Google Gaji Pekerja Buat Menganggur Setahun, Kok Bisa?

Liputan6.com, Jakarta Perebutan bakat AI begitu ketat sehingga Google lebih memilih memberikan beberapa karyawannya liburan berbayar selama satu tahun daripada membiarkan mereka bekerja untuk pesaing.

Dikutip dari Business Insider, beberapa staf Google DeepMind di Inggris terikat perjanjian nonkompetisi yang melarang mereka bekerja untuk pesaing hingga 12 bulan setelah mereka selesai bekerja di Google, menurut empat mantan karyawan yang memiliki pengetahuan langsung mengenai masalah tersebut yang meminta untuk tetap anonim karena mereka tidak diizinkan untuk membagikan rincian ini.

Perjanjian nonkompetisi agresif adalah salah satu alat yang digunakan perusahaan teknologi untuk mempertahankan keunggulan kompetitif dalam perang AI, yang tidak menunjukkan tanda-tanda akan melambat karena perusahaan meluncurkan model dan produk mutakhir baru dengan cepat. Ketika seorang karyawan menandatanganinya, mereka setuju untuk tidak bekerja untuk perusahaan pesaing selama jangka waktu tertentu.

Google DeepMind telah memberikan beberapa karyawannya perjanjian nonkompetisi pada cuti kebun yang diperpanjang. Karyawan-karyawan ini masih dibayar oleh DeepMind tetapi tidak lagi bekerja untuknya selama jangka waktu perjanjian nonkompetisi.

Beberapa faktor, termasuk senioritas karyawan DeepMind dan seberapa penting pekerjaan mereka bagi perusahaan, menentukan lamanya klausul nonkompetisi, kata orang-orang tersebut. Dua mantan staf mengatakan nonkompetisi selama enam bulan adalah hal yang umum di antara karyawan DeepMind, termasuk untuk kontributor individu yang bekerja pada model AI Gemini milik Google. Ada beberapa kasus di mana peneliti yang lebih senior menerima ketentuan selama setahun.

"Kontrak kerja kami sesuai dengan standar pasar. Mengingat sifat sensitif pekerjaan kami, kami menggunakan perjanjian nonkompetisi secara selektif untuk melindungi kepentingan sah kami," kata Juru Bicara Google dikutip Sabtu (12/4/2025).

Karena bidang AI telah berkembang pesat dalam dua tahun terakhir dengan munculnya perusahaan rintisan baru dan peluang di perusahaan teknologi besar, sejumlah karyawan DeepMind merasa perjanjian nonkompetisi yang panjang telah membatasi pergerakan mereka.

"Siapa yang mau mengontrak Anda untuk memulai dalam setahun?" kata seorang mantan karyawan DeepMind. "Itu berlaku selamanya dalam AI."

Undang-undang nonkompetisi di AS berbeda-beda di setiap negara bagian, meskipun klausul nonkompetisi tidak dapat diberlakukan di California, tempat Google dan beberapa raksasa teknologi lainnya berkantor pusat. Undang-undang baru yang diperkenalkan pada tahun 2023 memperluas undang-undang California untuk melarang penegakan nonkompetisi yang dilakukan di luar negara bagian.

Di Inggris, tempat kantor pusat DeepMind berada, perjanjian nonkompetisi dapat ditegakkan jika dianggap wajar untuk melindungi kepentingan bisnis sah perusahaan.

Hal ini dapat menimbulkan tantangan serius bagi sebagian talenta di salah satu laboratorium AI terkemuka dunia yang mencari peluang karier di tempat lain selama periode booming industri ini, terutama karena beberapa  pesaing DeepMind,  seperti OpenAI dan Microsoft, memperluas kantor mereka di Inggris dan mencoba merekrut staf.

Seorang mantan karyawan DeepMind mengatakan bahwa dia mengetahui adanya rekan kerja yang mempertimbangkan untuk meninggalkan London demi pekerjaan di California hanya untuk keluar dari perjanjian nonkompetisi.