Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Diumumkan, Ini Cara Ceknya!

Liputan6.com, Jakarta - Lebih dari 1,4 juta pendaftar turut serta dalam program Rekrutmen Bersama BUMN 2025. Di dalam program yang dikelola oleh Forum Human Capital Indonesia (FHIC) BUMN ini, ditawarkan lebih dari 2.000 lowongan kerja di 107 perusahaan BUMN dan anak perusahaannya.

Dikutip dari laman fhcibumn.id, Rabu (9/5/2025) minggu ini merupakan jadwal pengumuman administrasi bagi jutaan pelamar Rekrutmen Bersama BUMN tersebut. Pengumuman ini khusus untuk peserta reguler dan bulan peserta disabilitas dan perwakilan Papua.

Hasil seleksi mulai bisa diakses hari ini, Rabu, 9 April 2025. Peserta yang telah mendaftar dapat melihat hasil seleksi administrasi melalui dashboard akun masing-masing di situs resmi: https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/login

Bagi pendaftar yang lolos seleksi administrasi maka akan masuk tahap selanjutnya yaitu tes Tahap 1. Ini merupakan Tes Kemampuan Dasar (TKD), AKHLAK dan Wawasan Kebangsaan. Rencananya, tes ini akan dilakukan pada minggu ke 4 April 2025.

Berikut tahapan lengkap dalam proses RBB 2025:

1. Registrasi
2. Seleksi Administrasi
3. Tes Online Tahap 1: meliputi Tes Kompetensi Dasar (TKD), Tes AKHLAK, Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), dan Cek Perangkat.
4. Tes Online Tahap 2: meliputi Tes Bahasa Inggris, Learning Agility, dan Cek Perangkat.
5. Wawancara dan Tes Kesehatan
6. Tes Kemampuan Bidang (TKB) di masing-masing BUMN.

 FHCI BUMN atau Forum Human Capital Indonesia Badan Usaha Milik Negara adalah sebuah organisasi yang berfokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia.

Didirikan pada 8 Juni 2007 atas inisiatif Kementerian BUMN pada tahun 2006, FHCI BUMN kini memainkan peran penting dalam meningkatkan kualitas SDM BUMN dan daya saing Indonesia di kancah global.

Organisasi ini memiliki tujuan mulia, yaitu merumuskan wawasan strategis untuk pengembangan SDM BUMN. Dengan begitu, diharapkan kualitas SDM BUMN dapat meningkat secara signifikan, sehingga mampu bersaing di pasar internasional dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi Indonesia.

Sejak awal berdirinya, FHCI BUMN telah aktif menjalankan berbagai program dan kegiatan untuk mencapai tujuan tersebut, termasuk yang paling dikenal yaitu Rekrutmen Bersama BUMN (RBB).

Saat ini, kepemimpinan FHCI BUMN berada di tangan Agus Dwi Handaya yang menjabat sebagai Ketua Umum periode 2024-2027. Beliau melanjutkan estafet kepemimpinan dari para pendahulunya, seperti Achmad Purwono, Rukmi Hadihartini, Priyantono Rudito, dan Herdy Harman, yang telah memberikan kontribusi besar bagi perkembangan FHCI BUMN.

Dengan kepemimpinan yang berkesinambungan dan visi yang jelas, FHCI BUMN terus berupaya meningkatkan kualitas SDM BUMN dan memberikan dampak positif bagi Indonesia.

Salah satu program andalan FHCI BUMN yang sangat dikenal masyarakat adalah Rekrutmen Bersama BUMN (RBB). RBB merupakan program rekrutmen besar-besaran yang diselenggarakan secara terpadu untuk menjaring talenta-talenta terbaik di Indonesia guna mengisi posisi di berbagai BUMN. FHCI BUMN berperan penting dalam penyelenggaraan RBB, mulai dari perencanaan, pengelolaan proses rekrutmen, hingga seleksi calon karyawan.

Proses rekrutmen dalam RBB sangat kompetitif dan ketat, bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan BUMN. Pendaftaran RBB 2025 telah ditutup, informasi mengenai RBB tahun selanjutnya dapat diakses melalui situs resmi FHCI BUMN. Para pelamar dapat mempelajari persyaratan, jadwal, dan tahapan seleksi untuk mempersiapkan diri dengan matang.

Keberhasilan RBB dalam menjaring SDM berkualitas menjadi bukti nyata peran FHCI BUMN dalam meningkatkan kualitas SDM BUMN. RBB tidak hanya sekadar program rekrutmen, tetapi juga menjadi wadah untuk menumbuhkan talenta-talenta muda Indonesia yang berpotensi besar untuk berkontribusi bagi kemajuan negara.

FHCI BUMN juga memiliki sayap organisasi yang aktif dan berperan penting dalam pengembangan SDM, antara lain Srikandi BUMN dan BUMN Muda. Kedua sayap organisasi ini memberikan wadah bagi perempuan dan generasi muda di lingkungan BUMN untuk mengembangkan potensi dan berkolaborasi dalam berbagai kegiatan.

Selain itu, FHCI BUMN juga memiliki Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP HCMI) dan Lembaga Pelatihan (LPK FHCI). LSP HCMI berperan dalam sertifikasi kompetensi SDM BUMN, sementara LPK FHCI menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kapabilitas karyawan BUMN. Kerja sama yang erat dengan Kementerian BUMN juga memastikan program-program FHCI BUMN selaras dengan kebijakan dan strategi pemerintah dalam pengembangan SDM nasional.

FHCI BUMN juga bekerja sama dengan berbagai pihak, baik dari dalam maupun luar negeri, untuk mendapatkan akses terhadap best practice dan inovasi dalam pengembangan SDM. Kolaborasi ini bertujuan untuk memastikan program-program FHCI BUMN selalu relevan dan efektif dalam meningkatkan kualitas SDM BUMN.