan berbasis kontrak tanpa tunjangan, melegalkan perekrutan melalui lembaga pihak ketiga yang melindungi pengusaha dari tanggung jawab, menghapus atau melemahkan ketentuan keselamatan tempat kerja, dan membatasi kemampuan pekerja untuk berunding bersama.

Konsekuensinya sudah terlihat. Sektor formal terus berkontraksi sementara pekerjaan informal berkembang pesat hingga mencapai 84,3% dari total pekerjaan pada tahun 2021, naik 3 poin persentase untuk pria dan 1 poin persentase untuk wanita sejak tahun 2013.

Didorong ke informalitas berarti tidak ada cuti sakit, tidak ada tunjangan bersalin, tidak ada hak pensiun, dan tidak ada jaminan kerja. Nasib pekerja di Badan Basis Data dan Registrasi Nasional (NADRA) merupakan contoh krisis yang lebih luas.

Meskipun mengoperasikan sistem identifikasi nasional canggih yang penting bagi keamanan dan tata kelola Pakistan, ribuan karyawan NADRA telah bekerja selama beberapa dekade dengan kontrak sementara, ditolak status permanen, pensiun, dan bahkan hak-hak dasar ketenagakerjaan. Pembongkaran hak pensiun secara sistematis oleh pemerintah berarti bahwa setelah mendedikasikan tahun-tahun produktif mereka untuk layanan nasional, warga lanjut usia Pakistan menghadapi pengabaian oleh lembaga-lembaga yang mereka layani.

Sementara birokrat dan politisi berpangkat tinggi mengamankan paket pensiun yang besar untuk diri mereka sendiri yang sering kali mencakup jatah tanah, staf yang berdedikasi, dan tunjangan yang dilindungi inflasi, pekerja biasa melihat keamanan pasca-pensiun mereka terkikis dengan cepat.

Bank Dunia memperkirakan bahwa 37,2% warga Pakistan dapat jatuh di bawah garis kemiskinan (USD 3,65 per hari, PPP 2017) sehingga menambah 3 juta orang lagi ke dalam golongan miskin.

Masalah ini terjadi dengan latar belakang kebijakan ekonomi yang ditentukan oleh lembaga keuangan internasional dengan perhatian minimal terhadap konsekuensi sosial.

Perjanjian Siaga senilai USD 3 miliar dengan IMF yang dijamin pada bulan Juli 2023 disertai dengan persyaratan struktural yang secara langsung memengaruhi ketenagakerjaan: langkah-langkah perpajakan yang agresif yang meningkatkan biaya berbisnis, kenaikan harga energi yang menghancurkan perusahaan-perusahaan kecil, “reformasi tata kelola” perusahaan-perusahaan milik negara yang anslate terhadap PHK massal, dan pengetatan fiskal yang menghilangkan stimulus ekonomi tepat ketika paling dibutuhkan.

Hasilnya dapat diprediksi: pertumbuhan PDB Pakistan berkontraksi hingga negatif 0,5% pada tahun 2023, sementara inflasi melonjak hingga 29,6% menciptakan badai yang sempurna untuk penghancuran pekerjaan dan devaluasi upah.

Meningkatnya eksodus pekerja yang mencari peluang di luar negeri berbicara banyak tentang keputusasaan yang melanda pasar tenaga kerja Pakistan.

Pada tahun 2022 saja, lebih dari 800.000 profesional meninggalkan Pakistan, menurut data pemerintah, pengurasan otak yang belum pernah terjadi sebelumnya yang mewakili bukan peluang tetapi keputusasaan.